トレンドマイクロのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
休みは取りやすいです。
案件次第ですがシステムで申請すれば前日でも問題なく休めます。
子供の看護休暇もあるため、子供の急な体調不良でも対応す...続きを読む(全163文字)

やすみは取り放題。
半休も取り放題。フレックス出社、早退、育児休暇や産後休暇制度もしっかりととのっている。やすみは、上司に事前に口頭で申請すればOk、ワ...続きを読む(全100文字)

休みは本当に取りやすいです。
ただし、職種にかなり依存します。以前いた部署では、有休は身体を壊したとき以外、使えるものだとは思っていませんでした。昔いた...続きを読む(全250文字)

英語必須の為、英語に不安のある方は厳しいです。
空いた時間にかなり勉強していないとついていけないと思います。
そういった意味で、ワークライフバランス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部活などが盛んで、ランニングやスカッシュなど、仕事の後に自分の時間を大切にしている社員が多くいます。フレックスタイムを利用し、朝早く出社す...続きを読む(全297文字)

フレックス制ではたらきやすく、ライフワークバランスがとりやすい会社でした。
社員同士の仲もよく会社の雰囲気がよかった。
外資系と日本企業の良いところ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。ダメだという人はいませんでした。
育児、看護、介護、女子休暇制度などもありました。
理由によりけり、ですが、担当プ...続きを読む(全156文字)

残業をせずに自分の仕事は効率と品質の両立をするように推奨する部門や、週の特定の日は残業禁止にするような部署もあり、雰囲気はそれぞれの部門しだいでいろいろ...続きを読む(全172文字)

パートナー営業を担当していました。四半期毎の売上目標は厳しかったですが、達成した分のインセンティブはしっかりと頂けていたので、仕事量と給与のバランスを考...続きを読む(全153文字)

休暇は取りやすいと思います。プライベートとのバランスがいい。たまにはon callが必要ですが、頻繁ではありません。また、フレックスタイム制度で時間の調...続きを読む(全161文字)

営業だったので、調整さえすれば有給はほぼ自由にとらせてくれた。逆に言うと上からあまり管理されることもなく、自分に任されている社風の会社だった。残業も営業...続きを読む(全171文字)

土日はしっかり休みが取れた。また、フレックスを利用している人が多く、朝のラッシュをずらして通勤する人も多かった。午後もフレックスを利用して早めに退社し、...続きを読む(全208文字)

とてもワークライフバランスには力を入れて入れ社員全員のびのび仕事をしていると思います。オンとオフの切り替えがしっかりできているので仕事にいい影響を及ぼし...続きを読む(全154文字)

仕事の量は比較的調整をしやすいです。部署によりノー残業デイを設定している部署もあります。残業時間が一定以上の月が続くとメンタルケアや人事からの指導が入る...続きを読む(全174文字)

部署にもよりますが、有休はとても取り易い環境です。営業も同様です。土日もきちんと休みが取れるため家族がいる方や趣味が多い方にも良い環境です。また、フレッ...続きを読む(全161文字)

人事部を中心に、ワークライフバランスを積極的に推進している。ワークライフバランスは会社を挙げて推進している印象がある。
会社は出産や育児についても理解...続きを読む(全183文字)

仕事は自己裁量で任されているのでプライベートとのバランスは比較的よかったと思う
社員に優しい会社であるため、女性も出産後に復帰する方が多いと感じました...続きを読む(全165文字)

部署によるが、TAMは慢性的に人手が不足しており、また平日の残業だけでは通常業務を消化しきれない場合もあるため、場合によっては、休日も自宅等で仕事をする...続きを読む(全153文字)

フレックス制度あり。フレックス制度はあるけど、実際は周りの雰囲気もあって使いにくということは一切ありません。お子さんがいる女性社員も多く、子供を保育園に...続きを読む(全204文字)

個人の裁量に任されており、フレックスの利用、早い時間帯の退社や有休所得もとりやすい。
女性も産休に入る方も多く、復帰後に時短勤務などで調整を取る方もい...続きを読む(全152文字)

・フレックスタイムがあるので、出退時間の調整がやりやすい点
・育児休暇の取得が容易のため、満足度が高い。
・節電で一時在宅勤務が解禁されたが、今年は...続きを読む(全174文字)

開発ではコアタイムなしのフルフレックスが採用されており、基本的に働く時間は自分でコントロールすることが可能でした。時期によっては終電間際まで働くこともあ...続きを読む(全153文字)

部署や業務にもよりますが、定時で帰りづらいといったような雰囲気もなく、ワークライフバランスのとりやすい企業だと思います。
※海外支社とのやり取りが多い...続きを読む(全170文字)

基本的に自分のペースで仕事ができるため、プライベートと仕事とのバランスはとりやすいと思われます。ただ締め月は忙しくなり、仕事が中心になってしますと思われ...続きを読む(全166文字)

育児休職を取得している社員も多く、ワークライフバランスには注力して取り組んでいます。部門によっては定時早帰りの日を設定したり、クラブ活動を支援したりと仕...続きを読む(全169文字)