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【良い点】
自分が伸ばしたいスキル、進みたいキャリアへの挑戦が可能。「失敗は成長の種」という考え方のため、失敗しても次に繋げる振り返りの機会を設けてくれる。続きを読む(全78文字)
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ビジョン・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全106件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョン・コンサルティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョン・コンサルティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身の強みを生かしたキャリア、未経験領域のどちらも挑戦できる環境です。毎回希望通りの案件に入ることはできませんが、比較的希望が通ると思います。続きを読む(全77文字)
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コンサル基礎から応用まで学べる研修が充実し、成長を実感しやすい。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
強み、伸ばしていきたい領域の案件で腕を磨けます。
それだけではなく、日本語力・論理力、一流のビジネスマンになるためには、といったベース部分の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社からベーススキルをアップするための書籍や、社内で優秀な社員のノウハウを展開する研修などあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
マンツーマンのメンターがつくため、スキルアップしやすい。現場での立ち振舞、今後勉強していくべき内容など、個人に合った助言をもらえる。続きを読む(全72文字)
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まだベンチャーらしさがあるため、大手ほどの研修は揃ってない。しかしメンターがつくため新卒でも良いメンターがつけば大きく成長できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司や先輩社員のアドバイスのおかげで、複数のプロジェクトを経験し様々な挑戦ができたのでレベルアップを実感しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いい上司やカウンセラーがつけば的確な指導を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系化されておらず、かなり属人的。ITやコンサ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
未経験領域への挑戦や、メンター制度があるため、日々の振り返りを行えばぐんぐん成長できます。まさに、そのような習慣をつけ一年前の自分とは別人に...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、実際の業務に着くまでほぼないと思った方がいい。新卒が成長するには厳しい環境なので、よく考えて面接...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
以前は完全なOJTだった印象ですが、研修自体を社員の声をベースに継続して作っており、今後は教育環境が整っていくことが想定されます。続きを読む(全71文字)
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1on1の教育研修があるらしい。内定者研修もあり、その内容も説明会で少し知ることができる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
概ね、自信が描いたキャリアパスに沿った案件参画ができます。そのため、自己研鑽もターゲットを絞ることができ、興味の幅を広げながら成長することが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
異業種のIT企業への挑戦ができ、担当する業界ごとに様々な知見、ノウハウ、考え方があり、飛躍的に成長していると感じることが多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
総合的なスキルのステータスを高めたい、ビジネス面の能力を養いたい場合、非常に有効。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高める場...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
サブコンなのでPMとしての経験は積みやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生サブコンポジなので、より上流のフェーズ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
リファラル採用を実施するとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
PMOポジションが多く、純粋なコンサルティングス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の望むキャリアに繋がるような経験を積めています。今後は経営コンサルや経営企画の仕事をしたいと思っています。続きを読む(全61文字)
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研修は充実しているということを多くの社員の方から聞いたため、教育体制は良いのではないかと考えられる。また、評価制度も明確であるらしい。続きを読む(全67文字)
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入社前に丁寧な研修を行ってくれるためレベルの高い仕事ではあるが安心して働くことができる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
顧客組織内での業務的・事務的なやりとりの内容や温度感から、顧客の立場での考え方を学ぶことできる環境で、自信の成長に繋がっています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社は教育制度に力を入れており、全社員のスキルの底上げを実施中です。研修後はアンケート収集により、研修の改善を行っています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プロジェクトや時期よって波はありますが、基本的に家庭・趣味・自己研鑽の時間は確保できています。有休も必要なときにしっかり取れています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィードバックされ、常に自分を見ている顧客の声である点が真摯に受け止められます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最低限は揃ってますし、必要に応じて制度が改善されていくので、最終的にどんな制度になっていくのか楽しみです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
状況に応じた柔軟な経営方針の変更、コロナ禍も乗り越えたこの会社は、困難があって乗り越えて成長し続けると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
案件参画も評価制度も男女差はありません。産休後のフォローアップもあり、女性だから不利になるような状況はありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アドバイスが的確でわかりやすいです。職位離れていても、気軽に話しかけてくれる方も多いので、コミュニケーション取りやすいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワンプール制をしいているためいろいろな業界の方とお仕事できることが勉強になります。業界ごとの価値観や仕事の進め方を学んで自分なりに昇華するの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の専門分野を中心にキャリアを積んでいけます。さらに難易度が高いプロジェクトに参画できるので、事業会社にいたときと比較して経験値は段違いに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力主義で顧客からも日々の業務の成果を直接評価いただけるので、課題が明確になります。非常に満足しています。続きを読む(全59文字)
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実力主義のため男女差が出ない制度設計になっています。自分の成果を正当に評価して欲しい人におすすめです。続きを読む(全57文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
IT好きであれば、スキルアップの機会はいくらでもある。手をあげれば、やらせてくれる雰囲気。講義などは豊富に準備されている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プロジェクトを経験することで、自然とスキルアップが可能。またスキルアップの研修が充実していると思います。続きを読む(全58文字)
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コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
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2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな業務があり、色んな役割をロールを担当してきて、全体的に広く浅くといった感じで、これといった専門的スキル...続きを読む(全83文字)
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若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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ビジョン・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
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