【挑戦と成長を支援】【19卒】ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの営業職の企業研究詳細 体験記No.6451（愛媛大学/女性）（2019/4/12公開）

　学力より人間性を重視している選考のため、自分がどのような人間で、将来何をしたいかなど、自分について話せるようにしておくことが大切だと思う。常に挑戦的な姿勢を大切にする傾向があるため、自分が過去に挑戦していたことや今後やってみたいこと、向上心のアピールなどをより詳しくできると、高評価に繋がると思う。実際の面接でも、一般常識などは聞かれず、自分についての質問が九割を占めていたため、頑張ってきたことや自分の人間性をアピールできるエピソードを書き出し、いくつも用意しておくと面接に臨みやすい。
　会社について詳しく知りたいのであれば、就活アプリなどで調べるのではなく、会社説明会に足を運ぶのがよい。印象的な会社の歴史や先輩社員のせきららな話など、その他にも就活生のことを第一に考えた企画がなされており、給料や苦しい点なども聞きやすい環境がつくられている。