山崎製パンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全194件） 8ページ目

社員は人柄が良く、マイペースな人が多かったです。親会社の影響もあって、人手がいるときには、大人数で協力しあうというのが根付いた社風でした。管理職になると上...続きを読む(全161文字)

昇進に必要なのは実績だけでなく、上の人間に対する印象管理が重要なウエイトを占めている。
逆に能力があり、製品開発や現場の管理などで実績を残していたとして...続きを読む(全179文字)

大学生時に、オーナー夫妻のお店でアルバイトとして働いていました。学生ということもあってか、結構可愛がってもらえてたなと感じます。午前5時から8時までの勤務...続きを読む(全171文字)

基本的に男性が中心の会社。上司は年輩の男性が多いので、若い女性には基本的に優しい。もちろん人や部署にもよるが言いたいことは言える環境ではないでしょうか。頭...続きを読む(全188文字)

意見を素直に述べることができる
素早い行動と、素早い判断、また指導スキル等が求められます。
休憩時間はしっかりと取ることができ、休日出勤等も比較的少な...続きを読む(全158文字)

工場勤務の管理職はメリットがないと思います。
部署にもよりますが管理職ということで昼勤務メインになりますので
同年代一般社員の夜勤務者とくらべると給与...続きを読む(全170文字)

体育会的な気質が骨の髄まで染み付いている社風のため、管理職の命令は絶対である。ただし、課長職以上は各地の工場を数年おきに転勤していくことになるので、同一工...続きを読む(全182文字)

上司に魅力は感じられまませんでした。
頭悪いのかワンマン的なのかわかりませんが部下を振り回し、「昔はすごかった」とよく言われる課長。
タイムカードをち...続きを読む(全171文字)

社員と管理職との関係で満足している点というものは存在しません。不満だらけです。人間的に屈折している方が多い。自分の指示ミスに対して全く反省しないどころか私...続きを読む(全160文字)

社員、管理職と働く中で、一見誰にでもできることをやっていると、詰まらないことばかりだが、ゆくゆくは実力になっていると感じる点です。他は最初のそういうところ...続きを読む(全150文字)

社員と上司の関係は、かなり運に左右されるように感じました。私がいた工場の主任はある程度年も近くかなり話しやすい存在で仕事でも助けてもらいました。
しかし...続きを読む(全165文字)

社員の方達は、パン製造という仕事柄人の扱いが、かなり荒い方が多かったように感じました。中には、いい方もいます。かなり少ないかもしれません。時間に縛られやす...続きを読む(全162文字)

管理職との関係はとても風通しがいいとは言えません。
古い体質で、お上の言うことに逆らうことができないため、平社員の立場であると、上司に楯突くことができな...続きを読む(全152文字)

社員の方もきちんとした方ばかりだったので、こちらが疑問に思った事には分かりやすい説明で答えて頂いていたので、もどかしくなることもなかったですね。
信頼関...続きを読む(全174文字)

社員同士は仲がいい。 金本的に人間的にはいい人が多い。 新入社員から管理職の社員まで、教務上ではもちろんのこと、業務以外の場でも、日ごろから活発にコミュニ...続きを読む(全152文字)

毎朝、各製造部門課長は工場長と共に各製造ラインを巡回、平社員から見るとなにを見て歩いているのか不明。
管理職になるには転勤が付き物で、全国各地の工場に飛...続きを読む(全153文字)

一部「なんでこの人が?」と思うような人もいましたが、だいたいの管理職の人は人柄的には良い人が多かったように思います。年1回振り返りの面談がありましたが、そ...続きを読む(全158文字)

上下関係にしがらみが少なくとても職場が明るく感じます。管理職と社員に距離感がなく、時に対等に時にアドバイザーとして、上下関係がうまく円滑に廻っていると思い...続きを読む(全157文字)

社員はある程度めどがたてば早く帰れる。管理職になると社長巡回などあるときは朝から晩まで働き続ける。その分、管理職はボーナスが良い。
身近な班長の管理職だ...続きを読む(全158文字)