この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げれば、年次関係なく仕事を任せてもらえる。2年目にはチームリーダー、3年目には店舗責任者になれる環境で、常に上を目指して働ける。そして...続きを読む(全180文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
株式会社オープンハウスグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げれば、年次関係なく仕事を任せてもらえる。2年目にはチームリーダー、3年目には店舗責任者になれる環境で、常に上を目指して働ける。そして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が日本一を掲げていて、社員のモチベーションが高く、成果を上げれば認めてもらえる環境、年次や学歴は関係がなく誰にでもチャンスが与えられていて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
面接官がかっこよく、こんな風にバリバリ働けるようになりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり入社してみると予想以...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
急成長しているので退職率は高いですが、代わりの人間も今のところはどんどん入ってきています。外資系みたいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用では学歴を結構見ている印象だったが、入社したら全くそんなことなかった。中卒、高卒でもばんばん出世する人もいれば、東大や早慶卒でも結果を...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
教育体制はほとんどありません。現場で覚えろって感じです。間接も部署には寄りますが、営業から移動した人で成り立つ部署はそんな感じです。転職者がメ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育休は出世している女性社員もちらほらとっているようです。でも女性の退職率は男性より高いので、そもそも女性で長くいて、この会社で育休をとるまでに...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業職は離職率が一段と高いですが、年収は良いです。売りにくい商品でも無いので、みなある程度は売り上げが付き、ボーナスがもらえます。
【気になる...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
中間管理職には一部例外も居るが、一般社員レベル、上層部レベルはものすごく働いてます。間接部門は実力主義か怪しいところもありますが、営業部門は昇...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
昨今の自粛からテレワークが推奨された影響もあり、自粛明け後には過去最高売り上げ棟数を記録するなど戸建の需要はかなり伸びている。オリンピック後下...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
完全に実力主義、入社半年後のボーナスで金額が3桁になることもある。
ただある意味ではボーナスでの高額給与は安定していないが、月給が安定して一般...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年休が数年毎年増えている。
数年前は最低ラインの年休だったが、今季も休暇日数は改定され、117日となった。
残業時間も数年前は終電まで業務して...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
数字をやれば分かりやすく評価される。賞与は営業成績による。完全に管理部門より営業部門が強い為、契約に対する意識は全社で協力体制がありやりやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人事と営業は棲み分けされており、退職手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会。時間拘束と行動管理が徹底...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく体育会のため、成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に含まれている残業代はしっかりと時間を消化するのが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全に仕事主義。わかってて入ればまぁいいのではないか。近くに住まざるを得ないので、通勤時間が短くて良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に売りやすい環境、物件があるので何もわからなくても売れる。その分ボーナスも増えるのでちゃんとやれば稼げる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークアズライフの方にはお勧めです。働いて成果を出した分だけ自分の給与に直結するので、ガッツリ働いて稼いだ金で休日に豪遊するスタイルであれば良...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
わかりやすい結果主義なので、契約数が多ければぼーなすもたくさんもらえるし、絶対に昇進もできますが、昇進しても結果を出し続けなければ降格もするの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員が少ない分、期待される。また、女性だからこそ営業しやすいところもある
性別に関わらず同様の成果を求められるので、変な差別はありません
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ、確実に賞与を貰えるので、本当に稼ぎたいひとはいいとおもう
決まった時間には必ずパソコンがシャットダウンされるので、契約を除...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内での持株?みたいな制度はあったと思う。
だが、利用している人は少なそうなイメージ。
その他社会保険・雇用保険の部分は上場企業だけあってきち...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
源泉営業(街中アンケートやチラシ配布)の中から契約まで繋がった時は本当に嬉しかった。
契約につながる顧客を持ってくるのは簡単では無いが、新規物...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
36協定の影響で、21時半〜22時にパソコンが使えなくなるようになっているため、パソコン作業は出来なくなる。
そのため、その後やる事が無い人は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般職は労働時間が短く、育休もとれるため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良くも悪くも女性と男性で変わらない。男性...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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