【個性を伝える自信を】【19卒】ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのコンサルティング営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6451（愛媛大学/女性）（2019/4/12公開）

　もし他にも受けたい企業があれば、挑戦してみるよう後押しされた。妥協せず納得いくまで頑張るよう言われ、温かい応援をしてくれた。

　学歴も重視されないため、一般常識を細かく勉強するよりは、自分の見せ方や自分自身の意見をどのように伝えるかに焦点を当てた方がよいと思う。思っているより、緊張する場面で自分をアピールすることは難しいため、言いたいエピソードくらいは考えておいた方がいいと思う。できれば、他の人とは違った体験やありふれた話からでも、自分なりの成長や意見を見出したことなど、「自分の個性」が伝わるような内容にすることが非常に大切だと思う。

　はきはきと話せた点や明るい印象を持ってもらうために笑顔を心掛けていた点だと感じる。また、目を見て話しをきくことを意識しており、面接後に「非常に好印象だった」とお褒めいただいたことから、小さな点が積み重なり内定に繋がったのだと思う。

　元気がなく、誠意が感じられない人は確実に落とされると思う。会社側は、人間的に温かく、向上心の高い人材を求めている。内容を丸暗記していたり、感想文のような受け答えではなく、時間がかかっても、自分の言葉で伝えた方が確実に好印象だと思う。

　月に二回ほど研修があるが、学校行事があればそちらを優先するよう指示してくれたり、聞きにくいことが気軽に聞けるように大人数だけではなく、少人数でも食事会を開催してくれた。