日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 78ページ目

・社外的なアピールとして、ワークライフバランスをうたっているようえすが実情は、あきらめて下さい。実情はトラブルプロジェクトばかりで、高稼働、ストレスの山で...続きを読む(全160文字)

・昇給がここ数年フリーズしておりベースアップは見込めません。その上、WorldWideで減給が行われていうため、給与水準は同業SIerに比べて低いです。
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ワークライフバランスに関しては、会社として非常に重要視しており、自宅での在宅勤務、フレックスワーク制度、育児休暇などある程度、充実した制度があります。です...続きを読む(全169文字)

まだ、数年しか勤続していませんが、外資系企業ということもあり、人の出入りがけっこうあります。売上などに厳しいこともあり、日本でいうリストラは常に行われてい...続きを読む(全243文字)

管理職はあまり期待できない。すべて自己責任、結果がすべて。上司(部長)のサポートを期待して裏切られるケースは山ほどある。チームワークという言葉も死語に近い...続きを読む(全158文字)

評価と昇給は結びついていない。昇給はWWで決められた予算を元に配布される。本部長クラスの裁量に任されている。評価は上司(部長)が行うが、本部内の相対評価に...続きを読む(全163文字)

システムの企画からプリセールス、導入、サポートといったライフサイクルを経験することができ、裁量をもって対応させてもらえた時に面白みを感じました。
仕事の...続きを読む(全168文字)

成果と給与、年功と給与の両方の側面から決められているので、公平感を意識されていることはよい制度と思います。
キャリアパスについても、管理職だけでなく、技...続きを読む(全169文字)

常に、最先端の技術を取り込む姿勢があり、業界のリーダー的な存在として活動しています。
M&Aを通しても、様々な技術発展を推進しており、今後の業界の動向を...続きを読む(全198文字)

年齢に関係なく、重要なプロジェクトなどにも関わることができる。
英語のスキルがある場合、WW全体でのプロジェクトなどに参加も可能。
職種にもよるが、逆...続きを読む(全153文字)

給与、賞与ともに、ある程度は満足している。
ただ、業界でのトップ水準というわけではない。
評価制度に就いても、あからさまにおかしいということもなく、
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派遣会社、国内業務委託、海外業務委託をフルに活用する業務にいました。社外の業者や関係者をレバレッジに、いかに業務を効率的に推進するかを試されました。
時に...続きを読む(全195文字)

社員の評価制度がほぼ公平中立と言えます。またキャリアパスも考慮され、社内である程度、用意されてもいます。ただしその裏返しですが、一定期間、評価が低いと、退...続きを読む(全241文字)

まず上げられるのは、H社はコスト意識の強い。これは企業文化としては一番大切だと思う。コスト削減のために、聖域は設けない。したがって市場環境が悪化しても、H...続きを読む(全260文字)

職種にもよると思うが、自分の場合は忙しい時期が予めわかっていたので、その時期を除けば、有休や長期休みが取りやすかったので、非常に満足していた。こんなにフレ...続きを読む(全154文字)

日本での事業環境が厳しいため、昇給が長い間凍結されていた。入社当時は、同業他社よりも年収はよかったが、数年もしないうちに追い抜かれた。また、バックオフィス...続きを読む(全178文字)

ITマーケットの状況自体が厳しいのではないかと思う。限られたマーケットを食い合うような状況が続いており、HPにしかできないことを顧客に訴求できない状況では...続きを読む(全162文字)

男性でも育児休暇の取得が推奨されています。
子供が産まれた際にはマネージャだけではなく同僚からも育児休暇の取得または長期休暇の取得が薦められ、休暇以外で...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスでも書きましたが、子供の有無や出産等に対して非常に寛大な会社です。
各部門で子供を持つ家庭をサポートしようとする文化を持っています。...続きを読む(全178文字)

評価は必ず初年度のマネージャとFace to Faceで面談をして伝えられます。もちろんマネージャのタイプにもよりますが、各人の評価とキャリアアップの相談...続きを読む(全189文字)

会社内でセクハラで辞めさせられる人がいるからか、男性社員は女性社員に対して非常に気を使って接するので過ごしやすいとは思う。女性が男性と同等のキャリアを積め...続きを読む(全207文字)

入社したての頃は1社目より高かった。今は1社目と変わらない。入社時期が比較的どの企業でも募集が盛んだったため、募集人数も多く活動もあまりせずに入社できた。...続きを読む(全158文字)

オープンな気風///
オープンドアポリシーなどを代表としたHP Way という社風があり
その影響を受けて、多くの社員が「〜さん」という呼び方で
上...続きを読む(全175文字)

魅力的な指導者が多い
研修制度などが充実しているということもあり、教育水準も高く、モチベーションもモラルも良く、働きやすい会社の代表と感じます。
さわ...続きを読む(全157文字)

インセンティブ制度などさまざまな給与に関係する制度が充実している点がすごく
やりがいにつながっていた。
その他にも、ハイアティーバーズクラブなどへのエ...続きを読む(全160文字)