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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでしたので休みはそれなりに希望通りでしたが、人がいない時や年末年始、ゴールデンウィーク等の時は、シフト希望を出す前に圧力をかけられました。
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山崎製パン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山崎製パン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に山崎製パン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイトでしたので休みはそれなりに希望通りでしたが、人がいない時や年末年始、ゴールデンウィーク等の時は、シフト希望を出す前に圧力をかけられました。
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有給はまずとれませんでした。いつ使うのか聞いてみると病気や怪我で入院したら使うのだそうです。
実際、退職前の有給消化は数日だけつかわせてもらったのです...続きを読む(全176文字)
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寮があり、寮費は安い。私がいた頃は水道光熱費も免除されていた。ただ、所属工場にもよるが2人~4人部屋であるため、寮にいる限り完全にプライベートな時間とい...続きを読む(全183文字)
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福利厚生って何でしょうか?っていう職場です。良い所は自社のパンや製品が格安で購入できる事です。ビックリするような値段ですよ~。しかし最初のうちは喜んで買...続きを読む(全155文字)
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有給はまず取れません。人員は全く足りておらず、人員削減が過ぎると周りの士気が下がるということも考えず、上と現場は意思疏通もできていません。労働時間は長く...続きを読む(全159文字)
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親会社が山崎製パンなので安定しています。残業は少ない企業だと思います。組合もしっかり機能しています。会社自体は中小企業ですが、親会社の理念を引き継いでい...続きを読む(全207文字)
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労働時間については配属店舗によってちがいます。タイムカード等はありませんでした。あと、アルバイトさんが多いので、アルバイトさんがシフト通りに来てくれるか...続きを読む(全159文字)
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手当が少ないのが難点。
なので残業しないと生活厳しいですね。
残業代は出ますよ。
うちの事業部にはジョブローテーションがないかな。
残念だけどあ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は、比較的整っている。社会ではごくふつう、一般的ではないでしょうか。
これといってユニークな制度はありませんが、社内ではパンが食べられます。
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大企業のため福利厚生は大体が揃っています。ただ有給休暇に関しては取得はできますが、消化することは出来ないのではないでしょうか。理由として会社社風が献身的...続きを読む(全206文字)
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かなり古い時期の情報ですが、福利厚生はかなり良かったです。
異動における家賃負担分もほとんどが会社負担だったと思います。
退職時の基金掛金もありまし...続きを読む(全164文字)
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工場勤務では休日は月間9日でした。チーム制で毎月シフトの希望が出せ、その点はよかったです。寮にすむことができ、家賃負担はとても少なく便利な環境でした。
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福利厚生に関しては充実しているほうだと思います。住宅補助に関しては、家賃の補助があり、格安の寮もあります。転勤がけっこう多いので住宅補助がないとやってら...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は大手企業ということもあって比較的充実してた。
フィットネスクラブ、住宅手当、家族手当(子供の人数によって異なる)単身赴任手当、部活動、ホテル...続きを読む(全172文字)
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食堂のパンは食べ放題、レクリエーションとして、新入社員歓迎ソフトボール大会や納涼祭、クラブ活動も充実していて、各工場対抗スポーツ大会もあります。
寮も...続きを読む(全157文字)
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年金機構を自社で持っており、将来に向けた不安は少ない.倒産の心配がほとんどない.労働時間長め、1時間から2時間の残業が基本.年間休日は116日程度.労働...続きを読む(全179文字)
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わたしは営業課なので自由に休みが決めれます。ゴールデンウィークや年末、お盆などの国民休日は忙しい時期なので休めませんが、かわりに自分の都合にあわせて長期...続きを読む(全215文字)
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山崎製パングループなので、福利厚生に関しては充 実しているほうだと思う。 住宅補助に関しては、家賃の補助があり、格安の寮 もある。転勤が多いので住宅補助...続きを読む(全153文字)
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有給は部署や繁忙期にもよりますが、比較的取得はできたとおもいます。ただ、製造業ですので、誰かが休めば誰かが出勤ということを考えると事前に上司に相談は必須...続きを読む(全183文字)
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一応大企業なので福利厚生はそれなりにあったと思いますが、あまり積極的に導入しようという体質ではなかったように思います。レクリエーションとして○○大会(運...続きを読む(全177文字)
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休暇制度は部署によってかなり違いがある。
かなり古い体質のため、有給休暇は付与されるが使用はできない。
しかし、部署によっては自分の仕事に支障がなけ...続きを読む(全213文字)
