日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 60ページ目

・出産を望んで、実際出産している女性は増えてきた。原則約1年産休を取得出来る。
しかしその環境は尊重される事はなく厳しく、もし復帰後ポジションがない場合...続きを読む(全160文字)

・日系と比べると普通かもしれないが、外資系としては低い給料だと思う。
営業はインセンティブ制の為、儲けている人もいるが、それはほんの一握り。
・キャリ...続きを読む(全165文字)

営業職については、みなし勤務となり基本的に時間的な拘束はありません。また、会社に出社しなくても問題ありません。オフィスもManagerを除いて固定の席はあ...続きを読む(全161文字)

営業の給与については、当然ながら営業成績の達成率に応じてインセンティブが支払われます。成績が未達成の場合は、マイナスのインセンティブになります。基本的には...続きを読む(全194文字)

とにかく、入社したその日から、面倒みよく社内のことを教えていただけ、一員となったことを誇りに思えた。マニュアルもしっかりと作られていた。当然のことではある...続きを読む(全216文字)

人材開発に関しては、専門的なスキルはもちろんのこと、マネジメントに就くまでの人格形成にまで踏み込んだようなプログラムが用意されており、上司との話し合いを経...続きを読む(全173文字)

女性活用に関する取り組みについては、国内、外資系問わず、最も古くから取り組んできた企業であり、創業者の基本的な考え方に沿っている。人は、適した環境、条件下...続きを読む(全220文字)

自分で仕事の調整ができていれば、計画的な有給休暇が比較的とりやすい。
通常の有給休暇以外に病気休暇が有休で取得できる制度があり安心感がある。
5年ごと...続きを読む(全161文字)

忙しい時はとことん忙しいですが、その分有給休暇や代替休暇はしっかり取れますし、各種手当もきっちり支給されます。当然ですが、チームワークは重要です。ウェット...続きを読む(全220文字)

残念ながら前々社長のマーク・ハード氏が退任してからは業績が振るわない。マスコミ等にも発表されているが、全世界的にリストラが実施されている模様。ただし、これ...続きを読む(全166文字)

残業代で結構稼げる。人によっては一つ上の職位に上がると残業代がつかない見なし扱いと成るため、職位が上がっても給料は減ることがある。若いうちは基本的に忙しい...続きを読む(全152文字)

プロジェクト単位で仕事は割り振られるが、ある程度自由に自分のやりたいプロジェクトを選択することが出来る。キャリアパスはプロジェクトマネージャー系、ITスペ...続きを読む(全185文字)

人事担当者がフランクで人間性を評価してくれていると感じ、自由で風通しの良い社風であると感じた。実際も言いたいことはきちんと言える社風で、耳は傾けてくれる環...続きを読む(全185文字)

給料は上がらないです。キャリアパスも、あることはあったのですが、数年ぐらいしか続きませんでした。本当に、うえのひと(国内外)次第で、ころころ変わります。
...続きを読む(全171文字)

業績悪化のため、全世界で2万7千人の人員削減プログラムが出されました。
自分のレベル(EXPERT)に対応するポジションがなかったため、私はこの早期退職...続きを読む(全161文字)

入社時(1989年当時)は、従業員を大切にするHP Wayに惹かれました。
その後、多くの企業と合併したため、現在は HP Way はなくなったと考えて...続きを読む(全192文字)

比較的、個人的な裁量で作業を行っていくことが出来ます。外資系らしく会社側が社員のプライベートには踏み込んでくることはありません。
そのため、(仕事の量自...続きを読む(全309文字)

職種に寄るが、任される仕事も多いため、ガツガツやりたい方にはお勧め。
若いうちでも色々な仕事にアサインされ、部署によっては先輩社員からの
フォローアッ...続きを読む(全158文字)

仕事でも遊びでもバイタリティーがあって、いい意味で遊びのある人が多い。管理職とも非常にフラットな関係の部署が多い。ただし、そのコミュニケーションには必ずロ...続きを読む(全191文字)

世間のITの方向性が上層部含め誰も見えてない。このため、バズワードを正面から捉えてレッドオーシャンで誰にも期待されず事業を起こしては止めをするか、金融や運...続きを読む(全262文字)

昇給フリーズで9年程、ほとんど昇給なく、業績低迷でまたフリーズする兆しもあり、
先行き不透明である。
ボーナス時期に査定面談があるが、形式的で結果を伝...続きを読む(全158文字)

管理職とは年に2回ほど面談があり、思っていることをハッキリと言えば受け入れてくれる。上司も紳士に受け止めて話をじっくり聞いてくれる。
また、社員一人一人...続きを読む(全179文字)

本社は社員食堂が充実しています。常時、12種類以上のメニューが500円から1000円で用意されています。労働時間は、部署にもよりますし、時期によってバラバ...続きを読む(全175文字)

セールスですが、4半期ごとに、インセンティブが付与されます。もちろん、業績に応じた金額ですが。昇級に関しては、部長の裁量でほとんどが決まります。最低ランク...続きを読む(全165文字)

特にシニアマネージメントが社内政治に重きを置いていて、お客様や社員に目が向いていない。さらに基本的に縦割り組織であるため、組織を相談した案件には、社内調整...続きを読む(全156文字)