日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 60ページ目

多くの外資系も同様かと思いますが、日本にビジネスに関する決定の権限はほとんどありません。
日本のビジネス環境は欧米とは大いに異なるのですが、欧米と同じ...続きを読む(全262文字)

企業買収の失敗などにより多くの損失を出したため、2012年に全世界で2万7千人の人員整理が行われました。国・リージョン・ビジネスユニットの成績にかかわら...続きを読む(全246文字)

女性の方も差別無く働いており、管理職の方もいらっしゃいます。
出産後、復帰している人も多いです。
セクハラなどに関する社内トレーニングも随時行われて...続きを読む(全172文字)

自分は非正規なので、これといった制度はなかったですが、正社員の方で働きにくいような風潮は見えなかったです。ただ、男女比は女性の方がはるかにすくないなとい...続きを読む(全152文字)

創業当初は横河の資本もあり、日系と外資の社風がよいバランスで混在していたが、社長が変わるにつれて現在は完全に外資系風土。
毎年リストラが走る一方で、新...続きを読む(全326文字)

少なからず残業はありましたが、残業代はすべてきちんと払ってもらえました。当時は事前に申請なども必要ありませんでした。
キャリアパスとしては、社内公募制...続きを読む(全155文字)

フリーロケーションでどこで仕事してもよいというオープンな雰囲気はよかった。これに加え、労働時間もフレックスタイムで、ワークバランスを取りやすい。働く時間...続きを読む(全156文字)

以下の点は、良いと思います。
・週2回を上限として、在宅勤務が可能
(私的な用事、育児関連で家にいた方が都合がいい場合には、大変重宝します)
・...続きを読む(全165文字)

SI系部門にいます。以下の理由です。
・人材のローテーションが無く、マンネリ化を強く感じる
・コスト面の制約が大きく、人材投資に消極的。(研修希望を...続きを読む(全212文字)

住宅補助や食事補助など各自の環境によって公平感が維持できないような制度はない。逆に必要最低限の公平な制度はしっかりしていて安心感がある。不必要、利用が少...続きを読む(全194文字)

業務スキルについては各職場でのOJT含めて研修が行われる。
語学を含めたスキルの取得は基本自助努力である。資格取得等も基本自助努力だが、評価面接や目標...続きを読む(全205文字)

給与は大手メーカーなどと比較して引けをとらないレベルである。賞与はグローバルでの会社業績が大いに影響するため、職種によっては自分の頑張りが直接反映されな...続きを読む(全277文字)

最初はOJTで実際の実務をしながら、配属されたチームで慣れていく形を採る。配属されたSI部門ではプロジェクトマネージャーを育成するための研修が充実してお...続きを読む(全153文字)

社内のポータルサイトから多数あるe-learningにアクセスできる。しかしほとんど英語のトレーニングなので利用している社員をあまり見たことがない。また...続きを読む(全192文字)

プロジェクトにも寄るが、有給は取りやすい。プロジェクトが終わったらまとまった休みを取る社員もいる。また自宅勤務も奨励されているので育児や介護に対しても一...続きを読む(全153文字)

とにかく皆さんまじめでいい人たちが殆どです。その分オシが足らなそうだったり、存在理由が希薄な人もいらっしゃいました。営業の管理職の場合、業務知識は全くな...続きを読む(全164文字)

Webを使ったトレーニングは無尽蔵ですが、日常業務については自発的に習い覚える必要があります。また、人事担当役員が定期的に行なう研修、というか他社のよも...続きを読む(全182文字)

この数年CEOが頻繁に変わってバタバタする中で、ハードウェアをビジネスの根幹に置いた決断は腹が据わっていると思いますが、時代の趨勢には乗り遅れてしまいま...続きを読む(全181文字)

休暇は取り放題ですし、ノートPCや携帯があれば自宅でも仕事ができるので、休暇だかなんだか分からない状態です。会社にいても遅くまで残業することはさほどなく...続きを読む(全189文字)

大組織ゆえ、サラリーのでっこみへっこみはさほどないと思います。ただし結局は外資なので定期昇給みたいなものは基本的にないです。評価については上司の一存かと...続きを読む(全153文字)

世界一のIT企業の最先端の製品開発情報を日本の超大手のお客様に丁重にご案内しているときは軽い優越感がありました。ただし物事がグローバルレベルで動くため、...続きを読む(全289文字)

待遇・労働環境が気になった。基本的にクレーム案件で、その割には給与が安く昇給も見込めない状態であった。そして暇になると本当に暇で、かといって自習が許され...続きを読む(全154文字)

フレックスタイム制度がありました。コアタイムは11:00-15:00だったのですが、私用で役所立ち寄りなどが必要な際は便利な制度でした。また、会議もそん...続きを読む(全151文字)

社風に関してのギャップは少なく感じました。外資系企業らしくオープンでフラットな社風でした。各種制度も表面上存在するというわけではなく、しっかりと機能して...続きを読む(全158文字)

中途で入ったため基本給は低めに抑えられたが、残業は当時45時間/月以内であれば認められていたため、多忙な月はそれなりに稼げた。
賞与も年間6ヶ月出てい...続きを読む(全183文字)