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新陳代謝が激しい会社だと思ったが、フラットな組織で上と下のコミュニケーションは取れていたと思う。またよく全社会議をしていた。ただ昔からいる人と新卒採用の...続きを読む(全240文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トレンドマイクロの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目
社員・元社員によるトレンドマイクロ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にトレンドマイクロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トレンドマイクロの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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4.5
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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4.1
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
3.7
トレンドマイクロの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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社風は良かったのだが、キャリアパスが入った頃から限られていたので退社を決意しました。
また、10年前に入社したメンバーが軸に企業が進んでいますので
...続きを読む(全158文字)
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みんな部長のいいなり。朝令暮改で、突然いっていることがかわる。部長が思い立ったら、突然新しい施策がはじまり、本来業務に集中できない。また、自分が同席しな...続きを読む(全171文字)
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仕事自体はあまり忙しくなく、会社全体としてもあくせくしている印象もありません。でも、平均年齢が低く特定の年齢層のボリュームが大きいこと、人事評価も運用が...続きを読む(全190文字)
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長期的に働ける会社ではないため。実力主義であり、パフォーマンスが低い社員に対しては容赦ない。トレンドマイクロの経営層は台湾人であるが、台湾人と比較して日...続きを読む(全159文字)
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一部上場企業の割に深夜残業代を払わなかったりと非常に問題のある部分が多かったです。
2013年の時点でも社内のパワハラは相当に酷く、その際会社は上司を...続きを読む(全281文字)
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営業職のインセンティブ込みの給与と比較すると、技術職の待遇が悪く評価制度も非常に曖昧で納得出来るものではく最終的な評価に対するフィードバックもない。
...続きを読む(全195文字)
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待遇の悪さと、スマホへの環境移行による将来的な比較優位性に疑義をかんじたため。
労働環境はベンチャーと呼ばれる企業から転職したため。オフィス環境はよい...続きを読む(全156文字)
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外資系ということで実力主義。しかしやりがいは十分にある!!数字で成果をださないと問題。明るく開けた社風で非常に快適に仕事はできるだろう。外資なので英語は...続きを読む(全155文字)
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正直、キャリアアップできない。
実力や成果では判断されない部分も多く、政治力が強い会社。
まあ、大手はそんなものだと思いますが。
特に、能力のある...続きを読む(全155文字)
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技術職については、技術職の待遇が悪く、また日本法人については以前より技術者の配置転換及びリストラが行われているのが原因である。最近は年齢が40過ぎた社員...続きを読む(全237文字)
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仕事に勢いがない。会社の業績は悪くないが、昇給はほとんどなし。待遇には満足しているが、今後のキャリアを考えると長くいる会社ではないと思う。正直ここでのキ...続きを読む(全195文字)
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売上を上げることに無頓着で聖域を作ろうとするバックオフィス、何も考えていないマーケティング、提案力がなく人を利用することばかり考えている営業。いろんなこ...続きを読む(全259文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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トレンドマイクロの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ製品はPCの売上に依存している部分がある。また推奨販売に頼っているところもあるので、ビジネスモデルを...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チームにもよるが、基本週１回の出社なのでリモートがほとんど。リモートの手当も毎月出ているのはありがたかった。休暇は自分の仕事がしっかり終わっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自己学習ができる外部コンテンツがあり、チームで割り当てられたポイント内であれば好きなコースを受講することが可能。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
駅直結なのは非常に便利。オフィスもきれい。フリースペースだがエリアによってどの部署が固まっているかは大体決まっている感じ。スタバのコーヒーマ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性にとっても非常に働きやすい職場だと思う。女性の管理職も多い。産休・育休もしっかり取っている印象だし、時短勤務やリモート勤務などを活用して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
セキュリティ業界のため、これからも非常に伸びていく領域。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社、新興ベンダーが数多く登場している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給、フレックスも取りやすく、家庭との両立はとてもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自由であるがゆえに、仕事をしている層とし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とても人柄がよい人たちが多い。なにか困ったことがあれば遠慮なく相談はできる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては若...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収：入社した頃は競合と比較して低いことで有名だったが徐々に改善されていった。私自身は満足していた。
評価：年初に自身で目標を立て、上司と...続きを読む(全344文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
現在の開発体制において一定の達成感を得たことで、次なるキャリアの柱を構築するために外の世界に目を向けました。より意思決定のスピードが速い環境...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業種を丸ごと変えたいと考えたため転職した。
退職については営業に相談しかなりスムーズに退職できた。
確かに引き止められはしたものの、自身のや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一人で任せてもらえる仕事は多いです。業務量が多くてもどんどん仕事をしたいという方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
OJT担当の先輩がいい人だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、先輩方の働き方を間近で見る中で、将来に不安を感じるように...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新卒で未経験の状態から、それなりの年数勤務でき、経験を積むことができたのではじめのキャリアとしては悪くなかったかもしれない。、
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係と裁量: いい人も多く、自分の裁量で働ける点は非常に魅力的に感じていましたが、どうしても待遇だけが厳しく感じていました。
諸手当・...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大の理由は、人事評価制度の形骸化です。SESという特性上、客先常駐での勤務となりますが、自社担当...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はありますが、基礎的な内容が中心で、実務で即戦力となる力が身につくかは、個人の自己学習に大きく依存します...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業のあるあるですが、いわゆる案件ガチャに疲れました。残業度合いも有休のとりやすさもオフィス環境も案件次第...続きを読む(全248文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明かつ、賞与が年1かつ給与1ヶ月未満の額のため
ストックオプション制度はあるが、昨今のAI需要の煽...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トレンドマイクロの 会社情報
| 会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレンドマイクロ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 198億5500万円 |
| 従業員数 | 6,740人 |
| 売上高 | 2726億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | E.チェン |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-4330-7600 |
| URL | https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html |
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