【未来を拓くアイデア提案】【21卒】サトーの夏インターン体験記（文系/ソリューション営業）No.8538（九州産業大学/男性）（2020/2/13公開）

いろんな企業のインターンシップに参加したいと思いインターネットで企業の情報収集していたところ、企業分析サイトでサトーホールディングスのことを知り、フィーリングでインターンシップへの参加を決意しました。

選考はありませんでしたが、事前にバーコードや自動認識装置を使ったサトーホールディングスに関連するテクノロジーを予習してインターンシップに臨みました。

自動認識装置を使った新しい事業の提案

1日目にやったこと

最初にサトーホールディングスの事業内容の詳しい説明があり、次に昨年の営業成績トップの社員から営業職のやりがいや一日のスケジュールを教えてもらい、グループディスカッション、発表、フィードバックというスケジュールでした。

昨年の営業成績1位の社員

なし

発表に関して、非常に独創的で面白い発表だったと褒めていただけました。改善点などは特に指摘されなかったです。また、発表以外のことでも褒めていただける機会が多く、風通しのいい会社だと感じました。

特に苦労したことはありませんが、強いていうならグループワークです。自社のバーコード、自動認識装置を使って新しい話題を考えなさいという例題を40分ほどで考えをまとめて発表しなければならなかったので、短時間で班の全員のアイデアをまとめ上げるのは大変でした。

普段使っているバーコードや自動認識装置への理解が深まりました。また、企業のホームページには載っていない現役の営業職の話を聞けたことはとてもいい経験になりました。営業職の一日のタイムスケジュール大まかに知ることができ、実際に自分が働く姿を想像できました。

現代の情報社会における教養をきちんと学んでおけば怖いものはないと感じました。新聞は必ず読み、タイムリーなテクノロジーの話題は頭に入れておいたほうがいいです。

サトーホールディングスの事業内容を詳しく聞かせていただけでなく、営業成績トップの社員さんがプレゼンテーションする形で実際の業務がどんなものか、どんなことをしていくのか説明をしてくださいましたので、将来実際にサトーホールディングスで働いている自分が想像できました。

会社概要の説明を受けた後、休憩時間に分かりにくかったところや気になったところを積極的に聞きに行ったのですが、その積極性とグループワークでの功績を評価していただけて人事部の方にぜひ本選考も受けに来て内定者第一号になってほしいと言っていただけたからです。

理由が二つあります。一つ目は給与、福利厚生などの待遇がかなりよく、なおかつ休日もちゃんと取れるためかなりのホワイト企業であると感じたこと。二つ目は、今後世界がソサエティー5.0に進化していく中で、自動認識装置というテクノロジーを使って全く新しいサービスを提案して見たいと考えたことです。

夏か冬のインターンシップに参加した学生だけが参加できる2月のインターンシップに招待されました。また、前回のインターンシップ参加時に顔と名前を覚えていただけました。

元々は給料のいい医療業界、その中でもMRと医療機器の営業を志望していました。具体的には、ジョンソンアンドジョンソン、第一三共株式会社、塩野義製薬株式会社、株式会社日本光電、株式会社松風などです。そのほかには化学メーカーのBtoB営業や金融業界など、割と幅広くたくさんの業界、会社に興味を持っていました。

実際にメーカーのBtoB営業の業務内容がどんなものなのか詳しく聞いてみて、さらに志望度が増しました。BtoBメーカーの営業は取引先が土日祝休みの企業が多いため、基本的に営業も土日祝日はちゃんと休むことができ、ワークライフバランスをきちんと取ることができます。サトーホールディングスのインターンシップに参加してから、BtoBメーカーの企業研究を重点的にするようになりました。