この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日経なんとかの雑誌に過去、ワークライフバランスが優れているとかで記事になったはず。実際、仕組みとしてはいろいろと存在し、しっかりしていると思う。問題は、そ...続きを読む(全152文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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日経なんとかの雑誌に過去、ワークライフバランスが優れているとかで記事になったはず。実際、仕組みとしてはいろいろと存在し、しっかりしていると思う。問題は、そ...続きを読む(全152文字)
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各種プロジェクトや年2回のレビュー会議に参加する機会に恵まれて、大変刺激になった。アメリカ人とも対等にコミュニケーション出来て非常に楽しく仕事が出来た。日...続きを読む(全164文字)
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以前の日本の会社と外資の良いところをそれぞれ採用した「良いところ取り」の会社だったが、少しずつ着実に単なる外資系の会社になってしまった。短期的な業績を追い...続きを読む(全151文字)
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社内の業務が複雑で、営業であるにもかかわらずその処理のために客先に行くことができない。
夜中、休日でもあたりまえの様にメールが飛び交う。仕事量は多いが、...続きを読む(全176文字)
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研修はほぼない。社内業務にばかり詳しくなり、営業としての力が付くかどうか。
ハードウェアベンダーのため、お客様の業務に深くタッチすることは難しい。
会...続きを読む(全163文字)
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数字さえ達成できれば給料は悪くない。達成できないと基本給のみ。昇給はない。
営業は基本給の25%分の残業手当がつく。入社数年は同世代よりは良い給料を貰え...続きを読む(全166文字)
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待遇に不満あり。派遣社員として勤務しても社員なみの責任を要求される場合が多い。海外とのやりとりは頻繁にあるが、インドの英語の理解には苦労させられた。起業規...続きを読む(全157文字)
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海外とのやり取りが多いので、英語でのコミュニケーション能力を上げたい人、経験を積みたい人にはもってこいの職場。世界一のシェアを誇るパソコンメーカーだけに、...続きを読む(全154文字)
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就職時に希望した部署に配属されなかったため。
当時の人事はなぜそうだったのか分からないのですが、長期的にみればよくないほうほうだと思います。
やはり技...続きを読む(全154文字)
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あまりギャップは感じませんでした。
外資系なので、給料は良かったです。転職できている人も多かったとおもいます。
しいてあげるなばら、営業職がつよかった...続きを読む(全160文字)
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顧客がよろこんでくれたときは嬉しかったです。
ほかには初めて一人で顧客対応にいったときでしょうか。
はじめての就職先だったので、何事もはじめて、新鮮だ...続きを読む(全154文字)
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同僚、上司を見渡すと総じて人当たりの良い人が多い。トラブルや新規の提案などで協力し合える環境にある。
組織変更に伴い、アプリケーション開発部隊と基盤(イ...続きを読む(全310文字)
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とても取りやすいと思います。プロジェクトの合間でも、休暇の準備さえしておけば休暇をとれます。また、社風的にも休暇を取ることは悪ではないので、文句を言われる...続きを読む(全185文字)
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ここ数年上がっていないことは事実です。しかし、今後徐々に成熟国への投資も進む方向に舵が切られています。それに日本が追従し、本国からの投資が落ちてくれば昇給...続きを読む(全214文字)
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外資系企業の管理部門は、親会社の指示にしたがっていればよい。親会社の指示に下っガて仕事を進めるので、親会社のスケジュールどおりに事を運ぶだけでよい。特に日...続きを読む(全152文字)
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特にありません。リロクラブのような制度に加入しているわけではないし、家賃補助制度がるわけでもないです。食事補助はもちろんありません。ただし、出産後も職場復...続きを読む(全153文字)
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プライベートとの調整は十分可能です。有給もきちんと消化できますし、仕事のスケジュールも自分で建てられます。レポート先が北米ではなくアジアパシフィック地域(...続きを読む(全153文字)
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在宅勤務制度が充実しているので、体は楽。
オフィスは綺麗で、大島新社屋は大変気に入っています、
外資的かっこ良さはたしかにあります。
福利厚生はJT...続きを読む(全244文字)
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内勤ならかなり調整可能。
お客様オンサイト業務は、いわばロシアンルーレット、行った先の文化で決まります。
SIプロジェクトで佳境に入ってしまったら、ど...続きを読む(全233文字)
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転職組は多分この程度の給与レンジ。外から着たとしても特に高くもありません。
最初から新卒で入った人は、なかなか上に上がれないので、新卒での入社には向きま...続きを読む(全236文字)
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社員は育児休暇があり、女性が働きやすい職場だと思います。非社員として働く女性も多く、スキルによって多くの仕事へのステップアップも可能な会社です。ひとりひと...続きを読む(全151文字)
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入社後に感じたギャップは思った以上に女性が多い職場だと思いました。外資系ということもあるのか最初はパーテーションがあり人間関係は冷たい感じもありました。し...続きを読む(全163文字)
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部署によって違うようでしたが、上司によってはある程度自分のやり方で進めることができる会社であり、意見もいえる自由な社風がありました。人員削減が増える中、部...続きを読む(全154文字)
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自分でスケジュールをある程度くめるので、調整可能です。
ただし、そうなるのも3年目〜だと思います。
それ以前はPM/PLがくんだスケジュールのもと働く...続きを読む(全172文字)
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入社理由: 外資だから意見が言いやすい、英語が使えると思った。
ギャップ: 英語は全く使いません。せいぜい英語でHP全体へのメールが送られてくる程度。マ...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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