この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの融通がきく。たくさん働き稼ぎたい人にはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によっては、酷い扱いされるため末端の...続きを読む(全187文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトの融通がきく。たくさん働き稼ぎたい人にはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によっては、酷い扱いされるため末端の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1分単位で時給が発生するところ。
2時間おきに小休憩がとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなしとうたっていたが…。
...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚との関係は比較的円滑であった。クレーム等、精神的に負担になることも多いが、そのぶん、周囲で助け合おうという心がけがあったとおもう。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はあるが強制ではないので、用事があれば帰れる。スタッフが多いので分からないことがあれば周りの人に質問しやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ほとんどのスーパーバイザー、リーダーが優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際は代わりを探さなければいけない。研修はあるものの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣社員としての勤務であったため、時間の調整など自分のスタイルに合わせて働く時間が決めれる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時、マイラインの全盛期で大量採用をおこなっていたため。
時給も待遇も良かった為。
入社後、きちんと電話対応の研修もあって基本が一から学べた...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
オフィスの環境は標準的で、とくに問題のあるレベルではない。よくもわるくも平均的。はたらきやすさという意味でも、特筆するものではないが、こんなも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤務時間がきっちりしている。残業は5分単位で反映される。従業員の個人情報は守られている印象。
人間関係が煩わしくない。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣としてコールセンターに入ったが残業を強要されない、研修をしっかりしてくれてマニュアルもあるのではじめてコールセンターに勤務したが特に不便な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務内容は最初は覚えることが多く大変に感じるが、覚えてしまえば簡単。電話がかかってくる相手も限られており、一般企業と比較すると、本数も少なく楽...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が良い。丁寧に教えてくれる。社内雰囲気は上司、部下というかたい感じが無くて気軽に話しかける事が出来ました。有給休暇も取りやすいです。残業も入...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・PCや出入り口のセキュリティ、休憩室、トイレなど綺麗で新しいものが揃っている
・交通面
・人の出入りが激しいので人間関係が気薄
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コールセンター業務でした。定時で必ず帰れます。残業は五分単位でつけてくれます。人間関係も良く、仕事が出来ればどんどん昇進できます。私がいた部署...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
電話での応対はどの仕事にも活かせると考え入社しました。実際に言葉遣いと等現在の仕事にも役に立っていることが多々あります。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
公務員試験を受験する為、失業期間中に半年ほどコールセンターのオペレーターの派遣バイトをしていました。
時間的な融通が効くシフト制でしたので、効...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
アットホーム。しかし、各ブース、担当する内容によって雰囲気は様々。
夢を追いかける人、余暇を楽しむ人、その職場で仕事を本気でやる人など、異なる...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。残業がほとんど無い点は良いと思う。会社の雰囲気もフラットと言えばフラット。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先が新規に立ち上げのコールセンターだったため、同期が大勢いて一体感があった。経験不問の求人だったので入社後のギャップは感じなかった。
今考...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
コールセンターということで、どんな仕事をするのか入社する前からイメージができていいたため、入社後にギャップを感じることは特にありませんでした。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく研修はしっかりしていると思います。入社してから一週間ほどはずっと座学を行っていました。ただ、実際に実務に入ると、知識だけでは対応できな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
何もわからないまま未経験で入社したので、特にギャップも何も感じることはありませんでした。
人間関係も良くて、働くにはとても良い環境だったの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ギャップと感じる部分は特にありませんが、外から見えるよりも内部から見ると閉塞感のある環境と感じることがおおくあります。
特にファシリティやPC...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
商品知識習得や電話によるオペレーションの仕方等、本番前や本番後の研修の仕組みは整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
コミュニケーターとして働いてますが、スーパーバイザーはそれ程きつい言い方はされないのでいいです。コミュニケーターに対しては社員の方も話を聞いて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「営業の手伝いも業務にある」「ノルマや目標みたいなものに追われる心配はない」「一つ一つ時間をかけていいか...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの家族経営。社内の空気はピリッとしている。風通しは良くない。
客先常駐の場合、経歴を盛る(未経験の場合...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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