内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】オファーを頂いた職種に関するキャリア情報がなかなかネットで見つからず、不透明であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】テクニカルサポートは5人〜10人と応募時点で明記されていた。【内定者の所属大学...
VMware株式会社 報酬UP
VMware株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】オファーを頂いた職種に関するキャリア情報がなかなかネットで見つからず、不透明であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】テクニカルサポートは5人〜10人と応募時点で明記されていた。【内定者の所属大学...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社のほうが自由な雰囲気や職種がやりたいことに近かったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾検討期間は2週間程度用意していただいた。その後も社員さん面談で話す機会を作ってくれるなどはあったが特に拘束されることはなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】文系でも応募できるが、IT業界やITインフラへの興味や知見はある程度必要になってくると思う。といっても専門的な知識ではなく、これまでの経験や取り組みからITに触れて感じたことなどを自分なりに言語化できていれば良いと思う。また、普段からIT業界のニュースや各企業の動きなどを見て、アンテナを張って追うことは非常に大切。特に外資系は合併が多いので企業の事業内容や今後の展望をそういったニュースから想像することでトレンドなども見えてくる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】志望動機が企業への動機だけでなく、職種とその職種を選んだ理由まではっきりとしていることが大事だと思う。なぜセールスではなくてエンジニアなのか、仕事を通して成し遂げたいことも含めて自分の言葉で飾らずに話せることが大切。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会に参加すれば書類選考はパスできるが、志望動機が弱いとすぐに落とされると思う。志望動機だけでなく、職種を選んだ理由や、これまでの経験と仕事をどう絡めるかといったことまで聞かれるので、自己分析と企業研究を絡めることが大切。【内定後、社員や人事からのフォロー】社員とのカジュアル面談などの案内はあったが、それ以外は特になし。
続きを読む会社名 | VMware株式会社 |
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フリガナ | ヴイエムウェア |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,027人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 山中直 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号田町ステーションタワーN18階 |
URL | https://www.vmware.com/company.html |
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