日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 72ページ目

SEや営業などの職種には認定資格制度があり、部署によっては2011年からは資格取得が義務づけられている。トレーニング教材が提供され、自分で勉強してプロメト...続きを読む(全159文字)

評価は概ね公平にされていると思うが、ここ数年間は米国本社の方針で昇給が凍結されており、成績が良くて昇進しても昇給しないため職位と給与が合っていない社員が続...続きを読む(全194文字)

半年掛けた新人研修は長く、そして実務的ではない。
私を含めて海外に興味があって入社した人間も多いが、実際に海外で仕事をすることはほぼないと考えて差し支え...続きを読む(全276文字)

同社におけるシステム開発とは、パッケージシステムの導入でしかなく、プログラミングに関してはほぼ皆無。
もちろんプログラミングが業務に含まれる部署はあるも...続きを読む(全177文字)

新卒で入った会社であったが一般的と思われる。
マネジメント層は中途入社が多いのか、高いという印象がある。
賞与については、米国本社の業績によって賞与が...続きを読む(全203文字)

外資系企業なので、評価がダイレクトに職位や給与に反映されます。また通常の給与の他に、業績や評価によりボーナスがありますので、それが楽しみです。
コンピュ...続きを読む(全159文字)

休暇は十分ありますが、取得できるかどうかは職種や職場次第です。
福利厚生については一般的なものだと思います。
健康保険組合については自社で持っており、...続きを読む(全156文字)

声が大きいだけで無理難題を言うような管理職はおらず、皆、優秀な方です。
管理職以外の社員の方も皆、優秀な方ばかりなので仕事はやり易いです。ただし、本人に...続きを読む(全151文字)

グローバリゼーションが加速する中、グローバル展開している会社を経験することは価値がある。語学力があれば、世界の参考事例を学ぶことができ、職種によっては海外...続きを読む(全150文字)

グローバル企業の日本法人ゆえに、考え方はアメリカ式であるが、実際の行動は日本式であることが多い。グローバリゼーションを感じるのはイントラネットを閲覧してい...続きを読む(全151文字)

既にニュースでご存知の方も多いと思いますが、ハードウェア事業の成長性は鈍化しているのが現状です。国内外のハードウェアメーカーを始め、コンサルティング業界、...続きを読む(全186文字)

世界シェアナンバーワンのPCメーカーにおいて、日本市場に投入する新製品をチョイスする事から、販売プランの計画、販売開始～販売終了するまでの、一連の流れに携...続きを読む(全174文字)

定期的な業務として1on1ミーティングや全社員ミーティングのような場が複数設けられているので、常に上司と意見交換ができる環境があると思います。
また、社...続きを読む(全194文字)

約8年間に渡り、派遣契約で雇用してもらいました。
時給でしたが年に1-2回は昇給をしてもらえました。
単純な経年昇給は年に1回あればいい方かもしれませ...続きを読む(全245文字)

派遣社員で約3年就業いたしました。
小規模な企業でしか働いた経験がありませんでしたので、不安を感じておりました。
私が働いていたのは、契約業務に関わる...続きを読む(全185文字)

私は派遣社員でしたので、部外者でしたが、社員の方達は大変働き易そうでした。
産休を取っている方も複数いらっしゃいましたし、産休後も戻り易い環境が整ってい...続きを読む(全273文字)

皆さん長期休暇を取られていました。
お子さんのご病気や、親御さんの通院の付き添い等で、半休や早退をされる方も非常に多かったと記憶しています。
社員さん...続きを読む(全176文字)

海外ビジネススクールに留学することを決めた為。
社風は風通しの良い、自由な企業風土と思います。
特にネガティブな理由でやめた訳ではなく、自主都合の退職...続きを読む(全154文字)

法人営業をしていたため、大規模なプロジェクトに関わることが出来たこと、
中長期的にコンサルティングの青写真が実際に出来上がっていく過程をお客様と共に共有...続きを読む(全159文字)

インフラビジネス全般の企業ですので成長性を考えると疑問を感じます。
ただし、アメリカの超優良企業で財務状況も悪くありませんので、頻繁に企業を買収し、事業...続きを読む(全193文字)

採用イベントや面接の過程でお会いした社員の方々からいずれも紳士的で誠実な印象があり、直感的に一緒に働きたいなと思って、入社を決めました。入社前は新卒という...続きを読む(全210文字)

上司や先輩などの人間関係は非常に良好で、特に私がいたチームでは、お互いにサポートする文化が根付いていたので、周囲の方にいつも助けてもらっていました。こうい...続きを読む(全178文字)

入社後のトレーニングは、配属予定の部門によっては1年もOJTを含めた研修が行われていましたので、少なくとも当時はかなり人材育成に力を入れていたようです。そ...続きを読む(全177文字)

大きい会社だけあって、大きな仕事ができるのが面白み。若いうちからPL,PMの経験ができるのは、大手SIならではと思う。社内にも有名人がいて、刺激になる。一...続きを読む(全161文字)

昔は社内研修も充実しており、自由に行くことができた。しかし、2008年頃のリーマンショック前後の時期から、コスト削減より、あきらかにそういったチャンスが減...続きを読む(全162文字)