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株式会社フジテレビジョン

【音楽番組制作の魅力】【21卒】フジテレビジョンの冬インターン体験記(理系/技術コース)No.10939(東京理科大学/男性)(2020/7/15公開)

株式会社フジテレビジョンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 フジテレビジョンのレポート

公開日:2020年7月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年12月
コース
  • 技術コース
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 東京理科大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

小さいころからテレビをよく見るテレビっ子でした。ですので、好きなテレビを作る仕事をしたいと考えていました。インターンシップに参加することによって、フジテレビの詳しい仕事内容や会社の雰囲気がわかると考えたので、インターンシップに参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にフジテレビの番組をたくさん見ました。そして、中期経営計画なども調べて、事業の側面からの質問に対しても答えらえれるように準備をしました。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2019年10月
応募媒体
企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2019年11月
形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対して、手短に端的に答えたことが評価されたと感じました。面接時間は、10分間と非常に短いので、面接をするということを意識するよりは、面接官との対話を意識したほうがいいと思いました。

面接で聞かれた質問と回答

あなたが大学生活で挑戦して成長したことは何ですか?

私は、映画館のアルバイトスタッフとして、課題解決に挑戦しました。アルバイトを始めた当初は、人手不足によりレジに長蛇の列が出来ていました。そのため普段現場の仕事をしない社員が現場に入り、手伝っているという状態でした。この状態を私は、スタッフの経験不足による繁忙時間帯の人手不足が原因であると考えました。そして、この課題を新人スタッフの能力開発による多役化により解決しました。例えば、誰が新人研修担当か不明確だったので、私はシフト表に研修担当が誰であるかが、一目で分かるように明記しました。その結果、研修期間が半減し、すぐにアルバイトだけで現場を回せるようになりました。この課題解決より、スタッフに1つの役割に固執させずに他のことに目を向けさせることの重要性や視野を広げる大切さを学びました。

あなたはなぜフジテレビのエンジニア職を選ぶのですか?

世の中に大きな影響を与えられるからです。テレビは、文字や音など多角的に情報を発信でき、ヒトの心をより揺さぶることが出来ると思います。2つ目はクリエイティブな仕事が求められる点です。常に視聴者の声や社会情勢といった生のレスポンスを汲み取りながらアイデアを形にしていけるクリエイティブさが魅力的だと感じたためです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
フジテレビ湾岸スタジオ
参加人数
30人
参加学生の大学
早慶が5割ほど、ほかは旧帝大など高学歴の人が多い印象を受けました。
参加学生の特徴
テレビが好きという人が集まっているという印象を受けました。フジテレビだけでなくほかのキー局も受けるという人がほとんどでした。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

音楽番組制作と施設見学を行いました。

1日目にやったこと

お台場にあるフジテレビの本社の施設見学を行いました。マスターと呼ばれる場所や音楽番組を収録しているスタジオなどの見学を行いました。また、実際に働いている社員の方々のお話を聞く機会もありました。

2日目にやったこと

4つのチームに分かれて音楽番組の収録体験を行いました。体験する仕事内容は、カメラ、音声、照明、スイッチャー、ビデオエンジニアなどがありました。そして、収録したものを最後に鑑賞するということを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップの初日に、人事の方に「インターンを通してフジテレビらしさを感じてください」と言われました。非常に抽象的で、曖昧な言葉だったので印象に残っています。この言葉からも私はフジテレビらしさを感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

音楽番組の制作体験が一番苦労しました。数時間という短い時間で、それぞれの個性をうまく出しながら、協力するのが難しかったです。また、カメラでの映像の取り方やスイッチの押し方なども細かく指示を受ける時間はないので、一度の説明ですべてを理解する必要があり、それも大変でした。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

フジテレビのインターンシップに参加したことによって、インターネットでは知ることのできない社員の雰囲気を知ることができました。また、実際に社員の方と話をする機会のいただくことができたので、よりリアルな仕事内容や社員の方の生活スタイルを知ることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ参加前に、ホームページやインターネットを通じて、番組制作にはどんな機材があり、どのような仕組みなのかを知っておくと、インターンシップでも効率よく物事を進めることができると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に、音楽番組の制作を体験させていただので、働いている自分を非常に鮮明にイメージすることができました。また現役で働いている社員の方と話す機会もいただいたので、どういう生活リズムで仕事と生活を行っているのか理解できたので、そういう面でも働いている自分をイメージすることができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した際に、人事の方が本選考には全く影響がないということをおっしゃっていたので、このインターンシップに参加したからと言って、内定が出るとは限らないと思いました。ただ、インターンシップの参加者は全国から30名程度となっているため、インターンに参加することによって、業界研究ができるという点では、他の学生と差別化を図ることができると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がりました。なぜなら、インターネットで知ることのできない会社の雰囲気や仕事の具体的な内容が分かったため、より一層、フジテレビで働きたいと思ったためです。社風として、部下の方や他の部署の人ともとても仲が良く、とても明るい職場であると思いました。その雰囲気が魅力的でした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した際に、人事の方が、本選考には全く関係ないということをおっしゃっていました。また、実際に他の参加者に話を聞いてもインターンによる優遇はないと判断しました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでした。インターンシップ後に1時間ほどの懇談会はあり、そこで社員の方々と話すということはできました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、テレビ業界やIT業界、自動車メーカーを志望していました。具体的には、日本テレビ、日本放送協会、フジテレビです。IT業界や電通国際情報サービスやsoftbankを見ていました。また、自動車メーカーでは日産自動車のインターンシップに参加しました。ですので、フジテレビのインターンシップに参加しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

フジテレビのインターンシップに参加したことによって、よりテレビ業界、そしてフジテレビへの志望度が上がりました。そして、ほかのキー局との差別化が難しいということも改めて気づきました。ですので、インターンシップ参加後は、他のテレビ局の企業研究やOB訪問の回数を増やしました。また、テレビ局と同時にIT業界の業界研究を行いました。

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フジテレビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フジテレビジョン
フリガナ フジテレビジョン
設立日 2008年10月
資本金 88億円
従業員数 1,160人
売上高 2141億8600万円
決算月 3月
代表者 清水賢治
本社所在地 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号
電話番号 03-5500-8888
URL https://www.fujitv.co.jp/company/
採用URL https://www.fujitv.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130969

フジテレビジョンの 選考対策

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