日本ヒューレット・パッカード合同会社の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
独自の短期育児休暇制度があるところは魅力。法定ではなく会社負担で2週間の育児休暇取得が認められています。また、それは制度だけではなく、取得者も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与水準は高いです。転職をした際にもここより給与の高い会社を見つけるのに苦労しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で叩き上げ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
英語を使う機会はあります。
典型的なFP&A業務（forecast, budget)を経験したいのであればそのような環境はあります。
【気にな...続きを読む(全435文字)

【良い点】
30歳くらいまでは、あまり差がつかないようになっているが、若手の中でも、自分の評価自信がある人にとっては、不満の種になっていた。それが理由で、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
古くから、自由と自己責任を標榜しており、個人の生活と職務達成の両立を促す社風があり、特に、女性が多い経理部門では、繁忙期と閑散期という企業側の...続きを読む(全265文字)

【良い点】
本当に外資系かと驚くくらい、良い人が多く、人間的な魅力に溢れた人が多くいました。管理職も、上に立つ人、という当たり前だが、なかなか出会えない人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別、年齢で、区別されることはなく、その個性や、考え方を尊重しあうこと、が全く自然であり、当然という組織であり、居心地が良かった。

【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司やサポートするビジネスにもよるが、パフォーマンスさえ出していれば時間場所の制約が比較的少なく、フレキシブルな勤務の選択が可能。また、オフィ...続きを読む(全184文字)

キャリア形成については「Employee owned, management supported」という考えであり、毎年のマネージャとの面談で将来の希望は...続きを読む(全204文字)

突然上司が来日、経費削減で出張自粛の折何事かと思いきや、来期(1ヵ月半後)からあなたの仕事は某国に移管する、会社のダウンサイジングの一環として、ハイコスト...続きを読む(全208文字)

タブレット、スマホの台頭によりPCシェア首位から陥落、PCのコモディティ化が進む中でローエンドの前途は厳しい。今般分社が発表されたがCEO、CFOとも分社...続きを読む(全217文字)

在宅勤務を活用し、通勤のわずらわしさから開放されたり、子供の送り迎えなどで恩恵を受けており大変満足している。休暇は取り易い(が、完全消化は至難)。残業は少...続きを読む(全169文字)

個人の業務分野と、他とのすり合わせに時間がかかることはなく、JDがしっかりと根付いているという雰囲気があった。ただ、外資系企業にもかかわらず、社内の根回し...続きを読む(全170文字)

労働時間管理、休暇取得等、自主性が重視される事項として、組織的に支援する風土があり、まず自分がどうしたいのか、を考え、主張することが重視されていたように思...続きを読む(全163文字)

今後、PC事業の分離を決断したことで、企業の機動力が向上すると思われ、肥大化した組織の活力源になると期待している。ただ、ビジネスモデルが古いため、組織とし...続きを読む(全150文字)

やはり、合併後の混乱に嫌気がさしたことが大きい。育ちのよい優等生タイプが多く、先行きの見えない不透明感のある環境下では、露骨に自身の保身を唱える者が多くみ...続きを読む(全176文字)

上司、組織ともに、パーソナルライフの充実があってこその企業および環境という理想を掲げていたが、実態としては労働集約的な活動が変わることはなく、かえって難易...続きを読む(全159文字)

自らスキルを向上させたい、という意欲があれば、進んで上司はそれを支援し、適切なプログラムを選ぶことができ、かつその効果を上司と共有するという、理想的なプロ...続きを読む(全172文字)

旧HP社と旧コンパック社の合併前に入社したが、その後合併の展開に伴い、社内が混乱を極めていた。元々、培ってきたチームワークや信頼関係が、急速に崩壊する様を...続きを読む(全191文字)

管理部門なので、他とは違う点もあると思いますが、やる気を出して積極的に広く仕事にあたり、どんなキャリアディベロップメントを考えているかをアピールして行けば...続きを読む(全150文字)

入社後に配属された経理部は経理センターみたいな所に集約されており、他の部と遮断された感じですごくギャップを感じました。とにかく女性が多い部署でリーダー以下...続きを読む(全165文字)

各種プロジェクトや年2回のレビュー会議に参加する機会に恵まれて、大変刺激になった。アメリカ人とも対等にコミュニケーション出来て非常に楽しく仕事が出来た。日...続きを読む(全164文字)

以前の日本の会社と外資の良いところをそれぞれ採用した「良いところ取り」の会社だったが、少しずつ着実に単なる外資系の会社になってしまった。短期的な業績を追い...続きを読む(全151文字)

外資系企業の管理部門は、親会社の指示にしたがっていればよい。親会社の指示に下っガて仕事を進めるので、親会社のスケジュールどおりに事を運ぶだけでよい。特に日...続きを読む(全152文字)

特にありません。リロクラブのような制度に加入しているわけではないし、家賃補助制度がるわけでもないです。食事補助はもちろんありません。ただし、出産後も職場復...続きを読む(全153文字)