この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の一般職社員であれば長く勤めるのに適した会社であると思う。
有給も毎月取得可能であり、理由を聞かれることもない。また社内には産休育休を取得...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井住友ファイナンス＆リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス＆リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス＆リースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
三井住友ファイナンス＆リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.8
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三井住友ファイナンス＆リースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
40
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職と業務職の2形態に採用形態で分かれています。
仕事をバリバリやっていきたい女性社員は総合職が向いており、昇格等望まずに総合職社員のサポー...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。取るのが当たり前。30代後半以降の方がすごく多い。また、世の中の流れからか、管理職に女性を起用するようになってきている。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
美人には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は時短勤務等がありますので働きやすいでしょう。また、リーダーも女性にはかなり甘いで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休取り放題。ダイバーシティを標榜しているので特に文句を言われることもない。地方採用の一般職も本社と給与体系は同じなので、お父さん、旦那...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境であると思う。産休、育休取得者も多く、その後時短勤務する女性が多い。
しかし、総合職の女性がそれらの制度を利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性のキャリアを積んでいる人もいます。また、女性なので地方に行くこともそうそうありません。希望すればいけると思いますが。だいだいの要望は通りま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結婚、出産しても退職する人は少ない。
産休が終わったあとの時短制度なども使いやすく、周りから疎まれることもとくにない。
上司の理解もある...続きを読む(全176文字)
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役員は男性ばかりではあったが、男女差別があるようにはまったく感じられず、マネージメント層には女性も複数人いた。一般職レベルであれば、基本的には、出産や育児...続きを読む(全164文字)
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出産・育児する上では、非常に満足出来る待遇だと思う。
出産休暇後も復帰されている方もたくさんいます。女性に優しい会社。
キャリアパスについては、まだま...続きを読む(全205文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境にある。育児休暇は簡単に取得
すすころができるし、集者ごのケアも過剰なほどに整っている。
基本的に責任感がなく、なん...続きを読む(全160文字)
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女性の離職率が半端じゃなく低い。みんな結婚しても辞めないし妊娠しても産休をとって当然のように復帰してくる。復帰後は時短勤務で残業が少ない部署に大体配置して...続きを読む(全169文字)
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東京本社や大阪本社など比較的大きい支店では女性も働きやすい職場だと思います。育児休暇もとったり介護休暇もとったりする方もいたみたいです。しかし、地方の支店...続きを読む(全204文字)
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産休、育休はとても取りやすく、現在もたくさんの女性が取得しています。
特に事務職の女性は、結婚後も働き、子どもが出来れば産休/育休を取る方がほとんどです...続きを読む(全153文字)
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産休明けで時間短縮で働いている人は、正直あまり良く思われていない。
最近の不況下で女性は結婚だけでは会社を辞めず、産休を取る人が増えた。
産休の間の1...続きを読む(全196文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
バッククランドにSMFGと住友商事がいるため基盤がしっかりしている。
BSは肥大化しているが、まだ調達を心配するほどではないため、再リース収入...続きを読む(全194文字)
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サービス(賃貸業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性メインの会社
給料面から男性社員の退社が増えてきたので、女性でもスキルアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1人もいません。ひとりくらいいてもよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人の空間のジャンルのため、女性はいませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務職に関しては問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、整備職に関しては、業界や、社内設備が追いついていない状況で、これから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は男性ばかりだったが、今は女性の店長もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、昔は職場に着替えるところがなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、残業なしの制度が揃っている為、割り切って働く分には、問題ないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休取っている方も沢山居た。
復帰したあとも、仕事がしやすいように配属先を変えてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからと言って特に働きにくいなどはないと思います。なので女性だから優しくされることもないので、完全に平等といったイメージです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている女性の方はかなりいるので、その点で働きやすさはとても良いと感じています。
育休から復帰する方などもかなりいました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員数の割合で女性の人数が少ない分、業種的に明るい人柄やテキパキ働く方は重宝される。産育休の取得はできる。近年は社外の相談窓口も設けられ、相談...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内恋愛(婚外)に巻き込まれている女性が多かった。
部長以上レベルの役職者で女性は珍しい印象でした。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス＆リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,282人 |
| 売上高 | 2兆2674億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘正喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 916万円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577042