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期間限定で短期のアルバイトをしていたが、労働時間はしっかりとしており、よっぽど人が足りない限り、残業はない。残業をしてもしっかりと残業手当がつくためきち...続きを読む(全154文字)
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月々の休暇は9日間で連続休暇は4日間です。有給休暇はどこの会社でも同じでしょうが、有給休暇を取得するのは容易ではありません。ですが組合活動や会社のイベン...続きを読む(全169文字)
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見なし残業は多く、朝は早いし帰りは遅いので結構厳しかったです。また、営業系だとほぼ
定時では帰れず休みの日出勤もなくもない話なのでプライベートの時間が...続きを読む(全165文字)
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労働組合がお飾りとしてあります。この会社の労働組合の組合長は出世コースの
ひとつで、組合長を経験された方は皆、各部署の部長クラスに出世されます。
3...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職が付かない限り残業は多くなく、基本的には定時で帰っている方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がシフト制で自分で休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
規模の大きい企業のため、全国規模の顧客とやり取りすることもあり、自分が提案した製品が商品棚に並んでいるのを見ることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年次が上がっていく毎に評価に関わらず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準が曖昧で相対評価で決ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
産休・育休はかなり取得しやすいと思う。産休明けで帰ってきた方がいたが、明るく迎える雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2~3か月程度の工場研修。面接時に答えた希望勤務地にて働くと思っていたが、関東で2~3か月間の期間研修があること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職の方は比較的穏やかな方が多く、上下関係を押し付けてくるような方はほとんどいない。逆に部下に気を遣わせないように振る舞っている感じの良い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
本社組織であれば休みは取りやすい環境にある。あくまでも社内での工場と比較してという話ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
独身であれば何不自由なく生活できるぐらいはいただけます。また昇給も年に1回あり、長く勤めれば自動的に給与は増えていきます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望休は取れるので休みたい日があれば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足のため、残業が多い。
有給は取りたい時にと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近、男性でも育休が取れるようになってきたので良いと感じます。
女性の育休からの復帰後も融通がきくので良いとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
独身の補助には手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
米久と合併し、福利厚生は改悪した。伊藤ハム全員に享受できても、合併後の全員に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり、物件に安く住むことができる。また営業所では社販もでき、安く自社製品を買うことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社割があり、自社製品3割引で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無く、退職金も5年以上勤続しなければ支給されない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助はありがたく、独身で75%、結婚すると50%、結婚後に転勤すると75%を会社が負担してくれる。(上限あり)続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社割で自社製品が購入できるため、物価高のこの世の中においてはプラスであると思う。お弁当を注文できたり、パン屋が来社する日もある。新製品を使っ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員ではなく、アルバイトだったので、福利厚生は特にありませんでした。
長く勤務しているアルバイトの方は有給をつかっていたので、有給を使わせ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
複利厚生施設が充実しております。また、さまざまな手当があります。また、独身寮や社員寮も充実しております。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自社製品を社販で割引価格で購入できたり、一定額までなら自社製品の購入金額を現物支給の形で返金してくれる。
また会社の寮があるので年齢制限はあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手としての福利厚生は基本備わっています。
寮があるため新卒での入社の方は、安心できる点だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休産休の制度の充実。社内販売で自社の商品を安く買うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無さすぎてインターン...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 山崎製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキセイパン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 110億1410万円 |
| 従業員数 | 33,393人 |
| 売上高 | 1兆2444億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 飯島 延浩 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-3864-3111 |
| URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。