日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 77ページ目

会議室などでよく、製品案内の勉強会がひらかれる。業績悪化前は、トレーニングはどちらかというと受け放題でプロジェクトとプロジェクトの合間で時間ができたら受講...続きを読む(全170文字)

育児休暇もとりやすい。もどってきやすい環境ではあるが、やはり、主婦があつまった部署へ配属となり、もといた部署へもどるのは難しいらしい。
社内業務や、補助...続きを読む(全172文字)

キャリアパスについては、カウンセラーがいるので相談できる。実際は、よく似た案件がやはい多いので、キャリアパスとすると、リーダー、PMと決まったコースを上が...続きを読む(全164文字)

さん付けで上司、部下共に呼び合う環境で基本的にフラットな雰囲気。高圧的な上司は少ないし一般的な日本企業と比較して働きやすいと思われる。外資系だけあって上司...続きを読む(全178文字)

女性の管理職への登用は進んでいる。女性管理職の絶対数は少ないが、これは単純に社員の平均年齢層が高いためであり、昔の男性は働き、女性は専業主婦、といった流れ...続きを読む(全193文字)

企業としては非常に規模が大きく資本も豊富に備蓄しているため、今後のほとんどの変化に対応できる会社。ただしそれはあくまでも「会社」のみであり、環境の変化や戦...続きを読む(全156文字)

上層部は自分のキャリア、生き残りだけを考えている人が多いので、自立していることが大事です。
上司に負けないキャリアや意気込みがないとつぶされます。本社が...続きを読む(全161文字)

勉強会やトレーニング、インターネットラーニングがあり、勉強する環境は結構あるとおもいます。
周りの人も勉強熱心な人は多いとおもいます。
他の部署と勉強...続きを読む(全159文字)

男女は平等に扱われている、わりと紳士的な男性も多いので女性に対して理解がたかいと思います。
キャリアアップのため、様々なトレーニングを受講できます。
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やりたいことを言えば実現できるし、正しいと思うことを主張しても頭ごなしにつぶされることはないので、風通しの良さとしては非常によいです。
また、昨今始まっ...続きを読む(全195文字)

組織としての目標は数字だけであり、どういうソリューションでどうやって稼ぐという戦略は一切ありません。
裏を返すと、結果を出せるのであれば、好きなことを好...続きを読む(全270文字)

給与水準は非常に低いと思う。昇給はここ数年一切なし。昇格しても給料はそのまま。何をしたら昇給するという基準が一切ないので、おそらくこのままずっと変わらない...続きを読む(全268文字)

バックオフィス部門にいたが、間接部門はグローバルな枠組みで仕事をするので働き甲斐がある。ITのトップ企業として最先端の技術を用い、業界の先頭で仕事に触れら...続きを読む(全162文字)

休みは取りやすい。日本法人の上司・同僚、海外の仕事仲間もワークライフバランスの重要性は十分に理解しており働きやすい環境だと思う。自宅での作業も可能で、現在...続きを読む(全161文字)

やはり外資系企業を渡り歩いてきた人が多い。ただ、中途の方が多いという事は中途社員を受け入れる土壌があるという事。人には優しいと思うし、社内のコミュニケーシ...続きを読む(全154文字)

横河電機の影響が大変大きく、夜遅くまでいることが善であり、夜遅くまで働いている振り(?)をすることが、評価を上げるポイントであるかのような雰囲気が蔓延して...続きを読む(全167文字)

PC、プリンター類などのハードウェアが事業の主体であり、とてもコンペティティブな市場にいるので、将来は安心できないと思います。 HP本社はその点は十分に理...続きを読む(全203文字)

管理職との関係はとてもフランクで意見を取り入れてもらえたりはもちろん、管理職評価を数値化で公開されたり、定期的に部署のミーティングでメンバー全員でコンプラ...続きを読む(全157文字)

女性の管理職は他のIT企業と比べて少ないと思う。でも特に女性だから出世できないといった事はないと思います。出産、育児休暇で2年後復帰した方もいましたがとて...続きを読む(全204文字)

休暇が取りやすい。GWや連休の間の日など、休みの人が多いので自分も休みをとりやすい。
休みが多いのもあり、趣味を多く持っている社員が多く、人として、先輩...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスを取りやすい会社だと思う。プロジェクトに参加している最中は多忙だが、それ以外では休暇が取得しやすい。在宅勤務制度やフレックス制度も活用...続きを読む(全161文字)

若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいは大きい。ただし、必要なスキルや知識は自分で考えて身につけていかないとならないので、そうした努力は欠か...続きを読む(全167文字)

賞与は他の会社と比較すると多い方だと思う。部署にもよるが、残業代を働いた分だけとつけることができるので、多忙な時期の給料は同業他社の同年台と比較するとかな...続きを読む(全179文字)

顧客常駐のサービス部門であり、プロジェクトの繁忙期以外は仕事の負荷は管理可能だった。
残業も多くなく、またチーム内でスケジュールを調整すれば、長期間の休...続きを読む(全179文字)

社内にある技術力は高いので、それをうまく組み合わせて顧客に提供できた場合はおもしろい。ただし、部署ごとに責任を限定する嫌いがあり、何かをしたいときにそれを...続きを読む(全156文字)