この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系では低いほうだと思います。最近はどの企業でもそうだと思いますが、インセンティブが少ないです。自分の配下メンバが自分よりも高額の収入をえていることに愕...続きを読む(全207文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資系では低いほうだと思います。最近はどの企業でもそうだと思いますが、インセンティブが少ないです。自分の配下メンバが自分よりも高額の収入をえていることに愕...続きを読む(全207文字)
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残業代が比較的高い。基本給はほぼ横ばい。
上司やその上の上長に気に入られ、早く昇進しないと給与はずっと横ばい。
多面的な評価制度はありますが、上司と関...続きを読む(全153文字)
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全世界の売り上げ規模で見るとIBMと競り合っている(というか売り上げは勝っている)が、こと日本市場に目を向けるとまだまだマイナーな存在であり、多くのベンダ...続きを読む(全352文字)
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・グローバルカンパニーなので、海外の人間と仕事する機会は多い。
・配属される部署によって、仕事内容が大きく変わる。
・無数の製品・ソリューションを持っ...続きを読む(全152文字)
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・良くも悪くもハードウェアビジネスが主流なので、今後のクラウド化の加速にどう対応できるかが、将来の成功のカギを握るだろう。
・買収を重ねており、常に製品...続きを読む(全169文字)
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環境はいい。休みも取れる。長期休暇、急な休暇も問題ない。
仕事がない時は15時に帰ったりフレックス制度もつかえる。
ばりばり働くのではなく、そこそこ働...続きを読む(全163文字)
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出産・育児をする女性にとっては非常に待遇が良くいい会社だと思われる。キャリアパスについては、得に女性だからといった制限はないと思われる。男性でも育休をとれ...続きを読む(全165文字)
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念に2回の賞与。また1月に業績旧。一応評価制度はあるものの、そもそも所属のBUにおいて源資がなければ好評化だろうが給与アップはない。また、所属のBUの源資...続きを読む(全152文字)
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会社としての支援は期待せず、自分でスキルを身につけていくくらいの気持ちがいいのでは。
研修はいろいろ実施しているので、自分から参加の意志を表明し、積極的...続きを読む(全160文字)
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ここ10年で5回くらいは昇給フリーズのため、特に若い人(20代、30代)は年収が比較的低いと聞いている。
転職してきている人のほうが、給与水準が高いらし...続きを読む(全193文字)
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ハードウェア等の製品ラインがしっかりしている。今後も、業界のなかで中心的な役割をしていく会社と思う。
毎年、いろいろなソフトウェア会社を買収している。ソ...続きを読む(全189文字)
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一部地方のオフィスはわかりませんが基本的にフリーアドレスを採用しており、都内各所にもサテライトオフィスのようなものや自宅からのイントラネットへのアクセスな...続きを読む(全155文字)
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給与・賞与については個人的には満足しているが、ここ数年は昇給が凍結されているため同僚の中には新卒で入社してきた社員より少ないといった声が聞かれる。
評価...続きを読む(全221文字)
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事業のポートフォリオは多岐にわたっていますが、利益の上がっている事業はプリンタやPCなどごく一部に限られており、それ以外のUNIXなどの事業は厳しい状態が...続きを読む(全152文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
積極的に行動すれば評価される。やる気が一番。
・企業は社員のモチベーションを高め...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について満足している点はなんですか?
給与は普通。賞与は他の会社より多い。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
...続きを読む(全168文字)
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36協定を意識して、残業は抑止傾向にあるが、仕事が減っているわけではないので、残業申請を行って、後日代休で相殺するのが現状。そういった意味ではワークライフ...続きを読む(全156文字)
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とにかく昇給しない。あっても、ワンコイン昇給程度。
それどころか、US本社の業績次第で減給されることもあり、昇給金額を上回ってしまう。
昇進は上司との...続きを読む(全194文字)
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ハードウェアに頼った事業内容でSIを行ってはいるものの、通信事業者以外からの売り上げは悲しいくらい低い。頼みのハードウェアもクラウドサービスの登場で市場の...続きを読む(全159文字)
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自分がやりたいと思う事はやらせて頂けるような環境でした。
また、周りもそれを支援してくれるようなチーム環境であったと思います。
しかしながら、昨今...続きを読む(全152文字)
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既にどこにでも情報があるとおり、昇給はなくなっております。
しかしながら、ごく一部の年収が低い若者だけ、しかも好成績のもののみが裏で昇給しているというこ...続きを読む(全170文字)
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HWは他社に勝れる強さを持ち合わせていると思います。
昨今ではSWの買収も多々あり、よい製品が多いと思います。
インテグレーション領域も、やりきる...続きを読む(全163文字)
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90年台前半に入社したが、その当時からセクハラ講習を行っていた。
女性の仕事についても責任を持ってやっている人が多く、それなりの地位があったと思う。
...続きを読む(全156文字)
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コンサルや商社に比べると低かったが、それなりの年収が貰えていた。
しばらく昇給停止などもしていたが、それでも平均よりは全然高かったと思う。
後半はマネ...続きを読む(全155文字)
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あります。
自己責任ですが、それが、気にならない人は、いいと思います。その反対の場合は、難しいかなと思います。外資系ですから、US本社の方針に合わせ...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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