この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い為ワークライフバランスは調整しずらい。
田舎への転勤も人によってはあるので自由が効かないこともある。続きを読む(全75文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い為ワークライフバランスは調整しずらい。
田舎への転勤も人によってはあるので自由が効かないこともある。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や育休等の休日制度、帰省旅費等の福利厚生が豊富
顧客の企業も大企業なので割引等ある企業もある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
建設業はどんな時代にも必要不可欠な業種だと考える。整備事業や鉄道等の新設事業等まだまだ仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
帰属意識が高く仕事はとてもしやすい環境だと考える。
成長環境も十分にあり、しっかりと育成するよう意識は高めだと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりあると思う。
第一線で活躍できるように上司がしっかりと指導してくれる。
パワハラ等のハラスメントはそこまで意識したことはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性のキャリアを推進しているイメージ。
活躍できる場は数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は泥臭い仕事が多い為、苦手な方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与水準は、同業他社と比較して高めの水準であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の水準の高さは、残業込みかつ現場手当が大きいた...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験工学と呼ばれる業界だけに、年功序列を重んじすぎている風習。
昔はこうだった等、昔の話をされることも多く、なかな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土曜は隔週休みを基本としていました。大きな現場になると職員も多いため交代で休みを取ることは可能です。小さなゼネコンでは土曜も毎週出勤という状態...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
大手ゼネコンであって給与はよいです。生活に不自由がないくらいの金額はもらえますしボーナスも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事は大変ですが非常に面白い仕事だと思います。自分の時間を犠牲にしても仕事に捧げる熱意のある方はぴったりだと思います。大型の物件を数多く扱うの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社後のギャップ
事務系総合職は想像していた以上に、残業時間も短くホワイトな印象。技術職と比較すると残業時間が非常に少ないため、そこで給料の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はいいです。
普通の会社では経験できない大現場に携わることができます。
プロジェクトに対する体制は整っています。現場いがいでも施工支援部が...続きを読む(全518文字)
スーパーゼネコンということで給料はかなり高い。30代で一千万円を超えると聞いた。続きを読む(全40文字)
全国の現場に2.3年ごとに転勤がある。アクセスが悪い場合も多々ある。続きを読む(全34文字)
現場ごとに所長がいて,現場はその人の意向次第で雰囲気が違う会社かと思うくらいに変わる。続きを読む(全43文字)
説明会であった社員の人柄と給与面を見て決めたと聞いた。続きを読む(全27文字)
スーパーゼネコンの中では難しい工事に取り組むことが多い。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職になると必ず全国、世界転勤があるので
そこは覚悟しておいた方がいい
新卒で入社した時はどこでも行くという覚悟...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり大企業だけあって、同年代ではそれなりの高年収を狙える
しかしながら残業も多く、私生活の時間も減らさなければならず
それが問題ない人であれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。競馬新聞を朝から見てるおじさんがいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした事業や仕事の紹介を受...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲が高く優秀な職員への短期的なインセンティブを手厚くし、繋ぎ止める必要がある。よそにいってしまう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
内勤のバックオフィス部門は、かなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場、営業、設計等、市場や顧客の最前線に立つ部門の負荷...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
バックオフィスはあまりないと思うわれる。現場や営業は事業の本流であるため、大変さとやりがいを感じやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児関連制度は充実しており、女性には確実に利用されている。男性職員の取得も会社として推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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