日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 80ページ目

「いい人が多い会社」と転職組はよく口にする。
英語を使う頻度はどの部署も高いと思う。特に管理部門は海外との会議が
頻繁にあるようなので、英語を不得意と...続きを読む(全182文字)

やりがいのある部署とそうでない部署の差が激しい。
モチベーションがあがるかどうかは部署次第。
私のいた部署ではまったくやりがいは感じる機会はありません...続きを読む(全150文字)

社員はかなり特殊というか 今の状況に甘んじ頑張ってない人が多くいるように感じた。
ただし頑張り次第では 上にいけるような いい意味で外資系体質も兼ねてい...続きを読む(全174文字)

いい意味で外資系体質が浸透しているため
プライベートと仕事の両立が出来る環境です。
ただし合併合併の会社であり日本企業体質もあり
部署によってはワー...続きを読む(全158文字)

・トレーニングは頻繁に実施しているため、アンテナを伸ばせば様々なトレーニングを受講可能。(東京では頻繁に開催されるが、他の支社ではほぼ開催されないため、W...続きを読む(全167文字)

週に1日程度であれば在宅勤務も可能な制度があるため、勤務先が遠い人などは時間が有効活用できる。(チームでプロジェクトを遂行しているような場合、ほとんど使う...続きを読む(全167文字)

部署によるところが多いが、比較的女性に優しい人が多いように思います。とくに妊娠期間中や、出産後の職場復帰してしばらくは、なるべく負担がかからないように仕事...続きを読む(全159文字)

研修はほとんどない。
上司にもよるが、部下を育てる意識はほとんどない人が多い。
プロダクト知識ばかり増えていくので同業界他社でそのスキルを活かせるかど...続きを読む(全151文字)

インセンティブの支給方法があいまいで納得感がない(後だしじゃんけん状態)
棚ぼたでインセンティブが支給されることもある
昇給はない(減給はある)
い...続きを読む(全158文字)

プロダクトごとの縦割り文化を顧客に押し付けている。
大手国産ベンダには太刀打ちできないのではと感じる?
箱売りのみでは限界があるのでは?
「安かろう...続きを読む(全152文字)

上司が辞めるか上がらない限りプロモーションは無い。
大きな仕事ができる魅力はあるが、あくまでも会社のブランド力があっての話であり、決して顧客が満足してい...続きを読む(全158文字)

管理職は皆疲弊している
40台で本部長クラスになっていなければ、間違いなくリストラの対象となる。
ビジネス上の重要なデシジョンは、全てUS側との電話会...続きを読む(全166文字)

3名の営業アシスタントの業務を4年務めた後
30~50名の営業アシスタントのスーパーバイザーとして
・マニュアルの作成
・業務フローの整備
・営業...続きを読む(全159文字)

責任は負うものの、自分の頭や足を使って業務を行えることが楽しかった
上司は毎週のレビューを欠かさず、できる限りのフォローと要望に答えてくれた
お客様と...続きを読む(全189文字)

・業務を見える化して、情報を共有する
・マニュアルを作成することで、休みや部署異動があっても業務が止まらないようにしてある
・業務担当をときどきチェン...続きを読む(全150文字)

社員の職種やレベル、スキルに応じてあらゆるテーマのトレーニングが社内に用意され、いつでも受講が可能であった。社員にとってトレーニングを受講することが当然の...続きを読む(全163文字)

年収にこだわりはなかったが、不満ではなかった。それ以上に、業務の成果とプロセス(過程)の両方を評価する制度がしっかりしており、マネージメントやその上司と話...続きを読む(全163文字)

社員のスキルアップには積極的。体系的な教育プログラムが用意されており、時間がとれれば自由に受講できた。仕事のキャリアに関しては、配属される部署により、身に...続きを読む(全157文字)

女性には「ガラスの天井」があり、ある程度のポジションより上にはいけないが、
そのため会社にいづらくなることもない。女性だからといって差別されることもない...続きを読む(全222文字)

多忙な時期は、体力の割に安く感じる。初任給は比較的高いがそれ以降あまり上がらない。キャリアパスは実力に応じて選択肢(技術系、コンサル系など)が用意されてお...続きを読む(全163文字)

ワールドワイドなデータベースから、ありとあらゆるソリューションや事例ネタが探せます。自分のコンサルタントとしての幅を広げるには最高の職場だと思います。私も...続きを読む(全260文字)

仕事の厳しさと比較すると、非常に割りの良い給与がもらえる会社だと思います。一度給与があがれば、たとえ降格があっても(降格は日常茶飯事です)給与はただちに下...続きを読む(全165文字)

会社としては安泰に見えます。自分の勤続年数という意味での将来性は全くないと思います。40台前半でこの会社を去ることをあらかじめ人生の計画のうちに組み込んで...続きを読む(全172文字)

縦割りの意識が強いので、会社全体での能力や情報がうまく活用できない組織であるとかんじています。優秀な人材が多くいるのもかかわらず、有効活用ができていないよ...続きを読む(全152文字)

あまり冒険ができずに面白みにかける気がしています。社内には保身にはしる上司も多く見受けられ、思い切った仕事ができません。リスクをとらずにいい仕事はできない...続きを読む(全175文字)