日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 59ページ目

住宅補助、食事補助は無し。
ジョブローテーションも無いため、キャリアは自ら考え手を挙げる必要がある。
社内でもあまり知られていないが、社員個人に最低2...続きを読む(全179文字)

多少は仕事を選ぶ余地がある。
基本的には自分で仕事をつかめるかなので、
ほぼ自分の実力に応じて仕事の幅も広がる。
仕事を通じて成長できるかは、
基...続きを読む(全185文字)

社内外のトレーンングは受講しやすい。
ただし、日程の調整などは基本的に自分で管理する必要がある。
年功序列はほぼ無い。
部下よりも若い(時には10歳前...続きを読む(全253文字)

やる気があれば挑戦できる環境だと思う。
前例がないなどで理不尽に邪魔されることはない。
ただし、人を巻き込み、協力してもらうのは基本的に自分のスキル次...続きを読む(全543文字)

給与に関しては特段不満に思うことは少なかった。
特に営業は数字(売上)という分かり易い目安があり、それに対してインセンティブが支払われるので、自分の努力...続きを読む(全156文字)

取り扱いプロダクト(PC)はコモディティ化して、競合との差別化ポイントが価格以外の点ではほとんど無い為、営業としてのやりがいが大幅に無くなってしまった。
...続きを読む(全166文字)

住宅補助はなかったが、それを補う給料はあった。営業以外の職種であれば年2回しっかりボーナスも出るし、組合もあるし、休暇も営業の場合は担当にもよるが取りやす...続きを読む(全172文字)

これから退職を考えているところですが、退職する決めてとなった点は、
リストラです。外資系なのである程度の覚悟はしていましたが、
まだ40代の働き盛りで...続きを読む(全157文字)

早期退職プログラムに応募しました。
同期にもプログラムに応募してやめた人が複数いますが、仕事や労働環境が
いやとか、というわけではなかったと思います。...続きを読む(全151文字)

基本的に、自ら何か機会をとりに行くような外資系としては典型的な社風だったと思います。日系のように助け合う文化もありますが、最終的に成果主義で給与に跳ね返る...続きを読む(全195文字)

短期間しかいなかったものの、社内にある情報の量に圧倒されました。英語の情報が多かったものの、業界経験者としては必要十分な情報があふれかえっていました。ただ...続きを読む(全163文字)

女性は働きやすそうに感じる。
子供を生んでもほとんどの人が戻ってきており問題なく働いている。
急病にも対応して臨機応変に休みをとって対応できている。
有...続きを読む(全158文字)

社内公募制度があるので入社後も配属された部署以外でも再検討ができる。
その他にも希望部署の登録が出来てポストが空けば連絡が来る制度もある。
年に何人かは...続きを読む(全189文字)

・管理職になると給与がカナリ上がる。逆に言えば、大して仕事ができないのに
大型案件のPMをやった後に管理職になり、給与が上がる人がいる。
・管理職も...続きを読む(全169文字)

・日本のpresenceが弱まっているため、以前のようにJapan Localなビジネス
の仕方が許されなくなってきている。
・CEOが変わるたびに...続きを読む(全163文字)

グローバルな企業なので、良くも悪くも指示内容や系統がしっかりしており、きちんとした意識共有が取れること。横連携に関しては海外の同業従業員とチームを組んでい...続きを読む(全208文字)

年収はここ数年か、もっとか、ぜんぜんあがらない。
あがっても、年ベースで数パーセントとか。
会社の業績が悪いのであがらない。
それどころか、全員給与...続きを読む(全182文字)

福利厚生は、やはり外資らしく、日本企業には劣るのではないでしょうか。
昔は家賃補助などあったようです。
現在は特に利用できてお得、というような福利厚生...続きを読む(全240文字)

基本的にキャリア開発や教育体制のようなものはないと言っていいくらいです。
オンラインの教育のようなものはありますが、決して会社の教育体制ということではな...続きを読む(全172文字)

入社前
①非常に元気のよい社員が多いという印象を受けた。
②新しいことにどんどんチャレンジしていく社風だと感じていた。
③人事制度についても年功序列...続きを読む(全162文字)

人を育てるという意識のない会社なので、将来的に厳しくなっていくのではないかと考えている。リストラする際も能力のない人材を選ぶのではなく、能力が高く給与の高...続きを読む(全151文字)

事業部長以上クラスの人間関係がひどい。
お友達感覚・好き嫌い人事が現在も横行しており、リストラも優秀でなくても
仲がよければリストラされない。まああと...続きを読む(全185文字)

自分のキャリアパスを具体的に描け、その選択肢が社内にあれば非常によいと思われる。社内公募制等も厳格に運用されている。給与はなかなか上がらないので、目に見え...続きを読む(全179文字)

夏期休暇は日にちだけ決まっており、1年間のどの時期でも取得が可能です。仕事の状況によりますが、時期をずらして休暇を取得することが出来ます。フレックス出社が...続きを読む(全163文字)

面接で受けた印象と入社後のギャップはあまりない。
フランクな職場で働きたいと考えていたため、会社の社風に魅力を感じた。
外資のためリストラ等が不安に感...続きを読む(全163文字)