この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
多岐に渡る製品で世界シェア1位を獲得しているため競合優位性を保ちながら営業活動が出来ることが多い。日本市場は他国に比べ国産メーカーが強い特殊な市場だが、H...続きを読む(全158文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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多岐に渡る製品で世界シェア1位を獲得しているため競合優位性を保ちながら営業活動が出来ることが多い。日本市場は他国に比べ国産メーカーが強い特殊な市場だが、H...続きを読む(全158文字)
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スキルアップは個人に任されているので、自発的に必要であれば研修を受けた方がよい。受身だと、何も研修を受けられず、スキルアップは仕事で磨くしかなくなる。
...続きを読む(全153文字)
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給与は手当て等全て込みの金額なので、額面としては高くなる。
昇進昇給については実力しだいなので、個人差がある。
キャリアパスについては個人の希望、やる...続きを読む(全157文字)
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リーマンショックにより、顧客サイドでの予算カット、予算縮小
ご行われ、顧客からの契約解除、縮小がおこなわれ、事業収入が
激減した。その事と、アウトソー...続きを読む(全159文字)
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女性、男性ともに育児休暇を取得でき、男性の取得率も毎年上がっていっています。
女性は、結婚・出産後も働きやすく、短縮勤務の制度や休暇制度も充実しています...続きを読む(全161文字)
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自社製品トレーニング、パートナー製品、各種ソリューションなど勉強会は定期的に開催しているのでスキル習得可能。外部の営業トレーニングなど定期的に開催しており...続きを読む(全152文字)
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一昔前に比べ、製品単価が下がったこともあり、薄利多売の商売にしふとしてきた。
それにともない、社員も給与を低く抑え、安く、こき使える若い人材を使い捨ての...続きを読む(全162文字)
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・営業に関しては、仕事さえこなしていれば、いつ・どこで仕事をしていてもかまわない。休暇も状況に応じて、自由に取得可能。
・住宅補助なし、出張時の食事補助...続きを読む(全161文字)
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給料が全く上がらない。むしろの年収が減った。仕事は安定しているが、向上心がない人はつらい(放置される)。あとは、障害などが発生した場合、ナレッジが充実して...続きを読む(全159文字)
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新卒で入社して以来、会社の業績を理由に昇給の機会があまりほとんどなく、
40代以上の社員と比較して不公平感が強い。
個人のパフォーマンスは年に1回評価...続きを読む(全154文字)
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市場でのネームバリューも製品力もそこそこあるので、自分次第で良い顧客やパートナーとのビジネス経験や人脈を手に入れることが可能。つまり、キャリアを作り上げる...続きを読む(全216文字)
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グローバル企業であり、日々英語のメールがとびかっていることから、グローバルの一員であることの自覚、思いなどが必然的にでてくる。日本の場合、日本の市場がビジ...続きを読む(全151文字)
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外資系企業の日本法人ですが、社内では目立って英語が飛び交っているような
雰囲気ではありませんでした。
しかしながら、日本以外から届くメールは当然すべて...続きを読む(全164文字)
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務めていた外資系ベンチャー企業がヒューレット・パッカードに買収されたため、日本法人も日本ヒューレット・パッカードに統合され、転籍という形で入社した。比較的...続きを読む(全179文字)
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SEや営業などの職種には認定資格制度があり、部署によっては2011年からは資格取得が義務づけられている。トレーニング教材が提供され、自分で勉強してプロメト...続きを読む(全159文字)
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評価は概ね公平にされていると思うが、ここ数年間は米国本社の方針で昇給が凍結されており、成績が良くて昇進しても昇給しないため職位と給与が合っていない社員が続...続きを読む(全194文字)
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半年掛けた新人研修は長く、そして実務的ではない。
私を含めて海外に興味があって入社した人間も多いが、実際に海外で仕事をすることはほぼないと考えて差し支え...続きを読む(全276文字)
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同社におけるシステム開発とは、パッケージシステムの導入でしかなく、プログラミングに関してはほぼ皆無。
もちろんプログラミングが業務に含まれる部署はあるも...続きを読む(全177文字)
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新卒で入った会社であったが一般的と思われる。
マネジメント層は中途入社が多いのか、高いという印象がある。
賞与については、米国本社の業績によって賞与が...続きを読む(全203文字)
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外資系企業なので、評価がダイレクトに職位や給与に反映されます。また通常の給与の他に、業績や評価によりボーナスがありますので、それが楽しみです。
コンピュ...続きを読む(全159文字)
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休暇は十分ありますが、取得できるかどうかは職種や職場次第です。
福利厚生については一般的なものだと思います。
健康保険組合については自社で持っており、...続きを読む(全156文字)
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声が大きいだけで無理難題を言うような管理職はおらず、皆、優秀な方です。
管理職以外の社員の方も皆、優秀な方ばかりなので仕事はやり易いです。ただし、本人に...続きを読む(全151文字)
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グローバリゼーションが加速する中、グローバル展開している会社を経験することは価値がある。語学力があれば、世界の参考事例を学ぶことができ、職種によっては海外...続きを読む(全150文字)
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グローバル企業の日本法人ゆえに、考え方はアメリカ式であるが、実際の行動は日本式であることが多い。グローバリゼーションを感じるのはイントラネットを閲覧してい...続きを読む(全151文字)
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既にニュースでご存知の方も多いと思いますが、ハードウェア事業の成長性は鈍化しているのが現状です。国内外のハードウェアメーカーを始め、コンサルティング業界、...続きを読む(全186文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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