2024卒の先輩がインテージ総合職 マーケティングリサーチコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社インテージのレポート
公開日:2023年2月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職 マーケティングリサーチコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- AI
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
AI面接であるので、相手がいないため難しいとは思うがニコニコ明るく喋ることは意識した。あとは結論ファーストで構造化して答えること。
面接の雰囲気
AI面接であったので、携帯を使って行った。AIが淡々と質問をしてきて、それに対して答えるという感じだった。短く答えると深ぼられる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何か
○○○を目指す生徒の英語の偏差値を、高校2年生の夏から高校3年生の冬までに20上げたことだ。自身の受験の際 の恩返しがしたいという気持ちから塾講師を始め、大学1年生から現在も続けている 。実際に始めると生徒の学力を上げることは想像以上に難しく無力感に襲われたが、受験時代に私に全力で向き合ってくれた方々を思いし逃げずに向き合いたい気持ちが強くなった。そこで現状を分析したところ、生徒が勉強計画を立てないこと、部活での人間関係により精神的に不安定な状態にあることを課題として捉えた。これを踏まえ、私、同じ生徒を持つ他の先生、生徒の3人で勉強計画を立てた。雑談しながら計画を立てたことで、3人の距離を縮めることができ生徒の精神的回復を促進できた。また、教科間での兼ね合いや、生徒の予定も合わせて計画を立てたことで、適切な分量の宿題を出すことができ、計画的通りに進めることができた。私はこの経験から逆算的な計画をたて、実現的なステップに分解することで目標が達成できることを学んだ。
目的を達成するために話し合いや打ち合わせをした経験
キャンパス祭実行委員会のサークルで、学年間の交流を深めるために、イベントの企画の打ち合わせを行った経験がある。私たちの局では学年間の交流はあるものの、学年を跨いだ交流が少ないこと、また、イベントを企画する際にリーダーに責任が偏ってしまうことが課題としてあった。そこで、イベントを企画する際はリーダーは今の状況をメンバー共有すること、メンバーはリーダーに積極的に提案をすることを打ち合わせで決めた。最終的に月に1回ペースでイベントを行うことができており、学年間での交流が実現できた。
以上の経験からそれぞれが力を発揮し、そのシナジーを生み出すことによって自分だけでは達成することができないことが実現できることを学んだ。
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インテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 347億6437万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 仁司与志矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |
