【スポーツ部門の挑戦】【22卒】フジテレビジョンの冬インターン体験記（文系/スポーツ部門）No.13777（慶應義塾大学/男性）（2021/4/14公開）

民放キー局の中で唯一スポーツ部門でのインターンシップを募集していたからになります。テレビ局のスポーツ部門で働くことのイメージをつけるために参加しようと考えました。選考もESのみで手ごろに参加できると思ったこともきっかけです。

特別に工夫したことや参考にしたものはありません。スポーツ部門の過去ESはどこを探しても見つからなかったので、自分なりに考えて書いてみました。

一般インターンシップの方はESのみ。定員40名に対し850名ほどの応募があったようなので、ESでいかに目立つことができるかが大切。

社員座談会とプレゼンテーション

1日目はスポーツ部門社員との座談会、2日目は指定された課題に対するプレゼンテーション

フジテレビの人事制度やスポーツ部門でのやりがい

スポーツ部門社員との座談会＋プレゼンテーション

1日目にやったこと

1日目はスポーツ部門社員が仕事上の1日のスケジュールについて紹介を行なったあと、1：40の大質問会。3時間ほどかけて全学生からの質問を受け付けていた。これで一日目は終了。

2日目にやったこと

2日目は事前に指定されていた課題に対してプレゼンテーションを行なった。社員2名に向けてのプレゼンテーションを行なったあと社員からの質疑に応答していく形式で行われる。

スポーツ部門社員

上級インターンへの招待

1日目は登壇社員に対して1人1問質問を行なうことができた。交流と言えばそれくらい。2日目はプレゼンテーションの審査員役でスポーツ部門社員からの質疑を受けた。上級インターンになるとまた社員との関わり方が変わってきたが、通常インターンではほとんど交流の機会はなかった。

プレゼンテーションの課題については、周囲の学生がどのような完成度で挑んでくるのかが分からなかったため作成が困難だった。蓋を開けてみたら、当日そこまでずば抜けた発表をしている学生はいなかったため、発表の手法などが大切になってくるかと思われる。

グループワークもなかったので他の学生との交流は一切なかった。

1日目に参加学生全員の質問内容を聞いたことで、民放キー局のインターンに参加する学生レベルの把握が一定程度できたと感じました。通常インターンは学びの場というより上級インターンへの参加権を争う場だとおもうので、志望度が高い人はしっかりプレゼンテーションに向けて準備すべき。

準備すべきことはプレゼンテーション一点のみ。資料の作り方はそこまで見られていないので、アイデアや話し方を綿密に準備すべき。

オンライン開催だったこともあり、フジテレビのオフィスを見ることができたわけでもなく、社員の方が実際にどのような環境で働かれているのかは想像できなかった。コロナ禍で行われた初めてのオンラインインターンということもあったので、来年以降はさらに充実するかもしれません。

最終的に上級インターンに参加した際、周囲の学生のレベルの高さに驚かされたからです。また、フジテレビのスポーツ部門は例年一人しか採用されておらず、無数の学生が志望してくる中で、まさか自分が選ばれるわけがないだろうという気持ちになっていました。

フジテレビといえばバラエティー、「面白くなければテレビじゃない」というイメージがありましたが、スポーツに関しては意外と真摯に向き合っているイメージを持つことができました。プロ野球でいっても明確な推し球団があるわけでもなく、中立な仕事ができるように感じた面で好印象でした。

特にスポーツ部門は上級インターンでも人事社員が参加していないので、本当に業界・仕事理解が深まるだけだと思われます。実際本選考の終盤で残っていた上級インターン組は男女1名ずつのみでした。

インターンシップ参加前からスポーツに関わる仕事がしたいという漠然とした思いがありました。実際フジテレビのインターンシップに参加してみて感じたのは、民放キー局でスポーツに携わりながら働くことの難しさです。ひと昔前ならともかく、最近は地上波でのスポーツ中継なんてめったに見ませんし、スポーツに対する人員削減の流れは社内でも強まっていると思います。

上記したように民放キー局でスポーツに関わっていくことの難しさを感じました。ただ、テレビ局に入る手段としてスポーツを使う、ということはアリかなとも思い、志望業界としてのテレビはぶらすことなくスポーツ部門志望で民放キー局の選考に挑みました。実際インターンシップに参加したことで「なぜフジテレビなのか」という問いには答えやすくなったと思います。