日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 59ページ目

女性は働きやすそうに感じる。
子供を生んでもほとんどの人が戻ってきており問題なく働いている。
急病にも対応して臨機応変に休みをとって対応できている。
有...続きを読む(全158文字)

社内公募制度があるので入社後も配属された部署以外でも再検討ができる。
その他にも希望部署の登録が出来てポストが空けば連絡が来る制度もある。
年に何人かは...続きを読む(全189文字)

・管理職になると給与がカナリ上がる。逆に言えば、大して仕事ができないのに
大型案件のPMをやった後に管理職になり、給与が上がる人がいる。
・管理職も...続きを読む(全169文字)

・日本のpresenceが弱まっているため、以前のようにJapan Localなビジネス
の仕方が許されなくなってきている。
・CEOが変わるたびに...続きを読む(全163文字)

グローバルな企業なので、良くも悪くも指示内容や系統がしっかりしており、きちんとした意識共有が取れること。横連携に関しては海外の同業従業員とチームを組んでい...続きを読む(全208文字)

年収はここ数年か、もっとか、ぜんぜんあがらない。
あがっても、年ベースで数パーセントとか。
会社の業績が悪いのであがらない。
それどころか、全員給与...続きを読む(全182文字)

福利厚生は、やはり外資らしく、日本企業には劣るのではないでしょうか。
昔は家賃補助などあったようです。
現在は特に利用できてお得、というような福利厚生...続きを読む(全240文字)

基本的にキャリア開発や教育体制のようなものはないと言っていいくらいです。
オンラインの教育のようなものはありますが、決して会社の教育体制ということではな...続きを読む(全172文字)

入社前
①非常に元気のよい社員が多いという印象を受けた。
②新しいことにどんどんチャレンジしていく社風だと感じていた。
③人事制度についても年功序列...続きを読む(全162文字)

人を育てるという意識のない会社なので、将来的に厳しくなっていくのではないかと考えている。リストラする際も能力のない人材を選ぶのではなく、能力が高く給与の高...続きを読む(全151文字)

事業部長以上クラスの人間関係がひどい。
お友達感覚・好き嫌い人事が現在も横行しており、リストラも優秀でなくても
仲がよければリストラされない。まああと...続きを読む(全185文字)

自分のキャリアパスを具体的に描け、その選択肢が社内にあれば非常によいと思われる。社内公募制等も厳格に運用されている。給与はなかなか上がらないので、目に見え...続きを読む(全179文字)

夏期休暇は日にちだけ決まっており、1年間のどの時期でも取得が可能です。仕事の状況によりますが、時期をずらして休暇を取得することが出来ます。フレックス出社が...続きを読む(全163文字)

面接で受けた印象と入社後のギャップはあまりない。
フランクな職場で働きたいと考えていたため、会社の社風に魅力を感じた。
外資のためリストラ等が不安に感...続きを読む(全163文字)

・出産を望んで、実際出産している女性は増えてきた。原則約1年産休を取得出来る。
しかしその環境は尊重される事はなく厳しく、もし復帰後ポジションがない場合...続きを読む(全160文字)

・日系と比べると普通かもしれないが、外資系としては低い給料だと思う。
営業はインセンティブ制の為、儲けている人もいるが、それはほんの一握り。
・キャリ...続きを読む(全165文字)

営業職については、みなし勤務となり基本的に時間的な拘束はありません。また、会社に出社しなくても問題ありません。オフィスもManagerを除いて固定の席はあ...続きを読む(全161文字)

営業の給与については、当然ながら営業成績の達成率に応じてインセンティブが支払われます。成績が未達成の場合は、マイナスのインセンティブになります。基本的には...続きを読む(全194文字)

とにかく、入社したその日から、面倒みよく社内のことを教えていただけ、一員となったことを誇りに思えた。マニュアルもしっかりと作られていた。当然のことではある...続きを読む(全216文字)

人材開発に関しては、専門的なスキルはもちろんのこと、マネジメントに就くまでの人格形成にまで踏み込んだようなプログラムが用意されており、上司との話し合いを経...続きを読む(全173文字)

女性活用に関する取り組みについては、国内、外資系問わず、最も古くから取り組んできた企業であり、創業者の基本的な考え方に沿っている。人は、適した環境、条件下...続きを読む(全220文字)

自分で仕事の調整ができていれば、計画的な有給休暇が比較的とりやすい。
通常の有給休暇以外に病気休暇が有休で取得できる制度があり安心感がある。
5年ごと...続きを読む(全161文字)

忙しい時はとことん忙しいですが、その分有給休暇や代替休暇はしっかり取れますし、各種手当もきっちり支給されます。当然ですが、チームワークは重要です。ウェット...続きを読む(全220文字)

残念ながら前々社長のマーク・ハード氏が退任してからは業績が振るわない。マスコミ等にも発表されているが、全世界的にリストラが実施されている模様。ただし、これ...続きを読む(全166文字)

残業代で結構稼げる。人によっては一つ上の職位に上がると残業代がつかない見なし扱いと成るため、職位が上がっても給料は減ることがある。若いうちは基本的に忙しい...続きを読む(全152文字)