【専門用語に挑戦！】【21卒】三井住友ＤＳアセットマネジメントの夏インターン体験記（文系/アナリストコース）No.9915（京都大学/男性）（2020/7/21公開）

投資が趣味だったこともあり、将来は資産運用会社に就職したいと考えていたため、資産運用会社の一つであるこの会社もインターンに参加した。特に経営統合をしたばかりの会社ということもあり、社風がどの様なものかも気になり参加した。

インターンに参加した先輩に話を聞いたり、本を読んで資産運用業界について調べたり、就活サイトでどんな業界か調べた。

ある上場企業の株価を求めよ

1日目にやったこと

講義形式でファンドマネージャーから業務内容についてお話を聞く。株のファンドマネージャーがほとんどだが、債券のファンドマネージャーやアナリスト、エコノミストからの話も聞ける。

2日目にやったこと

ある鉄鋼会社の株価を求めるワークをした。最初は知識もないということもあり、社員の方が常についてくださり、質問にも答えてくださったので問題なく進めることができた。

3日目にやったこと

あるエンターテインメント会社の株価を求めるワークをした。こちらの企業は前日とは打って変わって、多角化戦略を取った企業さんだったことと、収益分解もやや複雑になるため、前日よりも難しいものだった。

なし

いかに詰め切ることと切り上げることのバランスを取るかということが大事だというフィードバックをされたこと。答えがないことなのでやろうと思えば無限に詰められるが、そのかけた時間と質が連動するかというと話は別である。切り上げも大事。

講義形式の中で専門用語が多く、話についていくのが結構大変だった。ただワークの際は常に優しい社員さんがアドバイスをしながら進めてくれるので大変ということはあまりなかった。ただやはり専門用語が多いことは間違いないので、予備知識がない人は少しついていくのが大変なように感じた。

資産運用会社の人がどうやって株価を求めているかという実際のところの業務内容と社風の二つ。知識がないながらも最初から企業のバリュエーションに携わることができるので、その基本のキを学ぶことができる。また経営統合したばかりの社風は参加して初めて感じるものがあった。

バリュエーションなどファイナンスについて学んでおくこと。ただこれは必須ではなく、インターンシップの中でも説明を受ける。

先ほども言ったように資産運用会社の人がどうやって株価を求めているかという実際のところの業務内容と社風の二つを学ぶことができたから。知識がないながらも最初から企業のバリュエーションに携わることができるので、その基本のキを学ぶことができるため、これからの業務内容がこの直線状にあることがわかる。また経営統合したばかりの社風は参加して初めて感じるものがあった。

このインターンシップに参加することで実際どのような業務をしているのか理解が深まったため、その業務の中から興味があることと、自分の経験や強みを掛け合わせて伝えられたら内定に近づくのではと感じたため。先ほども言ったように業務の基本は学べるので、業務理解はインターンに参加してない人と雲泥の差があると思われる。

主に社風。業務内容は企業のバリュエーションなど基本を学ぶことができるためとても面白い物だったが、経営統合したばかりのこの会社の社風は、あまりに統合前の異質な社風の二社が統合してしまったように感じ、自分はこの中で働くのは少し嫌だなと思ってしまった。

インターン参加者は早期選考に乗ることができるから。そもそも採用数が数名と少ない中で、インターン参加者は5人ほどいるのでかなり有利に立ち回れると感じた。ぜひ参加して評価されるべき。

自分はマーケットに携わりたかったため、信託銀行や資産運用会社、証券会社などを志望業界としていた。その中でもやはりマーケットメイクできるトレーダーか、自分が直接的に運用にかかわり、人々の幸福に貢献できるようなファンドマネージャーなどになりたい考えていた。あと若手のころにしっかり育ててくれる環境がある会社がいいと考えていた。

良いと感じた点と微妙な点二つあった。良い点はやはりダイナミックな資産運用に携われる資産運用会社の面白さを再確認できたからだ。これは証券会社などもセルサイドにはできないことである。悪い点は待遇がそこまでよくないことである。基本的に資産運用会社は子会社的な立ち位置が多いため、待遇は本体に7，8掛けである。