日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 57ページ目

年齢に対して、この給料は高くも安くもない。転職してくる会社だと思われる。新卒から入社した場合、部署によっては恐ろしいほど安い給料となる場合がある。
部署...続きを読む(全160文字)

昇給は数年に一度。高いパフォーマンスを上げた年度も昇給しない年であれば、給与に反映されないため、モチベーションの維持が難しい。昇進は中間管理職がほとんどい...続きを読む(全171文字)

部署にもよりますが、営業は基本的にワークライフバランスを取ることは難しいです。短納期の提案依頼の対応で深夜残業が続くことや、土日に製品トラブルで顧客・社内...続きを読む(全172文字)

私の場合は、3年以上ずっと同じお客様と担当しており、業務内容もかわらないことから、だんだん仕事に対する面白みが薄れたことが理由となります。
また社内の異...続きを読む(全162文字)

社内教育制度があり、いくつかのトレーニングが用意されています。
年に何回かは実施することが推奨されますが、私の部署では仕事が優先とされていたので
都合...続きを読む(全174文字)

残業時間を30～40時間程度に抑えようという動きはあるので、
比較的、ワークライフバランスはとれていると感じています。
(当然、部署や、人にもよります...続きを読む(全155文字)

自分から、どんどん提案していけばチャレンジさせてくれる土壌はあると感じます。
私の場合は、ずっと同じお客様を担当していたので、やりがいや、面白みを感じる...続きを読む(全180文字)

全体的には競合他社と同等程度だと思います。
私の場合は転職時に50万程度あがりました。
これは交渉によるところが大きいので100万以上上がった人もいれ...続きを読む(全182文字)

基本、トップダウンで下りてきた方針に従って目標を設定する。
目標を達成しても良いことは殆どない。
目標を達成しない場合、リストラ(WFR)の対象者とな...続きを読む(全171文字)

女性の働きやすさ(特に長期的に考えた場合)は、一般的な企業よりあると考えています。まず、外資企業であるため、日本的は古臭い考えがすくなく、管理職(部長は結...続きを読む(全163文字)

会社としてワーク・ライフ・バランスは重要視しており、対外的にもそれをアピールしたりメディアにも取り上げられたりしているようです。
具体的には育児休暇(男...続きを読む(全173文字)

よく給料が安い、昇給しないという理由を聞きますが、それは人や年代によると思います。(特に年代に起因することが多いかなと感じます)昔からいる人は、以前の会社...続きを読む(全160文字)

自身は派遣でしたが正社員の場合、自宅勤務もできますので男女共に子育てには便利な状況があると思います。ですが、仕事量は多いので、自分でバランスを取ることが必...続きを読む(全254文字)

派遣での入社でしたが、派遣・社員区別なく働くことができます。そのため、モチベーション高く働けますが、実質はもちろん派遣の仕事と正社員では責任の重さが違いま...続きを読む(全243文字)

以前はキャリアパスとして、PM系、テクニカル系などいくつかのトラックがあり、どの方向に進むのか、上司との面談で話したりしたが、今は会社として掲げているキャ...続きを読む(全227文字)

仕事は基本的に裁量を任されての作業なので、調整はしやすいと思う。また有給申請も簡易で休みを取ることに対する障壁は低いと思う。
会社として、ワークライフバ...続きを読む(全152文字)

サービスエンジニアのスキルアップのため入社時に新人研修があり、その後はOJTを通じてスキルを身につけることが出来ます。OJT終了後もeラーニングでの研修や...続きを読む(全185文字)

別途、希望していた職業が決まったため、退職を申し出た。それ以外は特に退職しようとは思っていなかった。若干、厳しい上司には当たったものの、最先端のマーケティ...続きを読む(全239文字)

あまりギャップは無かった。こんなもんだろう、と思いながら業務にあたることはできた。日系企業しか経験したことが無い人々は注意が必要で、外資系等の企業は、結果...続きを読む(全157文字)

自宅勤務はワークライフバランスをとるにはもってこいの制度だと思う。ただ、社員自体がどういうわけかすさんでいるケースも見られる。1人1人の裁量が大きく、残業...続きを読む(全174文字)

いろいろと手を打っているようだが、PCの撤退話は日本市場にとっては冷や水だったか。既存事業を足元からきちんと実行するような地道さも求められていると思うが、...続きを読む(全170文字)

休暇制度は自宅勤務などがあり、評価はできる。が、自宅勤務されると難しい職務もあり、この制度を一律すべての社員に当てはめて良いのかは疑問。住宅補助などは一切...続きを読む(全162文字)

給与・賞与については、数字が出ればそこそこの金額がもらえる模様。とくに達成後のオーナスの伸びについては、一応、モチベーションが出るような仕組みになっている...続きを読む(全187文字)

クラッシャー上司というものがおり、あたると大変なことになる。ただし、実力も大変ある場合が多いので、その辺は参考になる。ただ、外資系ということもあり、評価が...続きを読む(全173文字)

仕事の過程や結果でやりがいを感じたことはあまりなかった。
メーカーの1次請け・2次請けによる工程毎の業務委託が中心のため、
仕事の範囲や裁量はこの会社...続きを読む(全151文字)