トレンドマイクロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
残業代については基本的に全てもらえるので公正だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は日本企業としてはまずまずだが、外...続きを読む(全185文字)

【良い点】
360度評価があったこともあって部署間コミュニケーションもあり、表面上、職場の人間関係は良好に保たれていた。年収も同業界の中ではよいほうだと思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収はほぼ横ばいだが事業の安定性が高い分、下がるリスクは低い。力がある上司と折り合いがよくタイミングがよければ昇給率は期待できる。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手の頃は、首都圏で一人暮らしをできる程度の給与はもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の給与は、3年目までは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司以外に360度評価があり、関係者から日頃の貢献が反映される。好き嫌いだけではないのは社員にとっては日頃の実績をアピールする材料になるのは有...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代はきっちり出してくれるので、毎月残業代で給料が10万ぐらいアップしていた。また休日出勤すると残業単価が適用されるので、それで更に給与が上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
風通しがよく、フラットな関係で仕事ができます。人を選んで採用しているせいか、良い人が多いと感じています。自分から進んで仕事を取っていく姿勢が評...続きを読む(全308文字)

【良い点】
Mgrの機嫌が良いときはチヤホヤされ、様々なことが緩くなります。社内ITなので常に新しいことをできるわけではないが、タイミングがよければ最新の...続きを読む(全347文字)

【良い点】
営業においては、日本リージョンが営業本社であることから優遇されており、年収は技術部門と比較すると1.5～2.0倍ほどにもなる。
新卒に対する待...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社と比較すると相対的には高めの年収となります。ただし、1年あたりの昇給率はそれ程高くはない。そのため中途入社の方は入社したタイミングの給...続きを読む(全176文字)

【良い点】
さすがに下請けIT関連企業よりは待遇は良かったことです。また、福利厚生面は休暇制度などは割りと充実していました。家賃補助とか、そういうものにつ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年間の目標設定について上司と擦り合わせて決めるので、納得度が高いと思います。（ただし、所属するチームによって運用方法が随分違いっているようで、...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、一見フェアーで360度から評価されるような雰囲気の制度になっていますが、実態は以下の問題点があります。...続きを読む(全666文字)

【良い点】
7:3の給与体制です。
半期ごとに評価がされる仕組みになります。できる人はでき、ダメな人はお金がもらえない仕組み。また、数字以外の定性的な評価...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の役職（グレード）の給与レンジや今自分がそのレンジの中でどの位置にいるのか知らせてくれたり、昇給率の理由も説明があったため給与システムの透...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも居心地のいい環境。保守的な人にはもってこいの職場だと思う。適当にやっててもある程度の給料が貰える。結局ほとんどが年功序...続きを読む(全191文字)

【良い点】
360度評価があるので、上司だけの判断で評価が決まることはないです。外資系企業とはいえ、割と気さくな人が多いので、自分から進んで打ち解ける人は...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員の各自に裁量や権限があるため自由度が高い。
基本的にはマネージメントは放置（機能していない）なので、要領よくやれば楽に仕事ができると思う。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・中途入社の場合、前職の年収がベースとなるが、入社時の希望を伝えることによって多少の上乗せは可能だった。
・360度評価なので良くも悪くも...続きを読む(全177文字)

新卒は給料が高めで残業代もきちんと申請すれば出ます。最初から高めの給料が欲しい人には合っていると思います。すぐに昇格はしないのでお給料が急に上がることもあ...続きを読む(全168文字)

評価制度は公平ではありません。営業であっても、成果による報酬以外にプロセスを評価する項目があります。また、プロセス評価の基準ははマネージャーにより大きく異...続きを読む(全160文字)

給与については一般的な平均より上ですし全く問題を感じませんでした。ボーナスや昇給も入ってから急には上がりませんが、かなり貰っていたと思います。ただし評価制...続きを読む(全153文字)

人事評価制度は社員同士が評価し合う360度評価制度を取り入れている。客観的に自分を見直せるので評価はできるが、いずれにしても上司に気に入られているか
否...続きを読む(全294文字)

年俸650万円であったが残業代を合わせると700万は超えていたと思う。営業職はインセンティブがつくので、成果を出している人は30歳前後でも1000万越えは...続きを読む(全166文字)

自分のキャリアと年齢の割には他の日系の会社に比べるとお給料水準は高かったと思う。
ただ年俸を16ヶ月で割って、4ヶ月分を夏、冬のボーナスとして2ヶ月分づ...続きを読む(全204文字)