この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
40代以上の高齢で非マネージャーだと仕事がなく、会社に居づらい。
勤務時間はすべて売上をあげている時間かどうかをチェックされ、
売上に直結していない時...続きを読む(全157文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
40代以上の高齢で非マネージャーだと仕事がなく、会社に居づらい。
勤務時間はすべて売上をあげている時間かどうかをチェックされ、
売上に直結していない時...続きを読む(全157文字)
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企業向けアプリケーションサービス部門では、プロジェクトマネージャに面白い仕事も大変な仕事も集中する傾向があり、良く言えばチャレンジングで面白く、悪く言えば...続きを読む(全179文字)
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休暇制度は一般的かと思われる。労働時間は人にもよるが、プロジェクト中はかなり多忙。
通勤手当あり。住宅補助、食事補助などはなし。
企業向けアプリケーシ...続きを読む(全153文字)
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社員は管理職含めすべて「さん」付で名前を呼び合い、基本的にはフラットな関係。
仕事外の付き合いは個人に任されており、部署にもよるが、仕事とプライベートを...続きを読む(全167文字)
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基本的には、米国本社の方で製品の企画がなされており日本の要求はなかなか受け入れてもらえない。そういった事情で、どうしても米国本社のイエスマンでリスクはとら...続きを読む(全160文字)
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法人顧客向けに業界最先端(世界最先端)の機器を、大量に販売、、また相手顧客企業のトップ相手に営業・売り込み・プレゼンテーション等を頻繁に出来る事は大きな魅...続きを読む(全159文字)
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給料はそこそこいい。フレックス、在宅勤務も申請しやすい。仕事環境は整っていると思うのだが、日本支社であるため、常にアジアHQと本社からの指示に従って行動せ...続きを読む(全159文字)
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産休は取りやすい。実際に職場で二度産休を取得した方もいる。
産休、育休から戻ってからも周囲は時短に配慮してサポートする
体制が整っている。男性の育休取...続きを読む(全173文字)
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自社製品が自由に触れる環境がある。顧客要求を満たすために検証で機能を確認できるなど、エンジニアとしての満足度は高い。また、社内ツールのサポートが海外で実施...続きを読む(全189文字)
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"ワークライフバランス"という言葉はメールやポータルなどで飛び交っていましたが、実際にはトイレて寝てしまう人がいるくらい激務でした。
ただ、自分でスケジ...続きを読む(全180文字)
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部署によりますが休暇は取りやすい方だと思います。
労働時間については年々厳しくなってきており、30時間以上は残業代が出ませんでした。
30時間以上はつ...続きを読む(全153文字)
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ここ4年間は不景気ということもあり給料アップは一切なし。(減給もありませんでしたが)
基本的には自分で率先して仕事を見つけないと気付いたら席がなくなって...続きを読む(全203文字)
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出産、育児に対して会社も社員も理解があり、気兼ねなく休暇取れる土壌がある。周りにも2人目、3人目の妊婦さんがいます。育児休暇中でも職場復帰に向けた定期的に...続きを読む(全160文字)
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社風は自由主義です。とても優秀な人もいますが、そうでない人もいます。プロジェクトベースで仕事をするので残業が過酷なときもありますが、そうでないときのほうが...続きを読む(全168文字)
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スキルが身に付きます。
社風はとてもいいと思います。
人もいいと思います。
給料は安いと思います。
働きやすいと思います。
自由だと思います。
...続きを読む(全154文字)
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かなり不透明です。国内のシステム投資額は減る傾向にあるし、ハード自体が売れなくなってきています。また、得意とするハイエンドマシンによるミッションクリティカ...続きを読む(全176文字)
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基本的にはプロジェクト単位で働きます。一般的なシステム構築の喜びと同じように、自分が作ったシステムが稼動し、ユーザと喜びを分かち合えたときに面白みを感じる...続きを読む(全161文字)
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比較的オープンでフラットな環境です。管理職の数も多くなく、入社年次なんかもほとんど気にしません。先輩が偉いという雰囲気はなく、年齢が離れていても友達みたい...続きを読む(全174文字)
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この会社は基本的に長く働く会社ではありません。新卒で入った場合は、10年以内におおよそ8割くらい退職します(50代の方はほとんどいないですね)。ですので「...続きを読む(全181文字)
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良くも悪くも、ぬるい会社です。
頑張って上を目指す、年収を増やしたい・・・など考えている方は、
正直やめたほうがいい会社です。
今思うのは、若いうちは...続きを読む(全153文字)
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早期退職プログラム(リストラ:2008/10のリーマンショックの影響)を希望し退職。
2009年度よりに会社内でキャリアパス制度が変更になり、現場とスタッ...続きを読む(全155文字)
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上司次第。ひどいのに当たると、辛い。
いい上司、プロジェクトで仕事をする分には、働きやすいが、火の付いたプロジェクトで働くと、大概は上司が原因であること...続きを読む(全156文字)
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女性も非常に活躍しやすい職場環境だと思います。
実際に女性で部長を担当されている方もいらっしゃいます。
ただし、エンジニア職の場合、男女問わず帰りが遅...続きを読む(全156文字)
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所属する部門によるが転職で入社している人も多いため、良い意味で非常にフランクな場合が多い。営業部門での話だが、転職で入社している人が多いため、優秀な人間が...続きを読む(全161文字)
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多の企業と同じかと思うが、もともと男性比率が高い会社であったため最近は女性の採用に積極的な部分が見られる。実際に最近の新卒入社の半分近くは女性を採用してい...続きを読む(全160文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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