2023卒の先輩がNEXYZ.Groupコンサルティング営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NEXYZ.Groupのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- コンサルティング営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会以外は対面での実施でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業オフィス(支店)
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後は、部屋で待機するように指示を受けた。時間になると面接官の方が部屋へ入室し、互いに簡単な自己紹介を行った(パーテーションがあったため、マスクを外して面接を行うことは可能かという提案があり、それに応じてお互いにマスクを外した状態で面接を行った)。その後は面接官の方からいくつか質問があり、それに回答するという形だった。それが終わると、逆質問の時間が設けられ、会社内の雰囲気や志望職種の社員の一日の動きなどの説明をしてもらった。最後に別室へ移動しアンケートを回答・提出後に退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身と会社との相性や、人柄、入社の意思(熱意)を見られていたと感じました。将来的にやり遂げたいことなども面接の中で聞かれる場面があったため自己分析や自身の将来のビジョンというものを企業研究と照らし合わせて明確にしておくべきだと思います。また企業研究においても電子メディア事業について、なぜこの企業なのかということは明確にしておく必要があります。そして、明確に答える事が求められていなくても、抽象的な答えよりも具体的な答え、ビジョンを求められていると感じたので、予め質問を想定して答えを用意しておくやり方をお勧めします。
面接の雰囲気
面接官の方が「リラックスしてね」といった優しいお声がけをしてくださいましたが、1次面接に比べると、1対1の面接であったこともあり、若干の緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP、制作コンテンツサイト、業界動向サーチHP
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強み弱みはなんですか。
私の強みはその場に応じた柔軟性にあると考えております。これまで所属ゼミや部活動など様々なチームでリーダー・福リーダーといった立場を担ってきたことで培ってきました。リーダーといっても自身が人と関わる上で大切にしている「相手を否定しない」ことを軸としたチームの和を保つリーダーを担ってきました。粒違いの個性あるチームを統率してきた経験から、対応力というものが自身の強みであると考えております。また自身の弱みは、1番ではなく2番手に甘んじてしまう点です。どうしても私は周囲の目を気にしすぎて、1番ではなく、一歩下がってしまう癖があります。ですが、こういった弱みも見方を変えることで、強みとして捉え、自身の個性として大切にしております。私は、強みも弱みも表裏一体であると考えており、チームの和を保つことができる力の裏には自身の弱みであり強みである個性があると考えております。
あなたの友人がここにいると仮定して、友人があなたのことをどんな人だと答えると思いますか?
私は、普段から「忙しいことを楽しめる人」と友人に言われます。私自身、何事にも挑戦したい!やり遂げたい!という好奇心と初志貫徹の精神、さらに、つらいことも含めて何事も楽しむことを大切にしています。これらのことから大学では、所属ゼミでの活動だけでなく、所属していた学生団体における幹部としての活動、大学の○○の活動など、多くの事に取り組み、やり遂げてきました。こうして、忙しくする中にも発見することがあり、心から楽しいと思える大学生活を送ることができたと自負しています。そういった点を踏まえ、私の友人がもしこの場で私のことを形容するのであれば、「忙しいことを楽しめる人」と表現するのではないかと考えます。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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NEXYZ.Groupの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
|---|---|
| フリガナ | ネクシーズグループ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,071人 |
| 売上高 | 244億9700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 近藤 太香巳 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-5459-7444 |
| URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
