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【挑戦と明快な対応が鍵】【21卒】NEXYZ.Groupの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11221(大阪体育大学/男性)(2020/12/16公開)

2021卒の大阪体育大学の先輩が書いたNEXYZ.Group総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NEXYZ.Groupの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社NEXYZ.Groupのレポート

公開日:2020年12月16日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪体育大学
インターン
内定先
入社予定
  • リブドゥコーポレーション

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

約2週間ほどの内定承諾期間があり、内定から約2週間後の面談で内定承諾するかしないかを伝えるような指示があった。

内定に必要なことは何だと思うか

一部上場はしているが、社内の雰囲気はベンチャーのようなものなので、そこは注意した方がいいと思います。事業内容は複雑なので企業勉強をしっかり行い、なぜこの会社で働きたいのかを事業内容と結びつけ回答できると良い評価がもらえると思います。一番大事なことは、常に物事に挑戦する姿勢であり、そういった姿勢や今までのエピソードをしっかり社員に伝えることが重要であり、安定志向の人には向いていない会社だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ハキハキと質問に答える人が内定をもらえると思います。集団面接が多いので、だらだら長々と答えるのではなく、堂々と端的にわかりやすく伝えることのできる人が良いと思います。私が内定をもらえた理由は、企業勉強をしっかり行い、早い段階でこの会社の雰囲気を感じ取ることができたからだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

集団面接が多いことが注意点です。最終面接も集団面接だったので集団に慣れておかないと戸惑う部分もあります。事前には何も知らされず集団面接になるといったところで少し戸惑いました。なので端的に答える準備をしていた方が良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事面談や、内定者懇談会がある。10月の内定式後から様々な研修があると聞かされていた。

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NEXYZ.Groupの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NEXYZ.Group
フリガナ ネクシーズグループ
設立日 1990年2月
資本金 11億8900万円
従業員数 904人
売上高 219億5300万円
決算月 9月
代表者 近藤太香巳
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号
平均年齢 35.8歳
平均給与 500万円
電話番号 03-5459-7444
URL https://www.nexyzgroup.jp/

NEXYZ.Groupの 選考対策

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