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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インテージのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

インテージの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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退職理由
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2.8

インテージの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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インテージの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社インテージの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パネルリサーチ日本一なので、その点ではブランド力が高く大手顧客をつかんできますがシステム開発部門はそうではありません。もう少し事業相乗効果を...続きを読む(全167文字)

株式会社インテージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはとくにないがとてもいい会社でした。ひともよく案件のすすみもほどよくすべてにおいて二重丸だったとおもいます。求人、面接で受けた印象と内容に齟齬はな...続きを読む(全151文字)

株式会社インテージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発のバックグラウンドのない新人であっても、チームの中でフォローをしてもらっていました。忙しい先輩やリーダー、PMであっても質問は嫌がらず対応していただき...続きを読む(全150文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

インテージを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月1日
回答者:

【良い点】
全体的に20代30代の社員が多く大手企業の案件に早期から関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手で大手企業の案件に関われるが、...続きを読む(全154文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
他の評価にも記載したが、まずワークライフバランスはない。そして、実際に取られている時間(実労働時間)と給料が割に合...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月2日
回答者:

【良い点】
30歳まで安い価格で社宅に住むことができるため、可処分所得が増え、助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場によって、社宅...続きを読む(全142文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月12日
回答者:

【良い点】
他者へ関心を持って指摘をするべき、という文化は良い。
会社全体として目指している成長率の高さやカルチャーから来るものだと思われます。
【気にな...続きを読む(全222文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

インテージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテージ
フリガナ インテージ
資本金 4億5000万円
従業員数 1,340人
売上高 332億3191万7000円
代表者 檜垣歩
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
電話番号 03-5294-0111
URL https://www.intage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131259

インテージの 選考対策

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