
【羽田空港の挑戦】【24卒】ANAエアポートサービスの夏インターン体験記(文系/グランドハンドリング)No.45440(北九州市立大学/男性)(2023/10/10公開)
ANAエアポートサービス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 ANAエアポートサービスのレポート
公開日:2023年10月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- グランドハンドリング
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職活動を始めた当初から航空業界に興味があったため、航空業界の中でも大手2社、その中でも飛行機と距離が近い職種ということで興味を抱いた。選考は通過出来るとは思っていなかったため、記念的な形で選考に参加したが、選考が通過したため、参加を決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特段インターンの選考を受かるために工夫したことや行った対策はないが、なぜ羽田空港なのかという点についてはしっかりと自分の意見を書けるようにした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループ会社だけでも11社ある空港運営会社の中でも、なぜ羽田なのかという点について重視されていたと思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代の取り組み/当社に興味を持った理由をご記入ください。/今回、参加を希望される理由をご記入ください。
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
My CareerBoxで提出
ESを書くときに注意したこと
特段注意したことはないが、なぜ羽田なのかが伝わるように気をつけた。
ES対策で行ったこと
ES対策で特段したことはないが、ANAグループの中でも同じ空港運営会社がある中でなぜ羽田なのかが伝わるように、羽田空港の強みなどを織り交ぜて書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 羽田空港第2ターミナル
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 詳しい学歴は分からなかったが、早慶やMARCHを始めとした東京や関東の大学の学生が非常に多かった。
- 参加学生の特徴
- 航空業界の企業のインターンに参加しているということもあり、飛行機が好きな学生が多いように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ANAエアポートサービスに関する課題解決方グループディスカッション/ANAエアポートサービス・空港運営会社・航空業界についての講義的な説明/マーシャリングの練習/グランドハンドリング業務の見学/グランドハンドリング社員との座談会
インターンの具体的な流れ・手順
今日の流れの説明→ANAエアポートサービス・空港運営会社・航空業界についての講義的な説明→マーシャリングの練習→グランドハンドリング業務の見学→ANAエアポートサービスに関する課題解決方グループディスカッション→グランドハンドリング社員との座談会
このインターンで学べた業務内容
グランドハンドリング業務についての業務の大変さからやりがい、具体的にどのような環境でどのような業務を行なっているか。
テーマ・課題
ANAエアポートサービスの魅力や知名度を高めるために取るべき手段/過酷な職場環境であるグランドハンドリングの職場環境を改善するためには
1日目にやったこと
ANAエアポートサービスに関する課題解決方グループディスカッション/ANAエアポートサービス・空港運営会社・航空業界についての講義的な説明/マーシャリングの練習/グランドハンドリング業務の見学/グランドハンドリング社員との座談会
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との関わりは駐機場内でのグランドハンドリング業務の見学の際に人事社員1名と、グランドハンドリング部門社員との座談会でグランドハンドリング部門の社員2名との関わりがあった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターン中のグループディスカッションに苦労した。1グループの人数が15名ほどおり、グループディスカッションにしては多すぎるメンバー、また、制限時間が25分程度しかなく、一人ひとりが意見を発していたら時間が圧倒的に足りなくなるという状況だったため、苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生との関わりはインターン中のグループディスカッションのみしかなかった。私のグループでは3名ほどがグループを引っ張っていたため、目立っていたと感じた。
インターンシップで学んだこと
航空業界に憧れを抱いているからという何となく軽い気持ちで入社してしまったら、非常に後悔する仕事・業務であるということがインターン中のプログラムであるグランドハンドリングの業務見学を通じて理解することができたため、参加して良かったなと強く感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にインターンシップ参加前に何か準備・勉強しておけば良かったということは感じなかったが、航空機や航空業界に対する基本的な知識はあった方が良いかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にグランドハンドリング部門の社員が働いている羽田空港内の駐機場や普段では絶対立ち入ることができない場所などに入ることができ、グランドハンドリングの社員が実際にどんな業務を行うかを目のあたりにすることができたため、自身の働いている姿を想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グランドハンドリング部門の社員との座談会にて、1名の社員の話を聞いたが、その社員は就活生時代に航空機や航空業界に興味がなく、自身の強みである体力が活かせるという理由から、ANAエアポートサービスの選考を受けること、入社を決めたと言われていたため、このような軽い考えでも入社できるのであれば、私も入社できるのではないかと思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際にグランドハンドリング部門の社員が働く羽田空港の駐機場内に足を踏み入れ、業務の見学を行ったが、夏は非常に暑く、反対に冬は物凄く寒い、また、24時間運用の羽田空港での業務ということで非常に生活リズムが不規則になるという話をお聞きし、非常にきつい環境だなと感じたため、志望度が下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したからといって、その後の特別イベントなどは開催されなかったため、インターンシップに参加したことで業務に理解が深められるだけで本選考で何か有利になることはないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事からのフォローは何一つなかった。グループディスカッションで優秀な学生にはあったのかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この企業のインターンシップに参加する前から航空業界が第一志望の業界であったが、空港運営会社などのいわゆるグループ会社で現場で働く仕事は非常にきついものであり、給料などの待遇もあまり良くないとわかったため、航空業界を目指すのであれば、親会社の航空会社などを目指す方が絶対に良いと感じ、航空会社を志すようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
航空業界の企業、かつ常に飛行機の近くで飛行機の安全運航に近くで携わる仕事であるため、飛行機好きや空港好きの社員が非常に多いのではないかと思っていたが、社員の方の話を聞くと、そこまで飛行機が物凄く好きや空港が好きといった社員が多いというわけではないと分かった。何ならば、飛行機について全く詳しくない社員も一定数いることも分かり、飛行機好きの社員が物凄く多い会社というイメージが大きく変わった。
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ANAエアポートサービスの 会社情報
| 会社名 | ANAエアポートサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイエヌエーエアポートサービス |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,925人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒木光彦 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目4番2号 |
| 電話番号 | 03-6428-3038 |
| URL | https://www.anaas.ana-g.com/ |
| 採用URL | https://www.anaas.ana-g.com/careers/recruit/saiyo/flow.html |
