【挑戦的な社風で活躍】【24卒】マーケットエンタープライズの総合職 コンサルティング営業職 / インサイドセールス職の本選考体験記 No.64716（非公開/男性）（2023/10/2公開）

会社説明会

会社概要・事業説明・展望・求める人物像等

志望動機の明確化をした。事前に業務内容を調べて、会社のビジョン含めて、それに沿った志望動機を用意した。

必須だったと思います。セミナー終了後に面接の日程調整の案内がありました。

アイスブレイク→選考

正直、質問に対して意図をくみ取って回答できているかという点と、人柄を評価して貰ったなと感じています。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。直前で面接官の方のセミナーを受けていたので、人となりは何となく把握しており、話しやすかった。

なし

なし

就職活動をする上での企業選びの軸

・自分のビジョンが実現できそうか：成功したときや嬉しいときはもちろん、特に苦しいときや辛い時ほど、自分が持っているビジョンだったり情熱は仕事をする上で軸になり、大切だと思っている。（やりがい、モチベーションに直結する）
・自己成長の機会があるか：若くてもチャレンジできる環境があるか、成果を残したときにそれを評価していただけるか（より刺激的な成長の機会・仕事）を与えてもらえるか、新規事業によりポストがあく。
・チームワーク（人）を大切にしているか：一人では解決できなかったことは過去にも沢山あった。協力し、時に切磋琢磨して能力を磨きたい。そういった意味で活気があり、フラットな職場を希望する（やりがい、モチベーション、成長）

仕事をする上で大切にしたいこと

キャリアビジョンである「人々の日常的な幸せや活躍の場を増やす手助けをしたい」を実現したいと考えている。成功したときや嬉しいときはもちろん、特に苦しいときや辛い時ほど、自分が持っているビジョンだったり情熱は仕事をする上で軸になり、大切だと思っている。人々のニーズを汲み取り、サービス創出、提供していきたい。様々な業務、業種に関わって経験を積むことで、多くの視点からお客様の課題を解決していけるよう、広い視野を持ってお仕事をしていきたい。

アイスブレイク→選考

やはり質問に対して適切に回答しているか。背景となるエピソードや考えが存在するかという点が見られていると思う。

一次面接を担当して頂いた方と比べると、少々堅い雰囲気は感じた。しかし、質問にちゃんと答えながら、話し続けていると、緊張感が和んでいくのも感じた。

なし

なし

将来像について聞かせてください

キャリアビジョンである「人々の日常的な幸せや活躍の場を増やす手助けをしたい」を実現したいと考えている。人々のニーズを汲み取り、サービス創出、提供していきたい。様々な業務、業種に関わって経験を積むことで、多くの視点からお客様の課題を解決していけるよう、広い視野を持ってお仕事をしていきたい。
そのため、
まずは営業職として、現場のリアルな声を一つ一つお聞きして、課題解決、サービス提供をしていく。営業職で培った経験・ノウハウを生かして、企画やマーケティングに携わりたい。また、人と情報の出会いに救われた経験から、メディア事業の領域でお仕事もしていきたい。

なぜこの業界を志望しますか

やりがいが見えやすい点。実際の業務を通じて、社会問題の解決をしていくことができる点。ITの技術や、それを利用した反響型営業のスタイルは、見えないニーズに気付きやすいと考えている。社会問題が存在すること→困っている人、不安に思う人々がそこにいる、という事だと考えている。そういった社会問題を新しい技術を活用しながら解決することで、効率・効果的に今まで救えなかった人を助けることができたり、私のビジョンを実現できる。

役員面接→人事社員の方と面談

自分の志望動機の理解度であったり、学生時代から人柄を見られていると思う。ただ、ここでも喋り出会ったり表情であったり、人としての印象の良さを評価していただいたように感じる。

朗らかで喋り口調合わせて優しい方だった。肩書きから距離感は感じるが、実際はどんな質問にも答えて頂き、私の話も静かに頷いて聞いてくださった。

なし

なし

業界内でも当社の理由

御社であればより多くの人々に対して、キャリアビジョンの実現が可能であると考えているから。御社は、実店舗を擁せず、ECによってリユース品の売買を行うサービス、ネット型リユース事業を展開、また「高く売れるドットコム」といった総合窓口サイトの運営をしているという、新たな独自のモデルを構築している。これらにより、広範囲に渡る顧客対応と効率的な商品仕入れを実現ができ、より多くの人々に対してサービス提供ができ、多くのキャリアビジョンの実現が可能と考えています。
さらに成長ベンチャーである御社で、海外進出も視野に事業拡大していく御社であれば、さらに多くの人々にサービスを提供でき、人々の日常的な幸せを増やしていけると考えています。

学生時代どんなことをしていたか。

ゼミ活動で研究発表のリーダーを務め、研究発表会で優秀賞を頂くことを目標に活動したことだ。
　20名程のメンバーを束ねて活動を進めていく中で、目標達成のために解決すべき課題が2点見つかった。1つ目はメンバー同士の意見が合わず、意見の対立が起こってしまうこと、2つ目は課題が多くあり、時間が圧倒的に不足してしまうことであった。
　課題を解決する施策として、1つ目の意見の相違については、ディスカッション前に各自が意見をまとめて発表する時間を設け、お互いの考えをよく理解して議論に進めるよう取り計らった。2つ目の時間不足の問題には、メンバー同士でタスク分担を行い協力して調査研究を進め、進捗状況を常に共有し、最終発表や中間発表から逆算したスケジュール管理を行って、課題に取り組める時間を明確に決定するよう取り計らった。
　以上を実践した結果、円滑に研究調査を進めることができ、最終発表にて目標を達成した。