日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 73ページ目

同僚、上司を見渡すと総じて人当たりの良い人が多い。トラブルや新規の提案などで協力し合える環境にある。
組織変更に伴い、アプリケーション開発部隊と基盤(イ...続きを読む(全310文字)

とても取りやすいと思います。プロジェクトの合間でも、休暇の準備さえしておけば休暇をとれます。また、社風的にも休暇を取ることは悪ではないので、文句を言われる...続きを読む(全185文字)

ここ数年上がっていないことは事実です。しかし、今後徐々に成熟国への投資も進む方向に舵が切られています。それに日本が追従し、本国からの投資が落ちてくれば昇給...続きを読む(全214文字)

外資系企業の管理部門は、親会社の指示にしたがっていればよい。親会社の指示に下っガて仕事を進めるので、親会社のスケジュールどおりに事を運ぶだけでよい。特に日...続きを読む(全152文字)

特にありません。リロクラブのような制度に加入しているわけではないし、家賃補助制度がるわけでもないです。食事補助はもちろんありません。ただし、出産後も職場復...続きを読む(全153文字)

プライベートとの調整は十分可能です。有給もきちんと消化できますし、仕事のスケジュールも自分で建てられます。レポート先が北米ではなくアジアパシフィック地域(...続きを読む(全153文字)

在宅勤務制度が充実しているので、体は楽。
オフィスは綺麗で、大島新社屋は大変気に入っています、
外資的かっこ良さはたしかにあります。
福利厚生はJT...続きを読む(全244文字)

内勤ならかなり調整可能。
お客様オンサイト業務は、いわばロシアンルーレット、行った先の文化で決まります。
SIプロジェクトで佳境に入ってしまったら、ど...続きを読む(全233文字)

転職組は多分この程度の給与レンジ。外から着たとしても特に高くもありません。
最初から新卒で入った人は、なかなか上に上がれないので、新卒での入社には向きま...続きを読む(全236文字)

社員は育児休暇があり、女性が働きやすい職場だと思います。非社員として働く女性も多く、スキルによって多くの仕事へのステップアップも可能な会社です。ひとりひと...続きを読む(全151文字)

入社後に感じたギャップは思った以上に女性が多い職場だと思いました。外資系ということもあるのか最初はパーテーションがあり人間関係は冷たい感じもありました。し...続きを読む(全163文字)

部署によって違うようでしたが、上司によってはある程度自分のやり方で進めることができる会社であり、意見もいえる自由な社風がありました。人員削減が増える中、部...続きを読む(全154文字)

自分でスケジュールをある程度くめるので、調整可能です。
ただし、そうなるのも3年目〜だと思います。
それ以前はPM/PLがくんだスケジュールのもと働く...続きを読む(全172文字)

入社理由: 外資だから意見が言いやすい、英語が使えると思った。
ギャップ: 英語は全く使いません。せいぜい英語でHP全体へのメールが送られてくる程度。マ...続きを読む(全164文字)

8年目くらいまでは、残業代が出るため、働く分だけ金銭的にはうるおいます。
ただ、残業代が増える = 自分のプライベートの時間が減る なので、
一概にい...続きを読む(全150文字)

出産、育児休暇は比較的取りやすいと思います。部署や職種にもよりますが、女性で出産、育児を考えるのであれば女性が自分以外に数人はいる部署を選んだ方が良いでし...続きを読む(全162文字)

休暇の取得、特に年に一度の長期休暇の取得等は、周囲の協力は得られやすい環境です。趣味で2週間程度の長期休暇を取る方も珍しくはありません。最近は会社の方針と...続きを読む(全164文字)

中途で入社しましたが、悪くはないです。新人さんや30未満の方にとってはあまり良くないかもしれません。ここ数年は昇給凍結が続いていましたが徐々に戻りつつあり...続きを読む(全158文字)

新しい製品を常に発売するので、変化ややりがいはありました。
発売前の製品を扱う機会も多く、その製品が無事に店頭に並んだ時には、嬉しさややりがいを感じまし...続きを読む(全156文字)

私自身は非正社員で制度は利用できないのですが、社員の方で産休を取得する社員は多くいたように思います。
産休後も復帰してバリバリ働いている方がかなり多い印...続きを読む(全173文字)

部署や上司にもよるかと思いますが、有給は取りやすいト思います。
夏季休暇も長く取得する方が多いです。
忙しい時期は社員の方は休日でもメール対応されてい...続きを読む(全153文字)

HPとCompaqの社員間で仲が悪そうだったのが印象的。アメリカの本社下の日本HPというよりも日系企業のHPみたいだった。現在大手日系企業で働いているが、...続きを読む(全158文字)

産休後、復活する女性社員を数名見ました。復帰後は時短などで働くことができるから、子育てしなから仕事もできる職場。でも産休後に復活しても、もとの仕事はまずな...続きを読む(全158文字)

経理にいたためか、スキルアップを提供された覚えがない。何かシステムのアップグレードなどが有る時は海外からの担当者が全てを仕切り、言われた通りにこなして行く...続きを読む(全168文字)

それぞれの部署によって、スキルアップのサポートの取り組みは違います。自分から希望を出せば、トレーニングを受けることが状況ではありますが、
あまり、力をい...続きを読む(全151文字)