日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 74ページ目

部署にもよりますが、エンジニア職だと休暇(長期や短期にかかわらず)、取りやすいです。
休暇をとっても、上司や同僚から陰口などいわれたりすることもありませ...続きを読む(全151文字)

入社してから一回も、昇給はありません。もともと、日本企業などに比べると、給料の水準がいいこともあると思います。残業代はやった分だけ支給されます。キャリアパ...続きを読む(全155文字)

比較的、自由に休暇申請ができる環境だと思います。夏休みや、年末年始などを合わせて長めの休みも計画的に取ることができ、上長レベルも積極的にリフレッシュ休暇を...続きを読む(全156文字)

非正社員でも社員とほとんど変わらない仕事内容を任される場合があり、責任を問われる場合も多いので、やりがいはある。社内システムを理解した上で、対応しなければ...続きを読む(全159文字)

部署や役職にも寄るが、非正社員でも仕事量や、内容については、社員とほとんど変わらない内容を任されることも多く、残業代についても契約内容に依存するところが大...続きを読む(全171文字)

・自身で出社時間をコントロールできる。
・業務を行う事のできる場所も柔軟性があり、マイペースな方には良い環境かと感じます。
・有給を取りやすいので、家...続きを読む(全183文字)

・福利厚生は決して良いとは言えません。住宅手当もなく、その他の手当もないです。また、現在はコストカットの意向が強い為、従来から存在していた制度が次々となく...続きを読む(全167文字)

・経営層が毎年入れ替わる事により、部署配置や社内人員調整が多く、また業績自体も社員のコストカットに依存している部分が非常に強いと感じる為、先行き不安な点は...続きを読む(全211文字)

フレックス勤務が個人裁量で認められており企業も推進していました。
ただし、部署によっては深夜、早朝勤務があり部署によってそのやり方は違うようですね
出...続きを読む(全160文字)

外資なので積極的に上司がスキルアップを命令したりはしません。
ただし、自分が望む事に対しては支援をしてくれます。
社風は温厚なので社内のやりとりは良い...続きを読む(全170文字)

温厚な社風なので呑気に過ごす人と、その環境でも積極的に仕事する人が混在していました。前向きに甘えずに過ごす事で最終的に評価につながりますね。
評価につい...続きを読む(全155文字)

外資系企業のためGlobalな組織構成になっている事業部、部門が多いです。
その影響から担当業務にもよりますが、海外のチームとの連携や外資系企業を担当す...続きを読む(全195文字)

給料は中々あがりませんね。ただし、社内公募には色々なポジションが常時あがっているため、その中で自身のキャリアにつながるものがあればアプライできるし、その結...続きを読む(全181文字)

今後Enterprize Cloud Serviceへの移行がどんどん激しくなっていくのは目にみえています。その中で十分に競争力のある会社であり、それにと...続きを読む(全153文字)

大企業なので部門・部署によってだいぶ違うと思うが、
どちらかというと草食系な社風。動きも早いとは言えない。
反面、勤続年数の長い社員が多い。外資系IT...続きを読む(全168文字)

人柄のよい社員が多く、雰囲気はよくも悪くもゆるい。
スキルが高いと感じる管理職は別に多くなかった。むしろ少ないほうだと思う。
ハード、ソフトからSI、...続きを読む(全153文字)

「IBMとの2強を目指す」と明確に言い切っていた時期があったが、その割には各事業部の方向性がバラバラで、あまり戦略性は感じられなかった。
そのかわり、既...続きを読む(全170文字)

チャレンジングなプロジェクトに配属されているので、毎日が勉強であり、日々自分の成長を感じている。また自分の希望する業務を担当させてもらえているので、やりが...続きを読む(全158文字)

休みは調整をすれば、適切に取ることができる。私は有給を使いきれず残ってしまうが、同期には毎年すべて使いきっている者もいる。
在宅勤務の制度も充実しており...続きを読む(全168文字)

大卒初任給の額面を見れば、他社より少し高めなのかもしれない。年棒を18で割り、月々に1、夏と冬にそれぞれ3を受け取る形式なので、ボーナスを多く貰えているか...続きを読む(全157文字)

この会社に限らずですが、外資だと海の向こうの判断に従うことが多くなるので、妥協をすることが多くなります。反面、海外を巻き込んだスケールの大きな仕事ができる...続きを読む(全161文字)

海外オフィスへの転籍プログラムなど、外資系ならではの制度があり良いと思います。それに加えて、日本企業並みの福利厚生の手厚さでとても満足しておりました。健保...続きを読む(全192文字)

非常にスピードが遅く、速いといわれるIT業界の中で全く乗り切れていない印象を受けます。その一端が、先ごろニュースになったTouchPadに関する対応かと。...続きを読む(全193文字)

半年ごとにPerformance Reviewが設けられている。年功序列ではないため、Performanceが昇給に反映する。ジョブレベルがあがる事により...続きを読む(全155文字)

自発的な行動が求められるが、ジョブレベルに関係なく、海外チームとの交渉など、ある程度の責任を持ち仕事を遂行できる。日々の業務と大きなプロジェクトの掛け持ち...続きを読む(全167文字)