【ITスキルを活かす魅力】【23卒】ＶＭｗａｒｅのテクニカルサポートエンジニアの本選考体験記 No.23861（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

現場女性社員に会えるtype就活限定交流会

・ビジネスについて紹介
・カルチャーとキャリアについて紹介
・座談会

事前準備は特にしていません。
座談会は、終了予定時間が過ぎても、質問があればいくらでも社員の方々が付き合ってくれたことからも、優しい方々だという印象を受けました。

必須ではないかもしれませんが、おそらく選考を受けるほとんどの人が参加していると感じます。面接において、セミナーでの感想を聞かれました。

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人事の方であったため、技術面よりも会社の雰囲気に合うかとうか、を見られていたと思う。そのため、会社全体に対する志望動機を言えるようにしておいた。

面接官の第一印象から優しそうな雰囲気であり、口調も非常にフランクで、話しやすいようにしていただきました。
面接後も、雑談をしていただけるなど、終始会話をなごませていただいた。

なし

なし

テクニカルサポートエンジニアを志望した理由

VMwareの募集職種の中で唯一、実際にコーディングを行うチャンスがある職種であるからです。私はグローバル人材になりたいという思いから、他社の外資ITも見ていますが、日本の会社や法人の場合、製品に対しても問題が起きたときには海外本社に対応を依頼することがほとんどではないかという印象を持っています。対してVMwareでは、日本が持っているお客様の中で問題が起きた場合には、あくまでも日本の中で対処している点が魅力的でした。また、幅広い製品を保有しているため、取得できるスキルも無数に存在します。テクニカルサポートエンジニアとして、1つあるいは複数の製品に対して深く理解しながらも、他の製品に対してもアプローチできるように順々に学んでいきたいです。

企業を選ぶ軸となることは何か。

3点あります。1点目は学んできた情報学を活かせる職種に付けることです。大学の授業においてプログラミングの楽しさを知り、将来もITスキルを活かせるキャリアを広げていきたいと考えています。2点目はグローバル人材として成長したいためです。現時点では、流暢に英語を話すレベルには至っていませんが、将来やりたいことができたときに、グローバルで活躍できれば選択肢を広げることができます。VMwareでは、英語に対する教育も力を入れているためそれに近づくことができいます。3点目は、毎日新しい発見ができるかどうかです。私は常に何かを学ぶことで成長し続けていきたいため、幅広く学べるような環境において、積極的に様々なイベントやチャンスに手を上げて取り組んでいきたいと思っております。

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基本的なITスキルがあるかどうか、仮想化は視覚化がしにくいため論理的に考えられる能力があるかを見られれていたと思う。

淡々と面接官が気になっているようなITスキルや研究内容に関して質問をされた。話はじっくり聞いてくださり、実際の業務をこなせそうかどうかの認識を合わせるように説明もしていただいた。

なし

https://juku-jp.vmware.com/whatsvm/containers-benefits-why-kubernetes/

研究内容とそこで力を入れたこと

〇〇に関する研究をしています。私の研究では、実験時間が多くかかってしまい、結果が出力されるまでに2週間かかってしまうものも多くあります。結果がわからない中で、実行時間中に考察を行い、次の実験への準備を行っておく必要があります。実行時間ゆえに進捗が遅れてしまうこともしばしばありますが、論文提出日までに成果を出すことができました。PCを使う等、自身が直接行わない作業であったとしても、実験を行う全体像を把握して仮説検証を繰り返し、常に前もって準備しておくことの必要性を感じました。また、ためらわずに教えをこうことの大切さを学びました。1人で実験を行い、仮説検証を繰り返しているときに、詰まってしまうことがありましたが、教授や先輩方にどんなに些細なことでも聞くようにしたことで、モチベーションも維持しつつ効率的に取り組めました。

企業を選ぶ軸は何か。

3点あります。1点目は学んできた情報学を活かせる職種に付けることです。大学の授業においてプログラミングの楽しさを知り、将来もITスキルを活かせるキャリアを広げていきたいと考えています。2点目はグローバル人材として成長したいためです。現時点では、流暢に英語を話すレベルには至っていませんが、将来やりたいことができたときに、グローバルで活躍できれば選択肢を広げることができます。3点目は、毎日新しい発見ができるかどうかです。私は常に何かを学ぶことで成長し続けていきたいため、幅広く学べるような環境において、積極的に様々なイベントやチャンスに手を上げて取り組んでいきたいと思っております。また、変化の早いIT分野に身を置くことで、常に最新の技術を学んでいきたいです。

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最終面接であるので、VMwareに対する熱意を示すことが重要だと考えていたし、面接官の方からもそこを重視すると言われた。

面接官の第一印象も実際もフランクな方々であった。VMwareに入社する意思があるかどうかを重視されていた。

なし

なし

企業を選ぶ軸は何か。

3つあります。1点目は学んできた情報学を活かせる職種に付けることです。大学の授業においてプログラミングの楽しさを知り、将来もITスキルを活かせるキャリアを広げていきたいと考えています。2点目はグローバル人材として成長したいためです。現時点では、流暢に英語を話すレベルには至っていませんが、将来やりたいことができたときに、グローバルで活躍できれば選択肢を広げることができます。3点目は、毎日新しい発見ができるかどうかです。私は常に何かを学ぶことで成長し続けていきたいため、幅広く学べるような環境において、積極的に様々なイベントやチャンスに手を上げて取り組んでいきたいと思っております。また、変化の早いIT分野に身を置くことで、常に最新の技術を学んでいきたいです。

VMwareからオファーを出した場合に受ける確率をパーセントで。

80%程度です。私が考えている就職活動の軸である「情報学を活かせること」「グローバルな環境」「常に学び続けられる環境」全てにおいて、他社よりも優れていると考えているためです。
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（実際には他社の選考が進んでいない時期であったこともあり、そこまで志望順位を考えていませんでしたが、ここで50%程度と回答すると、おそらく内定はもらえないと考えたので80%と答えました。この最終面接においては、入社するかどうかを聞くことがメインパートだという印象を強く受けました。)