日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 79ページ目

職種にもよると思うが、自分の場合は忙しい時期が予めわかっていたので、その時期を除けば、有休や長期休みが取りやすかったので、非常に満足していた。こんなにフレ...続きを読む(全154文字)

日本での事業環境が厳しいため、昇給が長い間凍結されていた。入社当時は、同業他社よりも年収はよかったが、数年もしないうちに追い抜かれた。また、バックオフィス...続きを読む(全178文字)

ITマーケットの状況自体が厳しいのではないかと思う。限られたマーケットを食い合うような状況が続いており、HPにしかできないことを顧客に訴求できない状況では...続きを読む(全162文字)

男性でも育児休暇の取得が推奨されています。
子供が産まれた際にはマネージャだけではなく同僚からも育児休暇の取得または長期休暇の取得が薦められ、休暇以外で...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスでも書きましたが、子供の有無や出産等に対して非常に寛大な会社です。
各部門で子供を持つ家庭をサポートしようとする文化を持っています。...続きを読む(全178文字)

評価は必ず初年度のマネージャとFace to Faceで面談をして伝えられます。もちろんマネージャのタイプにもよりますが、各人の評価とキャリアアップの相談...続きを読む(全189文字)

会社内でセクハラで辞めさせられる人がいるからか、男性社員は女性社員に対して非常に気を使って接するので過ごしやすいとは思う。女性が男性と同等のキャリアを積め...続きを読む(全207文字)

入社したての頃は1社目より高かった。今は1社目と変わらない。入社時期が比較的どの企業でも募集が盛んだったため、募集人数も多く活動もあまりせずに入社できた。...続きを読む(全158文字)

オープンな気風///
オープンドアポリシーなどを代表としたHP Way という社風があり
その影響を受けて、多くの社員が「〜さん」という呼び方で
上...続きを読む(全175文字)

魅力的な指導者が多い
研修制度などが充実しているということもあり、教育水準も高く、モチベーションもモラルも良く、働きやすい会社の代表と感じます。
さわ...続きを読む(全157文字)

インセンティブ制度などさまざまな給与に関係する制度が充実している点がすごく
やりがいにつながっていた。
その他にも、ハイアティーバーズクラブなどへのエ...続きを読む(全160文字)

牧歌的な社風のため、人間関係がよく、基本信頼しあった仕事ができる。
海外と好きなように連携し、仕事を大きくしていくことが出来る。
幅広い製品を取り扱っ...続きを読む(全158文字)

個人裁量であり、かつ時間の管理も・行動も自由なのがとてもよい。
パワハラも少なく、外資特有のつらい、暗い雰囲気がない。
相手を尊重する環境。ヒューレッ...続きを読む(全169文字)

基本男性社会だが、女性にとっても自分の時間を確保できるのでよい。会社で仕事をする必要もない。
結婚しても働ける働きやすい環境だと思う。
PCのDivi...続きを読む(全169文字)

実績ベースでボーナスが大幅にUPします。
ボーナスは、月毎の支払いとなります。
直販でもパートナー経由でも自分の実績に反映されるため、比較的実績が上げ...続きを読む(全156文字)

ハードウエア市場が非常に厳しい状況の中、社内的にも落ち着かない状況にある。
定期的に部署移動、配置転換が行われ、フレキシブルではあるが、変化への順応性も...続きを読む(全151文字)

女性の働きやすい環境は整っています。
男女比を意識しているためか、きつくあたられることもないです。
ただ明確なキャリアパスがあるというわけではないです...続きを読む(全168文字)

自由な社風なので、何事にもチャレンジできる環境、
機器などが揃っているのは良いです。
実力さえあればいろいろなことにチャレンジできます。
ただそれに...続きを読む(全159文字)

自由なのであまり拘束されることもなく、伸び伸びと働けます。
裏を返せばドライな人間関係とも言えますが、
面倒なしがらみなどは基本的にはないことが多いで...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスについては、両立しやすいといえた。仕事とプライベートの双方のバランスはとりやすい。ただ、職種によって状況はまったく異なり、プロフェッシ...続きを読む(全155文字)

評価制度は外資系にしてはきちんとしている。内容・項目ともに自分のためになるのではあるが、それが実際の査定にどのように影響しているのかは、上司によって説明が...続きを読む(全151文字)

買収完了からしばらくは混乱していたが、方向性は間違えてはいないのではないかという印象を持っている。ただし、当時からサービスについては苦労している点は変わら...続きを読む(全169文字)

部署によるだろうが、フレックスであり上司の目が緩いため、時間の裁量の幅が広いように感じる。在宅勤務制度があり、自宅からPCでイントラネットに接続もできるの...続きを読む(全152文字)

女性比率は少ないが、女性だからという差別は比較的少ないと感じる。会社として、女性管理職を増やそうともしている。
出産休暇や育児休暇も比較的取りやすいと思...続きを読む(全154文字)

産休・育児休暇をとってから復職する女性が多いと思います。プロジェクトにもよりますが自分の裁量で仕事ができますし、今はフレックスワークプレイス制度(自宅勤務...続きを読む(全152文字)