古河電気工業の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
組合員から経営層に上がると給料が高くなる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
残業はするかどうかは自分次第なので、残業しない人はほとんどしていない。コロナ禍以降はテレワークの回数制限がなくなり、本社勤務の人はほとんどテレ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が多くなる傾向がある。それに引きずられて残業する人も多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
B to Bなので安定している。電気メーカーのように競争が激しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な視点で投資していないよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自社保養所は昔は３箇所あったが、今は１箇所のみ。あとは契約保養所が利用できる。本社が新築のビルに移転し、本社オフィスは非常に綺麗。
【気になる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務が可能で、子育てし易い。女性の管理職も比較的多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部門に女性を集...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教育体制は充実している。外部研修や、外部のコンサルなども活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあまり機能していないよ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
創業100年以上の歴史の長い会社であり、バブル期などは大量の人材を取っていたため、その世代の人が多いです。、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
水準としては高い方だと思います。あるていど仕事が出来て毎年一回ある成果報告で結果を示すことができればそれなりに給料も上がっていきます。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップを望むような人には、その道が示されていろいろなスキルを身に着けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも年教序列、という一般的な日本の会社にありがちな風習です。
ですので、それが努力をして昇進しようというモチベーションの阻害になるのは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
よくも悪くも安定していると思います。
特に景気が良い話は聞きませんでしたが、悪い話もありません。
今の流動的な時代において、まさに良いポイント...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私の所属していた部署は比較的年休も取り易く、ワークライフバランスについてはバランスがとれていると感じました。
しかし、他部...続きを読む(全169文字)

【良い点】
若手でも早いうちからそれなりに大きな仕事を任される。そのため自分で考えたことを実行に移せる機会や、提案内容が受け入れられることは多いと感じる。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収は平均よりは高い方だと思われる。賞与は4ヶ月分程度。家族手当てが2～3万円程度もらえる。一般社員は組合費などで数千円とられる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは比較的とりやすく、Webのシステムにて申請する。家族の病気などの急な休みにも理解があり、休みの申請を拒否されたことは一度もない。また１年...続きを読む(全310文字)

【良い点】
若い段階から主担当として仕事を任され、主体的に取り組める。プロジェクトとして大人数で取り組む業務から少数精鋭で取り組む業務まで幅広いが、どれを...続きを読む(全262文字)

【良い点】
一般社員の職群については基本的に大きな差は出ないです。ですが、基幹社員への昇格や課長、部長への昇進は人や部署によってそれなりに差がつくようです...続きを読む(全201文字)

現在派遣で技術部門にて従事しているが、社内でのスキルアップできる要素は何も無く
逆にマネージャークラスにまで、教育をしている有様である。
社員さんにと...続きを読む(全153文字)