日本ヒューレット・パッカード合同会社のセールスエンジニア・プリセールスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
大企業なりに評価基準はしっかりしていおり、明確であった。グレードが上がらないと昇給もないので、不公平感は特に感じられなかった。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
カフェテリアが充実してたり、オフィスがフリーアドレスなど、いま思えばとても働きやすい環境だったと思います。
福利厚生についても十分整っている企...続きを読む(全200文字)

【良い点】
製品に関するトレーニングは、豊富だと思うし、希望すれば受講できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に関する以外のトレーニングは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新卒研修は充実しており時間をかけて学ぶことができました。配属後のOJTは、実務で身につけていく部分が大きいように感じます。自分で情報収集できる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私が所属していたチームは風通しの良い風土で意見を言いやすい雰囲気でした。適度に放任主義で、自分の頑張り次第で専門知識も身につき成長できると思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生など社員が働くうえでの制度は非常に充実している。2度目の入社だったのでその点はよく理解していたが、他の外資系企業で同等の環境が整ってい...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルの戦略と動きに追随した動きになっているのかが疑問に思うことがある。分社を繰り返しフットワークを軽くし事業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒で入社した会社でしたが、辞めて初めていい会社だったなと思います。一度転職し出戻りする人が多かったですが、転職して初めてその理由に気づかされ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社勤務の場合、フリースペースやフレックスなど、働きやすい環境だった。客先常駐の場合には他社と変わらないと思う。忙しさや残業代がでるかはプロジ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自ら能動的に働き、結果を出せば、高い給与が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブレベルを上げるのが非常に大変である一方で、タ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
非常に優秀なエンジニアが多く、顧客からの信頼度が高く、満足度の高い仕事ができる環境でした。また、パートナーとの接点が多く、新しいソリューション...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内・社外のトレーニングは、マネージャーにその必要性を正しく説明することが出来れば受けられることが多い。日系企業であるような、降ってくるタイプ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職種によりますが、上司との話し合いにより週2回程度の自宅就業が可能でした。会社支給のモバイルPCや携帯電話などにより自宅や社外から社内ネットワ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
夏休み以外でも年休をまとめて1週間程度の長期休暇を取得することもそれほど抵抗なく受け入れたれるため、海外旅行等で気分をリフレッシュすることも可...続きを読む(全209文字)

部署にもよるが、全て個人の裁量で仕事とプライベートを管理できる。そのため、結果さえ出していれば自由に時間を使うことが出来るため、フレックス出社や在宅勤務、...続きを読む(全107文字)

会社の分割に伴い、リストラがにある。分社化以前にも頻繁にリストラがあった。年齢層は、男女共に高い。上司も頻繁に変わる。何をしているか分からない人が大勢いた...続きを読む(全189文字)

今の社長が就任してまだほとんど日が立っていないため、その手腕は今後に期待といったところ。外資系なので仕方がないことだが、日本法人だけをみてもトップがよく変...続きを読む(全193文字)

社長がコロコロと変わることにより方針も変わることが多かった。現在はMeg主導のもと、一貫した戦略をグローバルレベルで実行できていると思う。ここに限らず、転...続きを読む(全156文字)

国内に研究拠点がないため、ソリューションを国内で展開していくためには海外と密にコミュニケーションを取っていく必要がある。様々な国の人を巻き込んで成果を出し...続きを読む(全175文字)

プライベートとのバランスを調整するうえでまんぞくできるような部分はないように思える。平日の残業や休日出勤などは、ちょくぜんになり上司より支持をうけるため、...続きを読む(全159文字)

トレーニングが充実しており業務に直結する内容のものであれば、比較的受講申請は通りやすかった。
能動的に動ける社員にとってはスキルアップしやすい環境。トレ...続きを読む(全194文字)

勤務形態は、職務にもよると思いますがフレックスやみなし勤務のため、時間的な融通がつけやすいと思います。私の場合はみなし勤務だったので、事実、何時に出社・退...続きを読む(全383文字)

プロモーションが適切に行われていない。
部門によっては上位層の給与だけで、原資を使い果たしており、若手に回ってくることが少ないのが現状となっている。
...続きを読む(全172文字)

出産・育児をする上で満足している点は、比較的マネージャ層が子育てには寛容であったように思います。自分の部署だけでも、3人ほど育児休暇をとり、1年から1年半...続きを読む(全164文字)

エンジニア職種の細分化が進み、プリセールス職となるとハードウェア製品の勉強をするだけで、構築の機会が与えられない。悪い言い方をすれば見積構成屋になってしま...続きを読む(全270文字)