【未来を創る新提案】【24卒】マイナビの夏インターン体験記（文系/《総合職コース》仕事体験 & INTERNSHIP）No.48411（北九州市立大学/男性）（2024/4/11公開）

マイナビ主催の合同企業説明会にて、マイナビのブースでインターンシップの紹介をされて興味を抱いたため、参加を決意した。当時は就職活動を始めた初期な時期ということもあり、インターンに参加できれば、どこの企業でも良かったという気持ちもあった。

インターンシップに参加するための選考等は一切なかったため、特段と言って行なった対策等はないが、予約開始後にすぐに予約できるようにスケジュール管理はしっかりと行なっていた。

マイナビの新規サービスの立案型グループワーク

業界、企業に関する説明→グループワーク→発表→座談会→終了

新規サービスを提案する上での考え方。

30年後も続くマイナビの新しいサービスを考える。

1日目にやったこと

まず初めに人材業界の説明とマイナビとマイナビが展開するサービスに関する説明が行われた。その後、「30年後まで続くマイナビの新たなサービスを考える」というテーマのもとでグループワークが行われ、その後、発表、社員との座談会があった。

人事社員

なし

インターンシップでの社員との関わりは人事の社員のみとあった。基本的に関わりがあった場面としては、グループワーク中とその後の発表、社員との座談会にて関わりがあった。

インターンシップで大変だったことはグループワークの時間配分だ。グループワークでは新しいサービスを考え上にそのサービスの発表、説明のための資料作成を行わなくてはいけなかった。まだ、インターンシップに参加した回数が多くなかったこともあり、時間の配分調整にかなり手こずってしまったため、その点が非常に苦労した。

同じグループの学生とはグループワーク中のみ関わりがあった。積極的にグループを回す学生が2名ほどおり、積極性について非常に学びになった。

インターンシップに参加したからこそ良かったと思ったことは、始めて、インターンシップに参加して、発表内容で優勝することが出来たことだ。私のグループでは私が出した案を基に新サービスを考え、発表を行ない、ブロックにて優勝という評価をいただいた。初めてインターンでそのような評価をいただくことが出来たため、参加して良かったと感じた。

マイナビのサービスについてもう少し調べてからインターンに臨んでおけば、もっとグループワークでは色々なサービス案が出せたのではないかと感じた。

社員との座談会の時間で日頃の勤務の様子や1日の流れについて説明してもらったこともあり、自身の働いている様子はかなり想像することが出来た。しかし、人事の社員がお話ししてくださった部署のみでしか働く姿は想像することができず、他のサービス部署などで働く姿に関しては想像があまり出来なかった。

マイナビが求めている能力に自身が当てはまると感じたためである。インターンシップのグループワークにて、自分が出した案でブロック優勝することができ、かなりのお褒めの言葉をいただいたことから、ある程度、マイナビの求める能力があるのではないかと感じたため、内定も出るのではないかと感じた。

インターンシップに参加してみて、志望度が上がった理由としては、幅広いサービスに携わることができるため、いろんなことに挑戦、携わることができる環境があると感じたためである。インターンシップ参加前からサービスが多いとは知っていたが、想像よりも多くのサービスがあることを知り、企業に対する興味が非常に強くなったため、志望度が上がった。

このインターンシップはあくまで触りという位置付けであり、特段、本選考で有利になるとは感じなかった。しかし、早期選考の案内はインターンに参加することで貰える。本選考等で優遇が欲しいのであれば、選考ありのインターンに参加する方が良い。

インターンシップへ参加する前は航空業界と金融業界の２業界を中心に志望していた。しかし、就職活動が始まってまだ早い時期だったということもあり、気になる、興味ある業界全体を幅ひく見ていた。人材業界を見ていた理由としては、サービスを利用している身ということもあり、仕事などのイメージがしやすかったためである。

企業に対しての印象としては、本当に多くの人材系サービスを展開している企業なんだなという印象を抱いた。また、多くのサービスを展開しているからこそ、様々なサービス、事業に携わることができる可能性があり、自身の成長も見込める企業だと感じた。そのため、早期選考でも選考を受けることを決意し、実際に早期選考に参加した。