サイバーエージェントのその他のゲーム・マルチメディア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
社風にマッチして、自分から積極的に手を挙げていくタイプであればかなり評価されやすく、給料も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

【良い点】
かなり充実している。研修や新職種へのチャレンジなど個人のやる気次第でチャンスはあふれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やりたいことについては、経験に大きなずれがない限り、何でもチャレンジさせてくれる。しかもチャレンジが失敗したとしても、きちんと次のチャンスが与...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義でもあるので、成果を出すために自分から無理してしまう場面はどうしても出てくる。若いころはいいがある程度年齢...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性のための福利厚生が整えているし、女性だからと言って役職に就きづらいなどの事はない。逆に女性ならではの強みを生かせられる業種には女性の方が活...続きを読む(全110文字)

【良い点】
広告はもちろん、ゲーム事業に関しても女性は活躍しているようにみえます。女性の上司も普通にいるので、実力があればキャリアアップは問題なくできると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ほぼリモートワークは成立しており、社員間でのイベント・勉強会もリモートで頻繁に行われていた印象です。地位が上の方になる、一部の社員は立場上社内...続きを読む(全213文字)

【良い点】
トレーナー社員と一対一で指導して貰えます。トレーナーによって教え方や価値観は様々なので、他の先輩社員との交流は積極的に行うと更に良いと思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価は成果と紐づいており、成果を出せば上がる。ただし、成果とはいうもののは上長の判断等で決まっているため、数字的な根拠を元に上がるというよりは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
IT分野においては第一線の環境。圧倒的な成果を出せば出世が可能な環境だと思われる。プロパーと中途での境目はなく、全体的に優秀な人が揃っている。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
雇用形態問わず、与えられたミッションをクリアできていれば、職務領域を拡大していくことができる環境です。
また、社内メンバー間の風通しもよく、伸...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ユルい。ただそれだけ。
あとはサークルのノリでそのまま仕事してる感じなのでストレスがあまりない。技術のある人が少数なので頑張ればすぐ上に行ける...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お給料はとても良いと思いますし、お休みも自分次第で取れます。また、私は派遣でしたが残業代もしっかり支払われて助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的には業務は好きならば楽しく、またお祭り騒ぎのような雰囲気が好きならば特に楽しいかと思います。優しく楽しいことが好きな人間が多い職場です...続きを読む(全171文字)

ゲーム部門で勤務していました。ゲーム部門での管理職は、新卒入社の人材でほぼ構成されており、ゲームに関する専門的な知識をもったものが上にたっていないため、ゲ...続きを読む(全579文字)

社員規模は大きいものの、個人の裁量や負担が大きい。
基本的に皆が上昇志向なのでやりがいはあり、成果をあげればその分給料も上がっていく。
ただ、社内で「...続きを読む(全158文字)

退社理由、社風は皆さんネットで書かれている通り、明るい社風です。待遇は福利厚生は違うものの、社内の変わったインセンティブ会食など色々美味しい思いは出来る環...続きを読む(全161文字)

リーダー手当、残業代、インセンティブ等でかなりもらえるチャンスがあったので、正直不満は特にありませんでした。仕事内容に対しての賃金としては、妥当だったとは...続きを読む(全163文字)

メジャーな会社だったので、興味を持ちました。ハデな総会などがネットでも有名だったので入社前は心配でしたが、実際入ってみると雇用形態関係なくフラットに働ける...続きを読む(全155文字)

派遣がかなり多い。チームだと社員1人に派遣10人などザラ。古い派遣が幅を利かせてしまっていることも珍しくない。ゆえに、会社や部門で掲げる高レベルな目標をチ...続きを読む(全287文字)

サイバーは給料が下がらないという話はよく聞いていたし、実際自分も下がったことが無かったが最近は子会社だけでなく本社でも思い切って下げてくるようになった。
...続きを読む(全298文字)

ゲームやコミュニティ部門のほうにいましたが、女性(主に外部の方ですが)が多いせいかヒステリック・陰口・派閥など女性特有のギスギス感が強く働きづらいと感じる...続きを読む(全287文字)

キャリアチャレンジという制度があります。これは「挑戦したいことにトライできる」ということで社としてもウリの1つで度々メディア等で取り上げられています。
...続きを読む(全454文字)