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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インドでの研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅勤務補助などが全くなく、最低限の福利厚生。
提供されている...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
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【良い点】
インドでの研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅勤務補助などが全くなく、最低限の福利厚生。
提供されている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良いプロジェクトや上司に恵まれればやりたいことができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
声をあげなければ希望しない業務をやり続...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社のeラーニングサイトやudemyやLinkedInラーニングが使用できる。
また業務に関係する資格のチケットも提供いただけることがある
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司と面談して評価が決まるため、ある程度納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を行なっている同業他社と比べると10...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
IT業界の人手不足の潮流もあり、業績は良くなっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
インドとのコラボレーションを強みとしている...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いわりに福利厚生があまり良くない。
もう少し大きい会社で仕事がしてみたい。
会社のシステムが使いずらい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内用の教育システムが導入されていて、興味ある分野について自由に学べる。また、定期的にテストを受験する機会があり、結果によって賞与をいただく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
今の実力に合った業務を振っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができる人はブリッジとなってほぼ通訳の仕事をさせられて...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長の機会があまりなく、入社前の印象とは違いました。チャレンジできる場が少ないため、極端に時間を余らせている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
理由に関わらず、有給が取りやすい。
在宅勤務が基本となっており、プライベートと仕事の両立が可能。
残業はほとんどない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが設置されていて、資格を得るための教材や住宅手当として使える。
新卒社員の引越し費用などを制限ありで負担。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インド人と一緒にプロジェクトを推進することができるのは唯一無二であり、語学力向上等、目的が合致している人には良い環境。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
原則在宅勤務にしており、出社はほとんどなし。上司に出社を求められても断れるくらい風通しは良い。インドの文化が入っているため、有給もとりやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グローバルの研修コンテンツ等は充実しているが基本英語である。前身会社の三菱系の時代は日本の社内研修が充実していた印象だが会社変更により減少し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロジェクトによるため一概には言えないが、全社的にワークライフバランスを尊重しようとする空気は旧三菱系の会社時代からある。トラブル系プロジェ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
旧三菱商事系会社からいる人は穏やかな人が多い印象。インドの会社になってから入社してくる人は若手を中心にベンチャー志向の人が多いと感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
三菱系からインド系の会社となり、グローバルでのIT知見やリソースを活かした大規模プロジェクトが増えている。また、英語を活用しながら働きたい人...続きを読む(全287文字)
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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