口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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インテージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテージのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテージで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インテージの 社員・元社員による会社の評価
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4.9
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2.9
インテージの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
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3.7
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.5
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3.6
- 女性の働きやすさ
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インテージの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】職階が細かく決まっており、将来幹部職になることを前提として育成プログラムが組まれている。
プロパーはそれで育ってきているのでよいのだが...続きを読む(全159文字)
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回答者：
【社員から聞いた】まずはリサーチャーとして活躍しながら、その後は営業やバックオフィス等様々なキャリアを歩めるとお聞きしました。
【本・サイトで調べた...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣なので社員を見ての感想。営業職の方で全くExcel等の知識がない方がいた。営業の仕事は優秀、我々バックヤ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年間数万円書籍等の購入に対して補助金が出る。また、資格取得に対しては奨励金の制度もあり、会社として自己啓発をサポートする姿勢を感じる点。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、場所配属後に研修が受けられる。組織としての教育制度はしっかりしている方だと思う。
スキルアップに関しては、書籍購入やセミ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員のスキルアップには全社的に力を入れており、新入社員や若手社員だけでなく、中堅社員以上のクラスでもセミナーだったりトレーニングがよくある。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ジョブローテーションに自分から手をあげる仕組みやキャリア面談など制度はあります。活用するかは自分次第ですが、仕組みはあります。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修制度を利用して、英会話講師を呼び語学向上に努めることができた。部署で募集を募って行うため、研修受講費用内で自己負担を少なく学習できた。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修の数は非常に多く、意識的に研修を探せば10分旅行することが可能な状態です。必要な事は、自分がどのスキルを伸ばすべきかと言うことを周りの人...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、新卒のプロパーと研修の量や待遇に差があることは覚悟したほうが良いと思う。とにかく新卒は大事にされ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
論理的に物事を考えられるようになれます。また丁寧に仕事をするクセが身につきます。社内の研修も頻繁に行われているので、勉強の機会はあります。出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勉強会やセミナーへの参加機会は多く社内のもの社外のもの含め興味があれば積極的に参加することが推奨されている。資格や通信講座についても推奨され...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修、通信教育制度ともに充実していて、外部研修も推奨されています。実務と研修でマーケティングリサーチの大体は習得でき、社内外でスキルとし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
役職なよってきちん一般的な研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングリサーチ業界とは言え、昨今のビッグデータ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
前会長の志が高く、社員を使い捨てにしない、社員の自己実現が会社の成長にもつながるという経営を標榜してきた。
たしかに人のよい社員も多く、中途...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制は企画部署についてはあまりないと思う。
スキルについては、良くも悪くも社内ツールが多く、インテージスキルはつくが、他社で使えるような...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・立場に関係なくお互いがスキルアップの為に助け合う体制が出来ている
・セミナー方式、OJTもある
・スキルの高い社員がほかの社員のスキ...続きを読む(全161文字)
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入社時に座学の研修はあるが、基本はOJTメインで仕事を覚える。
(メンター制度があり1年目は一対一で教育してもらえる。)
通信教育や資格試験は、条件...続きを読む(全165文字)
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年間5万円を上限に、書籍購入などスキルアップに関する費用として使える。最近は、会社として英語研修に積極的である。選抜者を対象に少人数のクラスレッスンを実...続きを読む(全164文字)
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年に5万円まで、自己学習用のお金が出る。ただし書籍の購入は半額分しか出ない。今まで殆ど使ったことは無かったが、あるのだから使おうと思い退職までの2年間は...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【研修制度】以前は、スキルアップ研修等が多かったが、リーマンショック以降少なくなったと思う。外部からの講師を招いてのレクチャーよりも、社員が実施する研修...続きを読む(全377文字)
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風通しがよく、裁量に応じて、自由にできる。
残業は部署によっては非常に多くなるし、裁量が多い分、責任も非常に大きい。
福利厚生も発達しているので、子...続きを読む(全152文字)
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開発のバックグラウンドのない新人であっても、チームの中でフォローをしてもらっていました。忙しい先輩やリーダー、PMであっても質問は嫌がらず対応していただ...続きを読む(全150文字)
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ここは非常に苦手。
基本的に、職人気質なので、背中をみて育てという風土である。
もちろん一定の研修などはあるが、散発的で五月雨な印象が強い。
会社...続きを読む(全162文字)
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インテージの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
相当にいいと感じた。リフレッシュ休暇、有給消化も問題なく取得可能。ただ、リフレッシュ休暇を取得するために、現状の業務を整理し、項目分けし、休...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
面接時に感じたのは、接点をもった先輩社員の方々が、一様におだやかでまじめな草食系のイメージの人が多いのではないか、ということでした。ここでな...続きを読む(全169文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく機会を与えられて平等に評価される印象。強い平等意識が根底にあって、というよりかは採用の中で自然とそういった考えの人材が採用され...続きを読む(全208文字)
回答者：
業界最大手で行っている事業の幅や、幅広い業界にアプローチできるため興味があればやりがいはかなり大きいと感じた。続きを読む(全55文字)
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同業界だと家賃補助がない会社がほとんどだが、インテージは5万円出ると聞いたので大きいと感じた。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
休暇やライブイベントの理解もありかなり働きやすそうだと感じた。インターン参加時の社員の方も子育て中でリモートで自宅から参加していた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
副業は自由で、副業している人も多い。共済会があり、カラオケ、レンタカー、ディズニーランドなど安くなるものも多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
仕事さえきちんとしていれば、育児、介護ともにライフステージに合わせた働き方が許容されている雰囲気がありました。リモートワーク環境が整っている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の幹部職の方も多く、男女関係なくキャリアUPのチャンスがありました。また、男性社員も上司も育児休暇や介護休暇、お子様の送り迎えを理由とし...続きを読む(全131文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
その時々で必要となるケイパビリティを身につけるための予算、機会が豊富で、受けたい研修やセミナー、教育講座などは手を上げれば受けることができた印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手クライアントが多いこともあり、特に以下2つのスキルと鍛えられる環境でした。
１。資料作成のスキル
２。話す・伝えるスキル
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。基本的に現場に丸投げの役員であり、現場は人手不足や能力不足などである仕事を...続きを読む(全108文字)
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新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
回答者：
多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
回答者：
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業...続きを読む(全165文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
インテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 347億6437万2000円 |
| 代表者 | 仁司与志矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131259
