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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体としては休日取得がしやすく、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では常に残業している社...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気通信システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体としては休日取得がしやすく、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では常に残業している社...続きを読む(全100文字)
通信のため夜間勤務が発生することが稀にあると伺った。続きを読む(全26文字)
社員さんの話を聞いていて、少し残業時間が多いのかなと感じることはあった続きを読む(全35文字)
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【良い点】
良くも悪くも参画するプロジェクトのお客様や業務の質による
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系といっても世間一般的に想像する内容と...続きを読む(全179文字)
繁忙期は残業が多くなることもあるが、それ以外は落ち着いている。家庭との両立は人によって差が出る。続きを読む(全48文字)
会社説明会に何度か参加したが、皆さん口をそろえてワークライフバランスが担保されているとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
実際に働かれている方の話を聞く限り休みは取りやすそうです。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
有給はプロジェクトによるが取りやすいと思う。会社として祝日と土日の間の平日は休暇を取りましょう。という動きを広めている。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、20日+5日付与される。繰越も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所やプロジェクトによって忙しさがかなり変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的多く取れているので、炎上プロジェクトでない限りは融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトや納期...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
バランスが取りやすい会社である。
有給は申請すればいつでも取れる。
フルフレックス制なので、何時にはじめても大丈夫ですし、中抜け等も可能。
...続きを読む(全203文字)
年間休日も120日を超え、残業時間も業界水準からかなり少ないと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
有給は取りやすいように感じる。中抜けしている人も見られ、そういったところはフレキシブルに働くことが出来る。 リモートワークは可能だが部署によ...続きを読む(全122文字)
有休がとりやすく、残業等に関しても規制されていると伺った。続きを読む(全29文字)
有給休暇を積極的に消化しようとNECが動いているため、グループ企業の通信システムも同じ動き方をしており、連休を作って旅行に行っている社員の方がいた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。休暇推奨日もあり、他の会社と比べ、休暇に関して不満はありません。夏休みも業務に合わせて自分の好きな時期に取れます。続きを読む(全74文字)
積極的にリモートワークが導入されているので生活しやすいと感じた。続きを読む(全32文字)
部署によって違うが、基本的に働きやすい環境だと言っていた。
残業時間が厳しく管理されるため月45時間を超える残業は上司への申請が必要となっていることに加...続きを読む(全157文字)
有給が取りやすいという話が多くされていたため。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
フレックスが導入されているためワークライフバランスは基本的にとりやすく、
有休も断られることなく取得できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
IT業界のため繁忙期とそうでないときの落差は激しいが、全体で見るとバランスは良い。続きを読む(全41文字)
テレワークも可能でスーパーフレックス体制となっておりワークライフバランスはとりやすいと感じる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
有給は割と自由に取れる。残業の多さは次期やプロジェクト、上司の仕事観によって大きく異なると思われる。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】有給が取りやすく、ゴールデンウィーク前後に有給を使う方が多いと言う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
テレワークをしやすい。月1回出社するかしないか、という社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わっていても、チ...続きを読む(全171文字)
社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
NECというグループ力が強く、平均程度の年収は期待されるから。続きを読む(全31文字)
部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育・引き継ぎ体制が十分に整っていないプロジェクトがあり、自身の経験値と業務内容が見合わないと判断して退職しまし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社前は「働きやすく風通しの良い職場」という説明を受け、その点に魅力を感じていました。実際に、部署によっては柔軟な働き方やチーム内の連携がし...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新卒入社の場合でも、4月からお祝い金としての給与が支給されます。ボーナスは事業部の業績に左右されるため、配属部署によって支給額が異なります。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務を外部に委託しているため、現場の技術が空洞化しており、技術的な質問がしづらい状況でした。そのため、自ら調...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大手子会社のため、福利厚生は一定水準が整っています。カフェテリアプランとして、当時は年間5万円分のポイントが支給され、自己啓発や健康管理、旅...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
努力すればするほど仕事ができる。新卒でビジネス戦闘力を高めるにはうってつけの場所だと思う。事業の選定についてはピカイチで、学ぶべきポイントし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望休が通りやすいので、趣味などに時間を使うことができて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にみると有給を含めても休み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
平社員レベルであれば休暇は取りたい日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によるが、夜中・早朝に呼び出されることがあ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リンクレアに入社して最初に感じたのは、働き方が本当に“配属される案件次第”でガラッと変わる会社だなということでした。落ち着いた案件に入ってい...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい
ただ、SESという雇用形態上、下限を割らないように意識しなければいけないため、連休の取得は難しい
最近はそれも改善傾...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
エンジニアは残業が多い場所もあると聞くが、営業は遅くまで業務に追われることは少ないと思う。早い時間から飲みに行ったりしている社員も多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年間休日が125日あり基本的にワークライフバランスは良好
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでは稼働時間の下限(140時間)のせ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
皆無。当時はとにかく残業はたくさんしようという雰囲気でした。定時になってもみんな残っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートメインだから通勤のストレスがありません。とても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もほどほどで、きつい印象はありません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身のスキルによるところが非常に大きいですが、社全体としては残業を推奨するわけでもなく、有給休暇も特に咎められるわけでもないので、要領がいい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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