【直感的な保険選択、人間性重視】【22卒】東京海上ダイレクト損害保険の総合職の企業研究詳細 体験記No.12621（近畿大学/女性）（2021/5/21公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

代理店を介してではなくて、ダイレクト型保険を選択したのか。ダイレクト型保険のメリットとデメリットを蜜必要があると思う。加えて、東京海上日動グループであるということから志望度の強さではなく、人間性を非常にみられる。その為、他の企業よりも自己分析の必要があり。また、一貫性を重視されているため面接終了後には必ず面接で何を話したかの書き出しを行う。次回の面接の前には必ず書き出しを読み確認を行う必要あり。今のところはOB訪問・イーデザイン損保だけの強みを知るなどの努力は必要はないと思う。しかし、面接では突飛な質問をし、どういう返しをするのか、どれくらいの速さで話すのか身振り手振りにも注意されていると思う。そのため、面接の練習に力を入れる必要がある。