- Q. 志望動機
- A.
イーデザイン損害保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒イーデザイン損害保険株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
代理店を介してではなくて、ダイレクト型保険を選択したのか。ダイレクト型保険のメリットとデメリットを蜜必要があると思う。加えて、東京海上日動グループであるということから志望度の強さではなく、人間性を非常にみられる。その為、他の企業よりも自己分析の必要があり。また、一貫性を重視されているため面接終了後には必ず面接で何を話したかの書き出しを行う。次回の面接の前には必ず書き出しを読み確認を行う必要あり。今のところはOB訪問・イーデザイン損保だけの強みを知るなどの努力は必要はないと思う。しかし、面接では突飛な質問をし、どういう返しをするのか、どれくらいの速さで話すのか身振り手振りにも注意されていると思う。そのため、面接の練習に力を入れる必要がある。
志望動機
私が御社を志望している理由は3つあります。1つ目は、ダイレクト型保険を志望した理由は、よくも悪くも顧客と直接関わる事ができるということです。自分の頑張りがお客様のアンケートにより評価されているのを客観的に理解もできます。2つ目は、東京海上日動グループということで、顧客に名前的な信頼を与える事ができると思いました。3つ目は、会社が成立されて11年という会社としての経歴も少ない会社であるため、自分の成長がそのまま会社の成長に繋がり、やりがいを強く感じれると考えたためです。自分の強みであるコツコツ頑張るという特徴を使用し、御社の損害サービスで尽力することができると思います。そのため、東京海上日動グループでありダイレクト型保険である、御社を志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
自己PR
ESの提出方法
ナビサイトからOpenESの提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
人柄重視の会社だったので、自分の強み・個性に注意し、記入しました。
ES対策で行ったこと
多くのESを読み、どういったことが問われているのか客観的に洗い出した。その中でも、みんなが記入されていることは押さえつつ自分らしさを出せるように頑張りました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生4 面接官3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
各15ふんずつで、3人の方とグループで質問をした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
本屋さんで買ったワークを行った。ワークを何度もやり直した。
WEBテストの内容・科目
TGweb 言語 非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語
通常通りの問題数と制限時間であったと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに参加/面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで話すということについて気を付けました。そのため、言葉のキャッチボールに気を付けつつ、顔がこわばらないように気を付けました。
面接の雰囲気
和やかであり、最後には面接とは関係ない話をして、楽しく終わる事ができた。面接官はにこやかで話しやすいようにうなづいてくれたりした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことはなんですか?
学生時代頑張ったことは、学部祭実行委員会の協賛担当という役割についてです。協賛担当とは、企業様から無償で商品をいただき当学部祭で商品の広報共に企業の広報もできるというシステムです。その協賛担当のなかでも、新規企業の開拓について力を入れました。新規企業の開拓の為に、企業のHPをみて商品の分析を行ったり、昨年度のアンケートの年齢や職業・どこに住んでいるかなどから客層の分析を行いました。そういったことを行ったことで、昨年度より10社多く、合計50社との企業に協力を得る事ができました。加えて、ある会社からは約10000個の商品と頂いたりしました。また、学部祭を通して実際に地域活性をしているなと感じる事があり、やりがいを感じました。
弊社についてどういった印象を持っていますか?
私が御社について感じている印象は、広報に力を入れているということです。現在も織田裕二さんがやられているCMもよくお見掛けします。また、SNSでもイーデザイン損害保険といえば、CMも合わせて思い出されているようにお見掛けします。実際私も御社の事を深く知る前は、どういうイメージある?と聞かれた場合「東京海上日動グループのイーデザイン損保~♪」が簡単に思い出せるほど周知されていると考えています。こういったことから、損害サービスやカスタマーサービスだけでなく、広報にも力をいれ努力しているなと勝手ながら感じております。もし、御社に入る機会があれば、そういった広報の部分でも力になりたいし、関わっていきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 10年目の課長/40歳くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに参加/面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
突飛な質問とよくある質問の二つがあります。そのため、緊張せずに挑む必要性はあると思います。笑顔は忘れずに!
