- Q. 志望動機
- A.
ANAウイングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ANAウイングス株式会社のレポート
公開日:2024年1月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職掌事務職 / 総合職掌技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
企業研究
現在、ANAと名がつき航空機を運航している会社は全日本空輸とエアジャパン、ANAウイングスの3社である。全日本空輸とエアジャパンは、国内線と国際線の両方を基本的に中型機や大型機を運用して運航を行なっているが、ANAウイングスは小型機のみで国内線のみを運航している。そのため、運航している路線や機材の違いなどを主にANAグループの中でも主要な航空会社である全日本空輸とエアジャパンとしっかりと説明できる程度までには、企業研究を行なっておく必要があると感じた。
志望動機
私が御社を志望する理由は、「世界と日本の地方を結ぶ橋渡し役」として、日本全国の地方での交流人口増加を実現したいためです。
コロナの流行が終息しつつある今、航空需要は世界的に回復しています。その上で日本では大阪万博開催などにより、訪日外国人の水準がコロナ禍以前を上回ることが予想されているため、日本を取り巻く航空需要は今後更に増大すると見込まれています。
そんな中、小型機で路線を展開しているため、地方や離島の空港に乗り入れることができ、かつ低コストで運航できるため、路線の黒字化や維持が図りやすく、既にA N Aグループが運航する国内線のうち、約50%の運航を担っている御社であれば、先ほど申し上げた、「世界と日本の地方を結ぶ橋渡し役」という非常に重要な役割を担うことが出来ると考えました。
そのため、御社の総合職掌として、まずは地方の交通インフラとして重要な役割を担う貴社の航空機運航を支えていきたいと考えております。その上でその後は、国際線を運航している全日本空輸やエアジャパン、LCCのピーチやANAと共同運航を行なっているエアドゥ、ソラシドエア、スターフライヤー、アイベックスエアラインズなどといった航空会社との連携を更に強化することで、乗り継ぎの利便性向上を実現し、先ほど申し上げた役割を実現したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
航空業界を取り巻く現状を踏まえ、ANAウイングスの総合職掌として実現したいことは何ですか。/あなたのこれまでの「努力と挑戦」を教えてください。/(あなたらしさが分かる写真をアップロードしてください、の設問に関して)上記の写真を選んだ理由とエピソードを自由に記入してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
)Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで分かりやすく書くという点を注意した。
ES対策で行ったこと
ESを記載する上で行なった対策などは特になし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱用のテスト会の参考書を用いて勉強を行なっていた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、英語、性格だったと思う。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常通り
対策の参考にした書籍・WEBサイト
テスト会の参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画面接のため、なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
アプリ起動→撮影→提出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接であったため、話す内容も重要だが、それ以上に話す雰囲気や表情を重視されているのではないかと考えたため、その点に注意して動画面接に臨んだ。
面接の雰囲気
動画面接だったため、面接の雰囲気などはないが、静かな場所で撮影した方が良いと考え、ジスかな雰囲気で撮影を行なった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが考えるANAウイングス総合職掌の魅力は何ですか。
私の考えるANAウイングス総合職掌の魅力は、地方の交通インフラとして、重要な役割を果たしている御社の航空運航を直接下支えできる点です。御社はANAグループが運行する国内線のうち、約50%の航空運航を担っています。御社が運行する路線の多くは地方路線であり、運行する路線の中には、離島など、他の交通インフラでは代替できないような路線も多く運航しています。そのため、御社の航空運航というものは、地方に住む多く方々にとって重要な交通インフラとしての役目を果たしています。そんな御社の航空運航をリソースマネジメント業務やスタッフ業務などで直接下支えすることができ、地方の交通インフラとしての価値を最大化できる点が御社の総合職掌の最大の魅力だと考えています。
あなたの個性が分かるように、自由に自己PRしてください。
私の強みは、「決めたことは最後までやり抜く、責任感の強さ」です。この強みを裏付けるエピソードとして、アルバイト先の◯◯◯◯レストランでの新人スタッフの教育を担当した経験が挙げられます。新人スタッフの教育担当になった当初は、上手く指導が出来ず、新人スタッフから不満を言われることが多くありました。そのため、思い込むこともあり、当時の店長から「一時的に新人スタッフの教育担当を外れたらどうか」と言われました。しかし、「一度、任せられたことは責任を持って、絶対最後までやり抜きたい」という想いのもと、自身の指導法を改善することで、初めて担当した新人スタッフの指導を最後までやり抜きました。お客様の命を預かる交通インフラにとって、責任感は他の仕事よりも重要なものだと考えています。そのため、御社でもこの責任感の強さという強みを活かし、航空運航を責任もって支えることで、活躍していきます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ANAウイングスに対する理解をどれだけ深められているかを評価されていたのではないかと面接を通して感じた。
面接の雰囲気
面接官の方はお二人とも非常に温厚な方という印象を受けた。面接に関しても、非常に和やかな雰囲気で終始進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。
アルバイト先のファミリーレストランにて料理提供の遅延率改善に取り組んだことです。
私が勤める店舗は当時、料理提供の遅延率がエリア内12店舗中、12位という課題がありました。この課題の要因はいくつかあったのですが、最も大きな要因としてキッチンメンバーの調理マニュアルの定着の低さがあると考え、私はメンバー全員が受ける料理マニュアルの確認テストの導入を行いました。その結果、テスト導入から半年で料理提供の遅延率をエリア内5位に改善することができました。
ANAウイングスで実現させたいことがあれば教えてください。
「世界と日本の地方を結ぶ橋渡し役」として、日本全国の地方での交流人口増加を実現したいと考えます。御社は、ボーイング737やボンバルディアなどの小型機で路線を展開しているため、地方や離島の空港に乗り入れることができ、既にA N Aグループが運航する国内線のうち、約50%の運航を担ってます。また、ANAグループでは全日本空輸やピーチ、そして新たなブランドである、エアジャパンなど国際線を運航していグループ会社が多くあります。そのため、国際線を運航するANAグループ会社と国内線に注力している御社が協力し、連携を更に図ることで、先ほど申し上げた役割を担うことが出来ると考えました。
そのため、御社の総合職掌として、国際線を運航している全日本空輸やエアジャパン、LCCのピーチなどと連携を更に強化することで、乗り継ぎの利便性向上を実現し、上述する想いを実現したいと考えます。
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ANAウイングスの 会社情報
| 会社名 | ANAウイングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーウイングス |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江島聖志 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号 |
| URL | https://www.anawings.co.jp/ |
