この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時に座学の研修はあるが、基本はOJTメインで仕事を覚える。
(メンター制度があり1年目は一対一で教育してもらえる。)
通信教育や資格試験は、条件を...続きを読む(全165文字)
株式会社インテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテージのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社時に座学の研修はあるが、基本はOJTメインで仕事を覚える。
(メンター制度があり1年目は一対一で教育してもらえる。)
通信教育や資格試験は、条件を...続きを読む(全165文字)
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年間5万円を上限に、書籍購入などスキルアップに関する費用として使える。最近は、会社として英語研修に積極的である。選抜者を対象に少人数のクラスレッスンを実施...続きを読む(全164文字)
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年に5万円まで、自己学習用のお金が出る。ただし書籍の購入は半額分しか出ない。今まで殆ど使ったことは無かったが、あるのだから使おうと思い退職までの2年間は全...続きを読む(全177文字)
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【研修制度】以前は、スキルアップ研修等が多かったが、リーマンショック以降少なくなったと思う。外部からの講師を招いてのレクチャーよりも、社員が実施する研修が...続きを読む(全377文字)
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風通しがよく、裁量に応じて、自由にできる。
残業は部署によっては非常に多くなるし、裁量が多い分、責任も非常に大きい。
福利厚生も発達しているので、子育...続きを読む(全152文字)
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開発のバックグラウンドのない新人であっても、チームの中でフォローをしてもらっていました。忙しい先輩やリーダー、PMであっても質問は嫌がらず対応していただき...続きを読む(全150文字)
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ここは非常に苦手。
基本的に、職人気質なので、背中をみて育てという風土である。
もちろん一定の研修などはあるが、散発的で五月雨な印象が強い。
会社自...続きを読む(全162文字)
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入社時の研修期間は充分あり、年齢の近い上司が教育担当で現場に近い実践的な内容で、人材に対する投資意欲が感じられた。配属後も資格取得など社員のキャリアアップ...続きを読む(全164文字)
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研修参加は奨励されている。社内セミナー形式で出入りのしやすい形でセミナーが行われており、最新の事例に触れることができるのはすばらしい環境。しかし一方で、レ...続きを読む(全189文字)
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研修が実務での必要性・要求に、あまりマッチしていないように思う。社内の研修は、研修自体が目的のようになってしまい、実際の業務で必要・役に立つ内容に即してい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界内としては給与水準は高い。基本給を高めに設定している分、賞与の額は控えめ。残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよるが人間関係は全般的に良好。パネルデータを保有していることはリサーチ領域における大きな優位性となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
データをもとに市場動向を深く掘り下げていける点は非常に面白さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務プロセスがほぼ決まっている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、中抜けなどはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、平日に自分の時間をとることは難しい。繁忙時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とてもいい会社でした。みなさん優秀で優しい人が多く居心地よかったです。リサーチについては基礎からしっかり学べます。転職してからもここで学んだこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はほぼ全員パソナの派遣だったことに非常に驚いた。自身の業務範囲が明...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、上司も女性だった。結婚で地方引越した方が、コロナ前だったがリモートで働いているなど革新的であった。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
決まった取引先のマーケティング資料作成が業務だったため、慣れてしまうと定型業務となり面白味を感じることができなくなった。会社が大きいので
分業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
データドリブンのマーケティングで市場調査では国内No1かつ、グループ企業も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の異動が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はよいと聞いていたが、在職期間短く恩恵を受けることがなかった。しいて言えば食堂が広くきれいだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
PRを学びたいと考えている人には良い環境であると思う。
過去の実績や経験値は溜まってるのでそのことに関しては勉強になるのではないかと思う
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会やおすすめ本の紹介などが定期的にあるので、スキルアップにつながる。外部講師を招いての講習会などもあるため面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自社サービスとマッチするお客様がいて、提案がスムーズに行った時はやりがいを感じた。同じようなサービスも色々提案されてる中で自社を選んでもらえる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップの機会やキャリアアップの場というのは設けられていなかったので、若手の育成や将来的な部分はあまり見...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実務を始める前に座学の時間が設けてあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいちお伺いを立てたり確認したりしなくても良いだろう...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず派遣できれば何とかなるという印象だったが、応募者の希望は最大限に叶えるべきかな。そうしないと続かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修制度が充実している
スキルアップを目指しやすい環境なので
勉強を頑張ることができ成長しやすい続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社インテージ |
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フリガナ | インテージ |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,244人 |
売上高 | 327億1601万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 檜垣歩 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
電話番号 | 03-5294-0111 |
URL | https://www.intage.co.jp/ |
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