日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 58ページ目

女性管理職も多く、女性のキャリアアップも日本企業よりも平等に扱われている。むしろ女性が必要とされるポジションも用意されている。産休、育休からの復帰後につい...続きを読む(全151文字)

パソコン事業では低価格化が毎年進んでおり、前年以上の台数を売らないと目標達成が出来ない状況に。さらにタブレット端末などマルチ端末化が進んでいることもあり大...続きを読む(全158文字)

業務に必要な知識や新しい技術・製品に関する知識は社内の研修所にて短いものでは数日、長くて1週間程度受講できる。取得した知識はそのまま業務と直結するので、受...続きを読む(全161文字)

給与は国内同業他社に比較すると高い方だと思います。
昇給は評価結果で決まります。年功序列分はありませんが、給与が高いほど厳しく評価されるという傾向がある...続きを読む(全245文字)

スキルを身に着けるための方法はそれなりにありますが、教育を受ける機会は全体的に減ってきていると思います。
技術的な教育はWebベースのオンライントレーニ...続きを読む(全250文字)

ハードウェアを中心としてIT全体に渡るソリューションを持っています。
プリンタ、パソコン、サーバとも日本でのシェアはそれなりですが、世界的にはトップクラ...続きを読む(全332文字)

意見やアイデアを自由に言える風土があり、仕事のやり方も個人に委ねられる部分が大きいのでやりがいがあると思います。また、職務や部署によって利用が難しい人もあ...続きを読む(全659文字)

裁量労働なので忙しい時は電車で帰れないくらいだが、他社に比べて高い水準だと感じる。
賞与はなしだが業績連動の部署単位での支給はあるときもある。
もちろ...続きを読む(全155文字)

当時のオフィスが新宿にあり、中央線東小金井駅徒歩3分程度の場所でアパート借上げでの寮が存在し、1Kの間取りで家賃は4.5万円だった。
一人暮らしには十分...続きを読む(全174文字)

業務に関して、男女の差は無いと思います。
管理職の方も沢山おられますし、産休を取得され、以前の職場へ復帰されている方も多くおられます。
もちろん、その...続きを読む(全164文字)

カスタマーサポートにを担当していたため、扱い商品のトレーニングや勉強会が定期的に行われていました。また、パフォーマンスがアベレージに達していない場合はフィ...続きを読む(全184文字)

2011年まで3年間ずっと昇給停止になっていました。
FYでようやく昇給停止解除。
昇給をするには条件があります。
・会社の業績がよいこと
・所属す...続きを読む(全237文字)

女性も沢山働いています。職種にもよりますが、残業を遅くまでしているのは大抵男性で、女性は適度な時間に帰宅しています。英語を駆使して男性顔負けでバリバリ働い...続きを読む(全173文字)

会社としては教育の重要性は理解はしてもらえるが、業績が落ち込むとどうしても教育へのコスト配分が絞られてしまう。
サービスデリバリの部署では、若い人たちに...続きを読む(全177文字)

住宅補助、食事補助は無し。
ジョブローテーションも無いため、キャリアは自ら考え手を挙げる必要がある。
社内でもあまり知られていないが、社員個人に最低2...続きを読む(全179文字)

多少は仕事を選ぶ余地がある。
基本的には自分で仕事をつかめるかなので、
ほぼ自分の実力に応じて仕事の幅も広がる。
仕事を通じて成長できるかは、
基...続きを読む(全185文字)

社内外のトレーンングは受講しやすい。
ただし、日程の調整などは基本的に自分で管理する必要がある。
年功序列はほぼ無い。
部下よりも若い(時には10歳前...続きを読む(全253文字)

やる気があれば挑戦できる環境だと思う。
前例がないなどで理不尽に邪魔されることはない。
ただし、人を巻き込み、協力してもらうのは基本的に自分のスキル次...続きを読む(全543文字)

給与に関しては特段不満に思うことは少なかった。
特に営業は数字(売上)という分かり易い目安があり、それに対してインセンティブが支払われるので、自分の努力...続きを読む(全156文字)

取り扱いプロダクト(PC)はコモディティ化して、競合との差別化ポイントが価格以外の点ではほとんど無い為、営業としてのやりがいが大幅に無くなってしまった。
...続きを読む(全166文字)

住宅補助はなかったが、それを補う給料はあった。営業以外の職種であれば年2回しっかりボーナスも出るし、組合もあるし、休暇も営業の場合は担当にもよるが取りやす...続きを読む(全172文字)

これから退職を考えているところですが、退職する決めてとなった点は、
リストラです。外資系なのである程度の覚悟はしていましたが、
まだ40代の働き盛りで...続きを読む(全157文字)

早期退職プログラムに応募しました。
同期にもプログラムに応募してやめた人が複数いますが、仕事や労働環境が
いやとか、というわけではなかったと思います。...続きを読む(全151文字)

基本的に、自ら何か機会をとりに行くような外資系としては典型的な社風だったと思います。日系のように助け合う文化もありますが、最終的に成果主義で給与に跳ね返る...続きを読む(全195文字)

短期間しかいなかったものの、社内にある情報の量に圧倒されました。英語の情報が多かったものの、業界経験者としては必要十分な情報があふれかえっていました。ただ...続きを読む(全163文字)