面接の雰囲気
始めは少し早いですけど初めていいですかと、私の事を気遣ってくれました。そこから、緊張せずに挑んでほしいと和ましてくれました。
面接後のフィードバック
一貫性と素直さに惹かれました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ、金融?損害保険?
私が金融業界を目指す理由は、高校時代から奨学金を使用しており、お金が精神的にも支えになるということを実感しました。そのため、お金という観点から支えられることができる金融業界に興味を持ちました。その中でも、保険業界を見るようになったことは2つあります。1つ目は、人がマイナスの時にゼロにすることができるように手助けすることができるようにお手伝いができるということです。加えて、お客様が本当に困っているときに支えられるという魅力を知ったからです。2つ目は私が実際に大型二輪に乗り、損害保険に支えられていると感じる事があったからです。そのため、学生時代支えられた会社に今度は入社しみんなを支えていきたいと考えています。
弊社は事故を0にすることを目標にした損害サービスづくりをしていきたいと後々考えています。そのため、事故ができないようにするにはどうすればいいと思いますか?
この案を伝える前に、実現可能ではないかと聞きました。実現可能でなく手もいいということだったので実現不可能なことを伝えました。私の案は全ての道路にレール等を敷き詰めて、機械が車のコントロールすることができるよう社会になれば、事故が少なくなるのではないかと考えています。理由としては、交差点等で事故が一番多いと考えています。交差点で考えられる事故は、赤信号無視、青信号で右折時の歩行者との事故があげられます。赤信号無視での事故は赤信号と感知したりした時に車が動かなくなれば、信号無視での事故がないと考えたからです。歩行者との時間は衛生から歩行者と車がぶつかりそうになりそうになったと感知し、車が止まるシステムを作ればいいのではないかと考えました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
転勤がないということ。自分がしたい損害保険会社であったということ。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間を1か月程度提示してくれました。最初で最後の新卒就活になると思うので、好きなようにやって頑張ってくださいとおっしゃってくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
ダイレクト型保険はまだまだ始まった商品です。そのため、他との差別化が少し難しいと思います。しかし、実際自分がダイレクト型保険を使用すると、企業によって異なってくるとおもいます。会社でどういったことを目的にするのかによると思いますが、お客様の為に考えている会社選びなどをする場合は商品理解の努力をしてください。事前に準備することができない質問も多くありますが、笑顔で乗り切ってください!学歴等はほとんど関係ないと思うので、頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一貫性の必要は重視されています。また、人柄重視で内定を決めているようだったので、志望度があんまりなくても人柄がよかったり自己分析ができていたら受かると思います。なので、そういった人に負けずに自己分析を頑張ればいけると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も以外と落とされています。なので、最終だからと気を抜かないほうがいいと思います。OB訪問等することができれば、して会社の中身を知り面接でこたえられる内容を作ると割と簡単に面接は進むのではないかなと思います。しかし、自己分析は忘れずに頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんが、内定式前に社員と会えるような場は作りますといわれました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
迷った会社と比較してイーデザイン損害保険株式会社に入社を決めた理由
始めは転勤がしたいと思って就職活動をしていたのですが、10年間北海道とかで済んでもいいような人が転勤に行くべきだという言葉を聴き、私はそれが嫌だなた思ったので。転勤ありの就職活動をやめました。あいおいニッセイ同和損害保険は本来したい仕事ではあったのですが、転勤があるので断念しました。内定先でもらっている損害保険会社がイーデザイン損保しかなかったので必然的にここに決まった感じですが、後悔はしておりません。
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イーデザイン損害保険の 会社情報
会社名 | イーデザイン損害保険株式会社 |
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フリガナ | イーデザインソンガイホケン |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 293億300万円 |
従業員数 | 178人 |
売上高 | 361億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原茂雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
電話番号 | 03-5302-3171 |
URL | https://www.e-design.net/index.html |
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