この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は兎に角結果を出せば評価される
2年目でにマネージャーになる社員も多く、努力さえすれば若いうちから間違いなく稼げる環境である
2年目で10...続きを読む(全183文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
株式会社オープンハウスグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は兎に角結果を出せば評価される
2年目でにマネージャーになる社員も多く、努力さえすれば若いうちから間違いなく稼げる環境である
2年目で10...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはありますが、ノルマを達成していないと取りにくい状態ではあります。駅の前での販売や雨の中でのセールスは精神的にどっと疲れます。そのため休み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
初任給は他の企業と比べれば高いですが、その点成果主義ですので、
成績が悪くても支給されますそれ以上欲しければ自分の努力次第です、
ザ営業職です...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社には真似できないビジネスモデルになっている為、成長性はかなりある。営業手法が特殊で営業マンや会社の士気がかなり高いことにより実現している為...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていれば休日出勤等しなくても問題ない。数字が出てない社員や、自分の数字ができていてもチームや配属店舗が数...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
正当に評価してくれる。営業職は戸建て販売であれば売った棟数、仕入れは仕入れ棟数や粗利で決められる。販売は一棟当たり10万がボーナスに加算される...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
固定給は高め。新卒でいきなり33万円。
一年前までは30万だったが、今年から上がった。役職が上がるごとに、5万円ずつ上がるイメージ
平社員30...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職する時には特に引き止められることも無く、「良いか?あいつは逃げ出したんだ」と他の同期の反面教師にされた?こと以外は気になることは無かった。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なにもない。休みはほぼない。休日も上司から何度も何度も電話がかかってきて、休日中も案内取得の電話掛けノルマが課される。が、表向きは休日となって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なにもない。交通費が出るだけ。それ以外には一切手当は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を求めることそのものがタブ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
長期休暇が長い。十日間ほどが年3回あるため、旅行等は行きやすいと思う。またこのご時世熱等があればきちんと休むことはできる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若いうちは、自身の成長の機会ととらえて厳しい環境下で仕事することは良いことだと思いますが、ある程度の年齢になると厳しすぎてついていけないと思い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事前の説明会で、社員さんも激務だとお話していた通り、その点のミスマッチはなかった。報酬関連も同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
周...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果主義なので給与面では男女関係なく評価される。性を理由にしたハラスメントは存在しなかったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身とミスマッチによる退職。
成果に対し報酬が支払われるのは本当だが、相当な激務は覚悟した方がいい。残業時間を含め...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度が見える化されており、インセンティブについては不満はない。業界でも大手になりつつあるため、法令遵守しようという努力は見られる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大型連休、年末年始、GWなどの連休は他と比べてもかなり長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。
研...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
インセンティブについてはそこそこもらえる。
実力主義の為、人間関係などに左右されることなく評価がくだされる。
またプレイヤーの成績が上層部にも...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
IT部門では内製文化が醸成されており、アプリインフラ問わず様々な技術に直接携わる機会があります。ただ、内製だけでは会社の成長に追いつかないので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本自分で仕事の調整が可能です。一方で会社が急成長していることから多くの成果を求められるので、上手く調整しないとキャパオーバーする可能性もある...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
IT部門を含む管理系の部署は、営業のようにガツガツした雰囲気ではないです。また、アプリインフラ共に内製の文化が根付いており、扱っている技術の幅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管轄や部門を超えて、会社で起きたことは自分事として捉える文化があります。営業のようにソロプレイではないので、失敗してもリトライできチームや他チ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気次第で大きなプロジェクトも年齢に関わらず任せてもらえる可能性があります。大企業でここまでのスピード感をもってプロジェクトを進めることがで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社前は営業色の強い企業かと思いましたが、意外にもそんなこともありませんでした。もちろん、声出しなどは多少していますが、落ち着いた雰囲気で作業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
関東、名古屋、福岡のエリアを中心に基幹事業である戸建事業を行っており、さらに関西や地方への活路も見出そうとしている。主要都市部のみで事業を行う...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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