インテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣なので社員を見ての感想。営業職の方で全くExcel等の知識がない方がいた。営業の仕事は優秀、我々バックヤ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年間数万円書籍等の購入に対して補助金が出る。また、資格取得に対しては奨励金の制度もあり、会社として自己啓発をサポートする姿勢を感じる点。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒入社であれば、場所配属後に研修が受けられる。組織としての教育制度はしっかりしている方だと思う。

スキルアップに関しては、書籍購入やセミ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社員のスキルアップには全社的に力を入れており、新入社員や若手社員だけでなく、中堅社員以上のクラスでもセミナーだったりトレーニングがよくある。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ジョブローテーションに自分から手をあげる仕組みやキャリア面談など制度はあります。活用するかは自分次第ですが、仕組みはあります。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修制度を利用して、英会話講師を呼び語学向上に努めることができた。部署で募集を募って行うため、研修受講費用内で自己負担を少なく学習できた。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修の数は非常に多く、意識的に研修を探せば10分旅行することが可能な状態です。必要な事は、自分がどのスキルを伸ばすべきかと言うことを周りの人...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、新卒のプロパーと研修の量や待遇に差があることは覚悟したほうが良いと思う。とにかく新卒は大事にされ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
論理的に物事を考えられるようになれます。また丁寧に仕事をするクセが身につきます。社内の研修も頻繁に行われているので、勉強の機会はあります。出...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勉強会やセミナーへの参加機会は多く社内のもの社外のもの含め興味があれば積極的に参加することが推奨されている。資格や通信講座についても推奨され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内研修、通信教育制度ともに充実していて、外部研修も推奨されています。実務と研修でマーケティングリサーチの大体は習得でき、社内外でスキルとし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
役職なよってきちん一般的な研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングリサーチ業界とは言え、昨今のビッグデータ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
前会長の志が高く、社員を使い捨てにしない、社員の自己実現が会社の成長にもつながるという経営を標榜してきた。
たしかに人のよい社員も多く、中途...続きを読む(全276文字)

【良い点】
教育体制は企画部署についてはあまりないと思う。
スキルについては、良くも悪くも社内ツールが多く、インテージスキルはつくが、他社で使えるような...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・立場に関係なくお互いがスキルアップの為に助け合う体制が出来ている
・セミナー方式、OJTもある
・スキルの高い社員がほかの社員のスキ...続きを読む(全161文字)

入社時に座学の研修はあるが、基本はOJTメインで仕事を覚える。
(メンター制度があり1年目は一対一で教育してもらえる。)
通信教育や資格試験は、条件...続きを読む(全165文字)

年間5万円を上限に、書籍購入などスキルアップに関する費用として使える。最近は、会社として英語研修に積極的である。選抜者を対象に少人数のクラスレッスンを実...続きを読む(全164文字)

年に5万円まで、自己学習用のお金が出る。ただし書籍の購入は半額分しか出ない。今まで殆ど使ったことは無かったが、あるのだから使おうと思い退職までの2年間は...続きを読む(全177文字)

【研修制度】以前は、スキルアップ研修等が多かったが、リーマンショック以降少なくなったと思う。外部からの講師を招いてのレクチャーよりも、社員が実施する研修...続きを読む(全377文字)

風通しがよく、裁量に応じて、自由にできる。
残業は部署によっては非常に多くなるし、裁量が多い分、責任も非常に大きい。
福利厚生も発達しているので、子...続きを読む(全152文字)

開発のバックグラウンドのない新人であっても、チームの中でフォローをしてもらっていました。忙しい先輩やリーダー、PMであっても質問は嫌がらず対応していただ...続きを読む(全150文字)